Qual o salário de Coordenador De Prevencao em Brasil?

    A média salarial de Coordenador De Prevencao em Brasil é de R$ 8.575,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 6.179,00 e R$ 8.575,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 8.575,00.

    Coordenador De Prevencao em Brasil

    R$ 8.575,00/mês

    A média salarial de Coordenador De Prevencao em Brasil é de R$ 8.575,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 10.430,00
    MedianaR$ 10.430,00
    MáximoR$ 10.430,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 1.927,08
    MedianaR$ 6.719,50
    MáximoR$ 6.719,50
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 8.575,00

    por mês

    Quem é o Coordenador De Prevencao?

    O Coordenador de Prevenção é o profissional estratégico responsável por liderar equipes e processos voltados à mitigação de riscos operacionais, financeiros e de segurança dentro de uma organização. Sua atuação é fundamental para garantir a continuidade do negócio, protegendo os ativos físicos, humanos e a integridade da marca contra perdas, fraudes e acidentes.

    Este profissional atua no planejamento e execução de auditorias, inspeções constantes e no desenvolvimento de políticas de segurança interna. Ele deve ter uma visão holística da operação para identificar gargalos de vulnerabilidade e propor melhorias contínuas baseadas em manuais de normas técnicas e legislação vigente.

    Além das capacidades técnicas, o Coordenador de Prevenção desempenha um papel de liderança ativa, sendo responsável pela cultura de prevenção na empresa. Ele atua como ponto focal entre a diretoria e os níveis operacionais, transformando metas de conformidade em práticas diárias eficientes e seguras para todos os colaboradores.

    Principais Atividades

    • Liderar a equipe de prevenção de perdas e segurança patrimonial.
    • Desenvolver e implementar políticas de gestão de riscos corporativos.
    • Realizar auditorias internas frequentes para verificar a conformidade dos processos.
    • Monitorar indicadores de perdas e propor planos de ação corretivos.
    • Coordenar treinamentos de conscientização em segurança para os colaboradores.
    • Investigar incidentes, fraudes e desvios de conduta interna.
    • Gerenciar contratos com empresas de segurança terceirizadas.
    • Elaborar relatórios executivos para reporte à diretoria.
    • Assegurar o cumprimento das NRs e legislações ambientais e de segurança.
    • Analisar o layout de lojas ou armazéns para otimizar a vigilância preventiva.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Administração de Empresas
    • Engenharia de Produção ou Engenharia de Segurança do Trabalho
    • Gestão de Segurança Privada
    • Gestão de Riscos e Logística
    • Pós-graduação em Gestão de Crises ou Compliance
    • MBA em Gestão Estratégica de Negócios

    Mercado em Brasil

    O mercado para Coordenadores de Prevenção no Brasil apresenta uma demanda sólida e crescente, impulsionada principalmente pela expansão dos setores de e-commerce, logística e varejo alimentar. Com a complexidade das operações brasileiras e os desafios de segurança pública e logística, as empresas investem cada vez mais em inteligência preventiva para evitar prejuízos financeiros.

    Estados como São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais concentram o maior volume de vagas devido à presença de grandes polos industriais e centros de distribuição. Contudo, há um movimento de descentralização para o Centro-Oeste e Nordeste, acompanhando a interiorização das cadeias de suprimentos e o fortalecimento do agronegócio, onde a prevenção de riscos patrimoniais e de segurança do trabalho é indispensável.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Coordenador De Prevencao em Brasil por senioridade

    Junior (0-2 anos)0-2 anos
    MínimoR$ 6.179,00
    MedianaR$ 6.500,00
    MáximoR$ 7.000,00
    Pleno (3-5 anos)3-5 anos
    MínimoR$ 7.500,00
    MedianaR$ 8.500,00
    MáximoR$ 8.575,00
    Senior (6+ anos)6+ anos
    MínimoR$ 8.500,00
    MedianaR$ 8.575,00
    MáximoR$ 8.575,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Gestão de Riscos e ComplianceDomínio de Normas Regulamentadoras (NRs)Análise de Indicadores (KPIs de perdas)Elaboração de Planos de ContingênciaFerramentas de Auditoria e Controle InternoSoftwares de Monitoramento e CFTVGestão de Orçamentos (Capex e Opex)Inglês Intermediário ou Avançado

    Soft Skills

    Liderança inspiradora e gestão de conflitosVisão analítica e estratégicaExcelente comunicação oral e escritaÉtica e integridade profissionalCapacidade de tomada de decisão sob pressãoOrganização e foco em resultados

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    2523-20

    Coordenador de Riscos e Perdas

    Responsável por planejar e coordenar atividades de segurança e proteção para prevenção de perdas e riscos.

    2141-20

    Coordenador de Prevenção de Acidentes e Segurança do Trabalho

    Profissional que supervisiona processos de segurança do trabalho e engenharia de prevenção.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria), PJ (consultoria), Temporário (sazonalidade varejo).

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição e Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoSeguro de VidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Combustível ou Vale-TransportePrevidência Privada operada pela empresaProgramas de bem-estar e GympassNotebook e Celular corporativo
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Prevencao

    Geralmente exige-se graduação em Engenharia de Segurança, Administração ou áreas de Logística, além de especializações em Gestão de Riscos.

    Sim, a função frequentemente exige visitas a diferentes plantas, centros de distribuição ou filiais para auditorias e treinamentos.

    Pode atuar tanto no varejo (prevenção de perdas), quanto industrial (segurança do trabalho e riscos ambientais) ou logística (segurança patrimonial e de carga).

    O coordenador tem um foco mais estratégico e de gestão de equipe/indicadores, enquanto o analista executa as vistorias e monitoramento operacional.

    É um diferencial importante, especialmente se a empresa tiver parcerias internacionais ou processos globais de compliance.

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