Qual o salário de Coordenador Administrativo Convenio em Espírito Santo?

    A média salarial de Coordenador Administrativo Convenio em Espírito Santo é de R$ 1.800,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.800,00 e R$ 2.820,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 2.820,00.

    Coordenador Administrativo Convenio em Espírito Santo

    R$ 1.800,00/mês

    A média salarial de Coordenador Administrativo Convenio em Espírito Santo é de R$ 1.800,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 645,17
    MedianaR$ 645,17
    MáximoR$ 645,92
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 2.955,00
    MedianaR$ 2.955,00
    MáximoR$ 4.993,65
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 1.800,00

    por mês

    Quem é o Coordenador Administrativo Convenio?

    O Coordenador Administrativo de Convênios é o profissional responsável pela gestão operacional da relação entre unidades de saúde (clínicas, hospitais ou laboratórios) e as operadoras de planos de saúde. Sua atuação é fundamental para garantir o fluxo de caixa da instituição, assegurando que todos os atendimentos prestados sejam devidamente autorizados, faturados e recebidos.

    Este profissional lidera equipes de faturamento e recepção, monitorando indicadores de glosas e prazos de envio de lotes. Ele atua na interface entre o corpo clínico e as operadoras, negociando tabelas de honorários, atualizando contratos e garantindo a conformidade com as normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

    Além da parte técnica, o coordenador organiza os fluxos de trabalho administrativos, resolve conflitos de autorização de guias e implementa melhorias nos sistemas de gestão (TISS e TUSS), visando a redução de erros operacionais e a otimização dos processos de recebimento da unidade de saúde.

    Principais Atividades

    • Coordenar o processo de faturamento de guias médicas e laboratoriais.
    • Monitorar e analisar mensalmente o índice de glosas para tomada de decisão.
    • Realizar o credenciamento e manutenção de contratos junto às operadoras.
    • Supervisionar a equipe de recepção e faturamento na conferência de documentos.
    • Elaborar relatórios de faturamento e previsões de recebimento.
    • Negociar reajustes de tabelas e novos serviços com os convênios.
    • Garantir a atualização constante das tabelas TUSS e TISS no sistema.
    • Treinar a equipe operacional sobre regras específicas de cada operadora.
    • Atender auditores externos das operadoras de saúde.
    • Interface direta com a gerência financeira para conciliação bancária.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Administração de Empresas
    • Gestão Hospitalar
    • Ciências Contábeis
    • Gestão de Serviços de Saúde
    • Pós-graduação em Auditoria em Saúde (Desejável)
    • Gestão de Processos e Faturamento Hospitalar

    Mercado em Espírito Santo

    No Espírito Santo, o mercado para coordenadores de convênios é concentrado principalmente na Região Metropolitana de Vitória (Vitória, Vila Velha, Serra e Cariacica), onde se encontram as principais redes hospitalares e operadoras de saúde suplementar. O estado possui um setor de saúde privada robusto e em constante processo de profissionalização da gestão.

    A demanda por este profissional cresce à medida que as clínicas e operadoras buscam maior eficiência financeira frente aos desafios de custos crescentes no setor. Profissionais que demonstram capacidade técnica para reduzir glosas e agilizar o ciclo de receita são altamente valorizados nas instituições capixabas.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Coordenador Administrativo Convenio em Espírito Santo por senioridade

    Junior0-2 anos
    MínimoR$ 1.800,00
    MedianaR$ 1.800,00
    MáximoR$ 2.200,00
    Pleno3-5 anos
    MínimoR$ 1.900,00
    MedianaR$ 2.200,00
    MáximoR$ 2.600,00
    Senior6+ anos
    MínimoR$ 2.300,00
    MedianaR$ 2.550,00
    MáximoR$ 2.820,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Domínio das Tabelas CBHPM, AMB, TUSS e TISSGestão de faturamento médico e hospitalarAnálise e recurso de glosasExcel avançado para relatórios gerenciaisConhecimento de legislação da ANSOperação de sistemas ERP de saúdeGestão de contratos com operadorasConhecimento em Auditoria de Contas Médicas

    Soft Skills

    Liderança e gestão de pessoasPerfil analítico e orientado a resultadosExcelente comunicação e negociaçãoOrganização e gestão do tempoProatividade na resolução de problemasAtenção minuciosa a detalhes

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    4101-05

    Supervisor Administrativo

    Supervisiona equipes administrativas, controla fluxos de trabalho e processos operacionais de rotina.

    1421-05

    Gerente Administrativo

    Planeja, organiza e controla as atividades das áreas de suporte administrativo.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria absoluta), com possibilidade de PJ em consultorias especializadas.

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-refeição ou AlimentaçãoPlano de Saúde co-participativoSeguro de Vida em grupoVale-transporteAuxílio Educação/CursosBonificação por metas de faturamentoPlano OdontológicoDay off de aniversário
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Coordenador Administrativo Convenio

    É a comunicação eletrônica de dados de atenção à saúde para as operadoras, essencial para o faturamento e coordenação de convênios.

    Trata-se do não pagamento por parte das operadoras de saúde. O coordenador atua na análise das causas e no recurso para recuperar esses valores.

    Formação em Administração ou Gestão Hospitalar, além de experiência com faturamento e tabelas médicas (CBHPM, AMB).

    Geralmente trabalha em horário comercial em clínicas, hospitais ou centros de diagnósticos.

    Sim, entender as resoluções da Agência Nacional de Saúde é vital para garantir que a instituição cumpra as regras de prazos e coberturas.

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