Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 3.538,00
por mês
Quem é o Coordenador Administrativo?
O Coordenador Administrativo é o profissional responsável por liderar e organizar as rotinas de suporte operacional de uma empresa. Ele atua como uma ponte entre a diretoria e a equipe operacional, garantindo que os processos internos — como faturamento, compras, contas a pagar/receber e RH — funcionem com fluidez e eficiência.
Este profissional exerce um papel estratégico no controle de custos e na otimização de recursos. Além da gestão técnica, o coordenador é responsável por gerir pessoas, delegar tarefas e assegurar que as metas departamentais sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos.
No dia a dia, sua atuação envolve a elaboração de relatórios gerenciais e a implementação de melhorias em processos que visam reduzir gargalos burocráticos. É uma função essencial para a saúde organizacional, exigindo visão sistêmica e capacidade de resolução de problemas imediatos.
Principais Atividades
- Coordenar as equipes de recepção, limpeza, manutenção e apoio administrativo.
- Gerenciar o fluxo de caixa, pagamentos e recebimentos da unidade.
- Elaborar e analisar relatórios de despesas mensais para a diretoria.
- Supervisionar compras de suprimentos e negociação com fornecedores.
- Garantir a correta aplicação das normas internas e políticas da empresa.
- Monitorar o arquivamento de documentos e conformidade legal (Compliance).
- Apoiar o setor de RH em processos de admissão, demissão e conferência de folha.
- Implementar melhorias em fluxos de trabalho para redução de custos.
- Gerir contratos de prestação de serviços e manutenção predial.
- Organizar a agenda de reuniões e eventos corporativos internos.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação em Processos Gerenciais
- Graduação em Ciências Contábeis
- Graduação em Economia
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas
- MBA em Gestão Empresarial ou Gestão de Projetos
Mercado em Goiás
O mercado para Coordenadores Administrativos em Goiás apresenta uma demanda resiliente, impulsionada fortemente pelo setor do agronegócio e pelo hub logístico do estado. Cidades como Aparecida de Goiânia e Anápolis (devido ao DAIA) oferecem muitas oportunidades no setor industrial e de distribuição, onde esse profissional é peça-chave para o controle operacional.
Em Goiânia, o foco se volta para o setor de serviços, saúde e comércio atacadista. O estado tem passado por uma profissionalização de empresas familiares, o que aumenta a busca por coordenadores que consigam estruturar processos antes informais, proporcionando uma carreira estável com boa possibilidade de ascensão para cargos gerenciais.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Coordenador Administrativo em Goiás por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Diretor administrativo - inclusive em coordenadoria
Gerencia serviços de apoio administrativo em empresas de qualquer ramo.
Administrador
Planeja, organiza, controla e assessora as organizações nas áreas administrativa e operacional.
Regimes de Contratação
CLT (maioria absoluta), PJ (em empresas de médio porte ou consultorias).
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Coordenador Administrativo
A principal diferença é o nível de autoridade e estratégia. O coordenador foca na execução dos processos e liderança direta das equipes, enquanto o gerente planeja o longo prazo e responde pelo orçamento global da área.
Em Goiás, o agronegócio e a indústria de alimentos são grandes empregadores. Dominar sistemas de gestão (ERP) e processos de logística administrativa é um grande diferencial para o estado.
Geralmente sim, embora cursos como Contabilidade, Economia e Engenharia de Produção também sejam muito bem aceitos para a função.
Sim, muitas empresas exigem o registro ativo no Conselho Regional de Administração (CRA-GO) para o exercício pleno das funções de coordenadoria.
Sim, em Goiás a jornada padrão é de 44 horas semanais, muitas vezes com escalas de segunda a sexta, mas em grandes indústrias pode haver necessidade de plantões ou horários diferenciados.
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