Qual o salário de Coordenador De Produca em São Paulo?

    A média salarial de Coordenador De Produca em São Paulo é de R$ 7.284,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 5.240,00 e R$ 15.705,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 15.705,00.

    Coordenador De Produca em São Paulo

    R$ 7.284,00/mês

    A média salarial de Coordenador De Produca em São Paulo é de R$ 7.284,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 7.633,00
    MedianaR$ 9.042,00
    MáximoR$ 22.100,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 2.846,00
    MedianaR$ 5.525,00
    MáximoR$ 9.309,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 7.284,00

    por mês

    Quem é o Coordenador De Produca?

    O Coordenador de Produção é o profissional responsável por liderar as equipes operacionais no chão de fábrica, garantindo que as metas de fabricação sejam atingidas dentro dos padrões de qualidade, prazo e custo estabelecidos pela organização. Ele atua como uma ponte estratégica entre a gerência industrial e a operação, transformando o planejamento macro em ações diárias eficientes.

    Este profissional deve ter uma visão sistêmica dos processos, monitorando desde o recebimento de matérias-primas até a expedição do produto acabado. Cabe ao coordenador identificar gargalos, propor melhorias contínuas através de metodologias como Lean Manufacturing ou Six Sigma, e garantir que as normas de segurança do trabalho e meio ambiente sejam rigorosamente seguidas.

    Além do foco técnico, a gestão de pessoas é um pilar fundamental deste cargo. O Coordenador de Produção é encarregado de motivar a equipe, gerir conflitos, escalar talentos e promover treinamentos constantes, visando não apenas a produtividade, mas também o desenvolvimento humano e a retenção de talentos em um ambiente industrial competitivo.

    Principais Atividades

    • Coordenar o cumprimento do plano de produção diário e mensal.
    • Liderar e treinar as equipes operacionais do chão de fábrica.
    • Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) de produção.
    • Implementar projetos de melhoria contínua e redução de desperdícios.
    • Garantir o cumprimento das normas de segurança e uso de EPIs.
    • Gerir escalas de trabalho, horas extras e banco de horas da equipe.
    • Supervisionar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos.
    • Assegurar os padrões de qualidade e conformidade técnica dos produtos.
    • Colaborar com o setor de PCP para otimização do fluxo de materiais.
    • Reportar resultados e desvios de produtividade à gerência industrial.

    Formações Mais Comuns

    • Engenharia de Produção
    • Engenharia Mecânica
    • Administração de Empresas
    • Tecnologia em Gestão da Produção Industrial
    • Engenharia Química
    • Pós-graduação em Gestão Industrial ou Lean Manufacturing

    Mercado em São Paulo

    O estado de São Paulo concentra o maior parque industrial do Brasil, o que torna o mercado para Coordenadores de Produção extremamente aquecido e diversificado. Regiões como o Grande ABC, Sorocaba, Campinas, São José dos Campos e Jundiaí são polos de destaque, abrigando desde indústrias automotivas e aeroespaciais até setores alimentícios e farmacêuticos.

    A demanda em São Paulo é pautada pela busca de modernização (Indústria 4.0), exigindo que o coordenador paulista esteja atualizado com tecnologias de automação e digitalização de processos. Empresas no estado valorizam profissionais que consigam aliar a entrega técnica com uma gestão humanizada, dado o forte cenário sindical e a complexidade das relações trabalhistas na região.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Coordenador De Produca em São Paulo por senioridade

    Junior0-2 anos
    MínimoR$ 5.240,00
    MedianaR$ 6.800,00
    MáximoR$ 8.500,00
    Pleno3-5 anos
    MínimoR$ 7.500,00
    MedianaR$ 9.500,00
    MáximoR$ 12.000,00
    Senior6+ anos
    MínimoR$ 10.500,00
    MedianaR$ 13.000,00
    MáximoR$ 15.705,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Gestão de KPIs (OEE, Produtividade, Qualidade)Metodologias Lean Manufacturing e Seis SigmaPlanejamento e Controle de Produção (PCP)Conhecimento em sistemas ERP (SAP, TOTVS)Normas de Segurança (NR-10, NR-12, NR-35)Gestão de Orçamentos (OPEX)Domínio de Pacote Office Avançado (Excel)Leitura e Interpretação de Desenho Técnico

    Soft Skills

    Liderança inspiradora e gestão de equipesResiliência e trabalho sob pressãoComunicação assertivaPensamento analítico e resolução de problemasTomada de decisão ágilAdaptabilidade a mudanças de processos

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1412-05

    Gerente de produção e operações

    Gerencia as operações de produção, define e controla o cronograma e os recursos.

    2141-25

    Engenheiro de produção

    Planeja, coordena e controla os processos industriais de fabricação.

    Regimes de Contratação

    CLT (Majoritário), PJ (em consultorias ou indústrias menores)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição e/ou Refeitório no localAssistência Médica e OdontológicaSeguro de Vida em GrupoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Vale-Transporte ou EstacionamentoPrevidência PrivadaAuxílio CrecheConvênio com Farmácias e Academias (Gympass)
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Produca

    Geralmente exige-se graduação em Engenharia (Produção, Mecânica, Química) ou Administração de Empresas, além de experiência prévia no chão de fábrica.

    A principal diferença é o nível de autoridade e escopo. O coordenador está mais próximo da operação diária e gestão direta de pessoas, enquanto o gerente foca em estratégias de longo prazo e orçamento.

    Sim, o conhecimento em ferramentas como 5S, Kaizen e Kanban é quase obrigatório para coordenadores que buscam eficiência e redução de desperdícios.

    A rotina é dinâmica, envolvendo reuniões de alinhamento (Daily), acompanhamento de KPIs, resolução de problemas técnicos e gestão da jornada da equipe.

    O mercado em SP é muito forte, especialmente no interior (polo industrial) e na Grande SP, com oportunidades constantes em diversos segmentos.

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