Qual o salário de Coordenador De Producao em Rio Grande do Sul?

    A média salarial de Coordenador De Producao em Rio Grande do Sul é de R$ 3.783,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 3.783,00 e R$ 3.783,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 3.783,00.

    Senior

    Coordenador De Producao em Rio Grande do Sul

    R$ 3.783,00/mês

    A média salarial de Coordenador De Producao em Rio Grande do Sul é de R$ 3.783,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 4.050,00
    MedianaR$ 4.050,00
    MáximoR$ 4.050,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 3.516,00
    MedianaR$ 3.516,00
    MáximoR$ 3.516,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 3.783,00

    por mês

    Quem é o Coordenador De Producao?

    O Coordenador de Produção Sênior é o profissional estratégico responsável por liderar e supervisionar os processos industriais em larga escala, garantindo que as metas de fabricação sejam atingidas com a máxima eficiência, qualidade e segurança. No nível sênior, espera-se que este profissional possua uma visão sistêmica da cadeia de suprimentos e capacidade de gerir equipes multidisciplinares complexas.

    Este profissional atua como um elo vital entre a gerência estratégica e a execução fabril, sendo responsável por implementar metodologias de melhoria contínua, gerir orçamentos (CAPEX e OPEX) e assegurar a conformidade com as normas ambientais e de segurança vigentes. Sua atuação é focada na resolução de problemas complexos e na inovação de processos para ganho de competitividade.

    Além das competências técnicas, o Coordenador Sênior no Rio Grande do Sul frequentemente lida com a gestão de turnos, manutenção industrial e integração tecnológica (Indústria 4.0), exigindo uma postura de liderança resiliente e focada em resultados sustentáveis de longo prazo.

    Principais Atividades

    • Supervisionar e otimizar as linhas de produção para garantir metas de volume e prazo.
    • Gerir equipes de operadores, supervisores e técnicos, focando no desenvolvimento de talentos.
    • Implementar projetos de melhoria contínua utilizando ferramentas Lean e Six Sigma.
    • Elaborar e controlar o orçamento anual da área produtiva (OPEX).
    • Garantir o cumprimento rigoroso das normas de segurança do trabalho e qualidade industrial.
    • Analisar indicadores de performance (OEE) e apresentar relatórios para a diretoria.
    • Coordenar a interface entre as áreas de Manutenção, Qualidade e Logística.
    • Participar da definição de investimentos em novos equipamentos e tecnologias (CAPEX).
    • Gerir conflitos e promover um clima organizacional produtivo no chão de fábrica.
    • Monitorar o abastecimento de matérias-primas e o fluxo de saída de produtos acabados.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Engenharia de Produção
    • Graduação em Engenharia Mecânica
    • Graduação em Administração de Empresas
    • Pós-graduação ou MBA em Gestão Industrial
    • Especialização em Lean Manufacturing
    • MBA em Gestão de Pessoas ou Liderança Estratégica
    • Formação em Black Belt Six Sigma

    Mercado em Rio Grande do Sul

    O mercado de trabalho para Coordenadores de Produção Sênior no Rio Grande do Sul é robusto e resiliente, impulsionado pelos polos metal-mecânico da Serra Gaúcha (Caxias do Sul, Bento Gonçalves), a indústria automotiva em Gravataí e o polo petroquímico em Triunfo. A tradição industrial do estado exige profissionais com alto rigor técnico e capacidade de adaptação às oscilações econômicas.

    Atualmente, observa-se uma demanda crescente por profissionais que dominem a digitalização de processos e a integração da Indústria 4.0. Empresas do setor de alimentos e agronegócio no interior do estado também representam uma fatia significativa das oportunidades, valorizando coordenadores que saibam otimizar recursos e reduzir desperdícios em ambientes de alta competitividade.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Coordenador De Producao em Rio Grande do Sul por senioridade

    Junior (0-2 anos - Assistente/Analista Senior)0-2 anos
    MínimoR$ 3.300,00
    MedianaR$ 3.783,00
    MáximoR$ 4.200,00
    Pleno (3-5 anos na função)3-5 anos
    MínimoR$ 4.000,00
    MedianaR$ 5.200,00
    MáximoR$ 6.500,00
    Senior (6+ anos na coordenação)6+ anos
    MínimoR$ 6.500,00
    MedianaR$ 8.500,00
    MáximoR$ 10.500,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Gestão de KPI's (OEE, Produtividade, Lead Time)Domínio de Metodologias Lean Manufacturing e KaizenConhecimento avançado em ERPs (SAP, TOTVS)Planejamento e Controle de Produção (PCP)Gestão Orçamentária e de Custos IndustriaisNormas de Segurança e Meio Ambiente (NR-12, ISO 14001)Gestão de Manutenção Preventiva e PreditivaAnálise de Processos e Fluxogramas (VSM)

    Soft Skills

    Liderança Inspiradora e Gestão de ConflitosVisão Sistêmica e EstratégicaTomada de Decisão sob PressãoComunicação Assertiva em todos os níveisFoco em Resultados e EficiênciaResiliência e Inteligência Emocional

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1412-05

    Gerente de Produção e Operações (Utilizado para cargos de Coordenação Sênior)

    Responsável pelo planejamento, organização e controle das atividades de produção em unidades industriais.

    2149-05

    Engenheiro de Produção (Coordenação Técnica)

    Profissional que coordena processos produtivos visando otimização e redução de custos.

    Regimes de Contratação

    CLT (Majoritário nas indústrias)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Assistência Médica e Odontológica (subsidiada)Participação nos Lucros e Resultados (PLR) ou Bônus AnualVale-Alimentação e Refeição no localSeguro de Vida em grupoPrevidência PrivadaAuxílio Combustível ou EstacionamentoConvênio com Academias (Gympass)Auxílio Educação para Pós-Graduação/MBA
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Producao

    O nível sênior exige geralmente acima de 6 a 8 anos de experiência na área produtiva, com histórico comprovado de liderança de equipes e gestão de indicadores de performance.

    Sim, em grandes polos industriais como Caxias do Sul e Canoas, a fluência em inglês ou alemão pode ser um diferencial competitivo importante devido às empresas multinacionais.

    Sim, no nível sênior a responsabilidade é maior, envolvendo gestão de KPIs complexos, orçamento e decisões estratégicas que impactam diretamente o lucro da planta.

    As principais certificações valorizadas são Lean Six Sigma (Green ou Black Belt), Gestão de Projetos (PMP) e formações específicas em ISO 9001 e 14001.

    O cargo exige flexibilidade, pois embora o horário seja administrativo, situações críticas na linha de produção ou trocas de turno podem demandar disponibilidade eventual.

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