Qual o salário de Coordenador Administrativo em Rio de Janeiro?

    A média salarial de Coordenador Administrativo em Rio de Janeiro é de R$ 4.522,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 5.277,00 e R$ 7.204,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 7.204,00.

    Coordenador Administrativo em Rio de Janeiro

    R$ 4.522,00/mês

    A média salarial de Coordenador Administrativo em Rio de Janeiro é de R$ 4.522,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 7.333,33
    MedianaR$ 5.824,00
    MáximoR$ 8.583,33
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 3.220,00
    MedianaR$ 3.220,00
    MáximoR$ 5.824,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 4.522,00

    por mês

    Quem é o Coordenador Administrativo?

    O Coordenador Administrativo é o profissional responsável por liderar as operações de suporte de uma organização, garantindo que os processos internos fluam com eficiência e economia. Ele atua como uma ponte estratégica entre a diretoria e as equipes operacionais, supervisionando departamentos como recepção, facilities, compras e serviços gerais.

    Sua atuação envolve o planejamento orçamentário, a gestão de contratos com fornecedores e a implementação de políticas que visam a melhoria contínua dos fluxos de trabalho. Além do foco em processos, este profissional realiza a gestão de pessoas, sendo responsável por motivar, treinar e avaliar o desempenho de sua equipe direta.

    No contexto corporativo atual, o Coordenador Administrativo também desempenha um papel fundamental na digitalização de processos e na garantia da conformidade (compliance) administrativa, assegurando que a empresa cumpra todas as normas legais e internas vigentes.

    Principais Atividades

    • Coordenar e supervisionar as rotinas administrativas de suporte.
    • Gerir o orçamento operacional da unidade ou departamento.
    • Negociar contratos e gerenciar o relacionamento com fornecedores.
    • Supervisionar as equipes de manutenção, limpeza e segurança (facilities).
    • Implementar e otimizar fluxos de trabalho internos.
    • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações de resultados.
    • Garantir o suprimento de materiais de escritório e insumos necessários.
    • Apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas.
    • Realizar a gestão de desempenho e desenvolvimento da equipe administrativa.
    • Assegurar o cumprimento das normas internas de governança.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Processos Gerenciais
    • Graduação em Economia ou Ciências Contábeis
    • Pós-graduação em Gestão de Negócios
    • MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
    • Especialização em Finanças Corporativas

    Mercado em Rio de Janeiro

    No estado do Rio de Janeiro, o mercado para Coordenadores Administrativos é impulsionado por grandes polos econômicos como a capital, Niterói e a região da Bacia de Campos. O setor de Serviços e o segmento de Óleo e Gás são os principais empregadores, exigindo profissionais com alta capacidade de adaptação e conhecimento em normas regulamentadoras específicas.

    A demanda por este cargo em solo fluminense mantém-se estável, com uma tendência crescente para profissionais que possuam competências híbridas, unindo a gestão administrativa tradicional à transformação digital e análise de dados. Empreendimentos no setor de turismo e saúde também apresentam oportunidades relevantes para a posição.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Coordenador Administrativo em Rio de Janeiro por senioridade

    Junior0-2 anos
    MínimoR$ 3.500,00
    MedianaR$ 4.200,00
    MáximoR$ 4.800,00
    Pleno3-5 anos
    MínimoR$ 4.522,00
    MedianaR$ 5.277,00
    MáximoR$ 6.200,00
    Senior6+ anos
    MínimoR$ 6.500,00
    MedianaR$ 7.204,00
    MáximoR$ 8.500,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Gestão de Processos e FluxogramasDomínio avançado de Excel e DashboardsConhecimento em Sistemas ERP (SAP, TOTVS)Gestão Orçamentária e de CustosElaboração e Análise de KPIsGestão de Facilties e ContratosNoções de Legislação Trabalhista e TributáriaAuditoria Administrativa e Compliance

    Soft Skills

    Liderança e Gestão de PessoasVisão Analítica e CríticaComunicação AssertivaOrganização e Gestão do TempoCapacidade de Resolução de ConflitosProatividade e Senso de Urgência

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1210-10

    Diretor administrativo

    Planejam, organizam e controlam as atividades das áreas administrativas das empresas.

    1421-05

    Gerente administrativo

    Gerenciam serviços administrativos, operacionais e de apoio em empresas.

    Regimes de Contratação

    CLT (Predominante), PJ (em consultorias ou startups)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição e Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoVale-Transporte ou Auxílio CombustívelSeguro de VidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Educação (MBA ou Pós-graduação)Convênios com Academias (Gympass)Celular corporativo e notebook
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Coordenador Administrativo

    Um Coordenador Administrativo foca na execução e controle dos processos e equipe, enquanto o Gerente tem uma visão mais voltada ao planejamento estratégico de longo prazo e diretrizes da empresa.

    Sim, é comum encontrar cargos como Coordenador Administrativo-Financeiro, que acumula responsabilidades de tesouraria, contas a pagar e receber.

    Normalmente exige-se nível superior completo em Administração ou áreas correlatas, além de experiência prévia em rotinas administrativas e gestão de pessoas.

    As principais ferramentas incluem Pacote Office avançado (especialmente Excel), sistemas ERP (como SAP, Totvs ou Oracle) e softwares de gestão de projetos.

    Sim, o Rio de Janeiro possui forte demanda em setores como Óleo e Gás, Serviços e Saúde, que exigem coordenação administrativa robusta.

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