Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 6.038,00
por mês
Quem é o Coordenador De Marketing?
O Coordenador de Marketing Pleno é o profissional responsável por traduzir as estratégias da gerência em ações táticas executáveis, liderando equipes operacionais para atingir os objetivos de crescimento da marca. Este profissional atua como uma ponte vital entre a visão estratégica e a execução prática, garantindo que as campanhas sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada.
Neste nível de senioridade, espera-se que o coordenador possua maturidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, autonomia para tomar decisões sobre alocação de recursos imediatos e capacidade analítica para interpretar KPIs de desempenho. Ele não apenas supervisiona o trabalho diário, mas também contribui com insights baseados em dados para otimizar o funil de vendas e o posicionamento de mercado.
Além da gestão de pessoas, o Coordenador Pleno muitas vezes gerencia o relacionamento com agências parceiras e fornecedores, assegurando o alinhamento da comunicação em todos os canais de contato com o cliente. É um perfil dinâmico que combina criatividade com rigoroso controle de processos e orçamentos.
Principais Atividades
- Coordenar o desenvolvimento e execução do plano tático de marketing anual.
- Supervisionar a equipe de marketing (analistas e estagiários) nas rotinas diárias.
- Monitorar e analisar os indicadores de desempenho das campanhas.
- Gerenciar o relacionamento e a entrega técnica de agências de comunicação.
- Validar peças criativas e conteúdos redigidos para as redes sociais e blogs.
- Realizar a interface entre o marketing e o time comercial para alinhar metas.
- Controlar o orçamento mensal da área, evitando desvios financeiros.
- Produzir relatórios mensais de resultados para a diretoria.
- Organizar e supervisionar a participação da empresa em eventos e feiras.
- Identificar novas oportunidades de mercado e tendências de comportamento do consumidor.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Marketing
- Graduação em Publicidade e Propaganda
- Graduação em Administração de Empresas com ênfase em Marketing
- Graduação em Comunicação Social
- Pós-graduação em Gestão de Marketing ou Branding
- Especialização em Marketing Digital ou Growth Hacking
Mercado em Minas Gerais
O mercado de marketing em Minas Gerais vive uma fase de expansão tecnológica, impulsionado fortemente pelo ecossistema de startups conhecido como 'San Pedro Valley' em Belo Horizonte. Isso gera uma demanda constante por Coordenadores Plenos que tenham um perfil híbrido entre o marketing tradicional e o marketing focado em dados e tecnologia.
Além da capital, polos regionais como Uberlândia, Juiz de Fora e Nova Lima oferecem oportunidades robustas, especialmente nos setores de serviços, agronegócio e varejo. As empresas mineiras buscam profissionais que consigam otimizar custos mantendo a criatividade, o que torna o papel do coordenador pleno essencial para a eficiência operacional dos departamentos de marketing no estado.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Coordenador De Marketing em Minas Gerais por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Gerente de Marketing (Atuação como Coordenador)
Planejam e coordenam atividades de marketing, definindo estratégias para a venda de produtos e serviços.
Coordenador de Contas (Marketing)
Responsável pela gestão de contas e planejamento de estratégias de mercado e comunicação.
Regimes de Contratação
CLT (predominante), PJ (em crescimento em startups), Modelo Híbrido.
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Marketing
A principal diferença está na autonomia e na experiência. O Pleno já possui maturidade para liderar projetos do início ao fim e gerir equipes sem supervisão constante, enquanto o Junior foca na execução de tarefas específicas.
Geralmente entre 3 a 5 anos de experiência na área de marketing, preferencialmente com passagens por cargos de liderança ou gestão de projetos.
Sim, muitas empresas em Belo Horizonte e Uberlândia mantêm modelos de trabalho remotos ou híbridos, facilitando a contratação de profissionais de diversas partes do estado.
Para subir para o nível Sênior, é fundamental desenvolver visão estratégica de longo prazo, gestão financeira avançada e alta Inteligência Emocional para lidar com conflitos e gestão de talentos.
Atualmente, dominar ferramentas de dados (como Google Analytics e CRM) e automação de marketing é o maior diferencial competitivo no mercado mineiro.
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