Qual o salário de Coordenador Comercial em Minas Gerais?

    A média salarial de Coordenador Comercial em Minas Gerais é de R$ 6.293,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 4.993,00 e R$ 14.611,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 14.611,00.

    Pleno

    Coordenador Comercial em Minas Gerais

    R$ 6.293,00/mês

    A média salarial de Coordenador Comercial em Minas Gerais é de R$ 6.293,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 5.600,00
    MedianaR$ 8.200,00
    MáximoR$ 14.313,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 4.385,00
    MedianaR$ 4.385,00
    MáximoR$ 14.908,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 6.293,00

    por mês

    Quem é o Coordenador Comercial?

    O Coordenador Comercial Pleno é o profissional responsável por fazer o elo entre a estratégia definida pela gerência e a execução operacional da equipe de vendas. Ele atua na liderança direta de vendedores e representantes, focando na superação de metas de faturamento e na expansão da carteira de clientes, garantindo que os processos comerciais sejam seguidos com eficiência.

    Neste nível pleno, o profissional já demonstra maturidade para gerir conflitos internos, analisar indicadores de performance (KPIs) com profundidade e propor táticas de vendas adaptadas às variações do mercado. É comum que este profissional tenha autonomia para negociar contratos de médio porte e desenvolver planos de ação para recuperar regiões ou setores com baixo desempenho.

    Além da gestão de pessoas, o Coordenador Comercial Pleno desempenha um papel analítico crucial, monitorando a concorrência e identificando novas oportunidades de negócio. Ele é avaliado tanto pelo resultado quantitativo (números) quanto pela qualidade do atendimento e desenvolvimento técnico de seus liderados.

    Principais Atividades

    • Acompanhar e orientar a equipe de vendas no cumprimento das metas diárias e mensais.
    • Analisar relatórios de desempenho e apresentar resultados para a gerência/diretoria.
    • Realizar feedbacks constantes e treinamentos técnicos para o time de vendedores.
    • Identificar gargalos no processo de vendas e propor melhorias operacionais.
    • Participar ativamente de negociações estratégicas com grandes contas (Key Accounts).
    • Monitorar a atuação da concorrência e tendências de mercado no estado de Minas Gerais.
    • Validar descontos, prazos e condições comerciais de acordo com a política da empresa.
    • Gerir o funil de vendas, garantindo a alimentação correta do CRM pela equipe.
    • Elaborar rotas e planos de visitas para o time de vendas externas.
    • Colaborar com o RH no recrutamento e seleção de novos vendedores.

    Formações Mais Comuns

    • Administração de Empresas
    • Gestão Comercial
    • Marketing
    • Economia
    • Engenharia de Produção
    • Publicidade e Propaganda
    • Processos Gerenciais

    Mercado em Minas Gerais

    O mercado para o Coordenador Comercial em Minas Gerais é altamente dinâmico, impulsionado pela diversidade econômica do estado. Na Região Metropolitana de Belo Horizonte, há uma forte demanda vinda dos setores de tecnologia (San Pedro Valley) e serviços. Já em regiões como o Triângulo Mineiro e o Sul de Minas, o foco se volta para o agronegócio e a indústria de transformação.

    Minas Gerais tem se destacado pela atração de novos centros de distribuição e polos logísticos, o que aumenta a necessidade de profissionais que saibam coordenar equipes de vendas B2B. A busca por profissionais nível pleno é constante, pois as empresas mineiras buscam um equilíbrio entre custo salarial e experiência prática para profissionalizar suas operações comerciais.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Coordenador Comercial em Minas Gerais por senioridade

    Junior (Transição/Início de Coordenação)0-2 anos
    MínimoR$ 4.993,00
    MedianaR$ 6.200,00
    MáximoR$ 7.500,00
    Pleno (Foco da vaga)3-5 anos
    MínimoR$ 7.000,00
    MedianaR$ 8.500,00
    MáximoR$ 11.500,00
    Senior (Com sólida experiência)6+ anos
    MínimoR$ 10.500,00
    MedianaR$ 12.500,00
    MáximoR$ 14.611,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Gestão de CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive)Análise de indicadores de vendas (KPIs)Gestão de funil de vendas (Pipeline)Técnicas de negociação e fechamentoElaboração de orçamentos e propostas comerciaisFerramentas de BI (Power BI ou Tableau)Pacote Office avançado (foco em Excel)Estratégias de Cold Call e Social Selling

    Soft Skills

    Liderança inspiradoraInteligência emocionalComunicação persuasivaVisão analíticaResiliência e foco em resultadosCapacidade de resolução de problemas

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1423-05

    Gerente Comercial (Equivalente para Coordenação)

    Gerecia o planejamento, as atividades de vendas e o desempenho da equipe comercial.

    1423-15

    Coordenador de Vendas

    Planeja, coordena e controla a comercialização de produtos e serviços.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria), PJ (comum em startups e empresas de representação)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-refeição e Vale-alimentaçãoPlano de saúde e odontológico de abrangência nacionalRemuneração variável (comissões e bonificações por metas)Celular corporativo e notebookAuxílio combustível ou reembolso de quilometragemSeguro de vida em grupoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio educação ou parcerias com instituições de ensino
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Coordenador Comercial

    O coordenador lidera a execução e a equipe no dia a dia, enquanto o gerente foca na estratégia macro, orçamentos e visão de longo prazo da empresa.

    Sim, a maioria das empresas oferece comissões ou bônus atrelados ao batimento de metas da equipe coordenada.

    Domínio de CRM (como Salesforce ou RD Station), Excel avançado para relatórios e técnicas de negociação avançadas.

    Geralmente de 3 a 5 anos de experiência na área comercial, com pelo menos uma parte desse tempo em funções de liderança ou supervisão.

    Sim, em MG é muito comum que o coordenador precise visitar clientes em diferentes cidades, especialmente nos polos industriais e agrícolas.

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