Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 7.145,00
por mês
Quem é o Coordenador De Ti?
O Coordenador de TI desempenha um papel estratégico e operacional, atuando como a ponte entre as metas de negócio da empresa e a execução técnica das equipes de tecnologia. Este profissional é responsável por liderar equipes de suporte, infraestrutura ou desenvolvimento, garantindo que os sistemas e serviços de TI estejam operando com alta disponibilidade, segurança e eficiência.
Além da gestão técnica, o Coordenador de TI é encarregado de gerir orçamentos (CAPEX e OPEX), negociar com fornecedores de hardware e software e implementar processos baseados em boas práticas de mercado, como ITIL e COBIT. Ele deve assegurar que os projetos de tecnologia sejam entregues dentro do prazo e do orçamento previstos, alinhando as expectativas dos stakeholders.
Em um cenário de transformação digital acelerada, este profissional também assume a responsabilidade de fomentar a inovação dentro da empresa, liderando a migração para nuvem, a implementação de políticas de cibersegurança e a modernização da arquitetura de sistemas para suportar o crescimento do negócio.
Principais Atividades
- Gerenciar e liderar equipes técnicas de suporte, infraestrutura ou desenvolvimento.
- Monitorar o desempenho dos sistemas e garantir o cumprimento de SLAs internos e externos.
- Elaborar e controlar o orçamento anual da área de TI.
- Supervisionar a segurança de rede e a proteção de dados corporativos.
- Coordenar o processo de backup, recuperação de desastres e continuidade de negócios.
- Realizar a gestão de contratos e o relacionamento com fornecedores de tecnologia.
- Planejar e executar projetos de implantação de novos sistemas e hardware.
- Analisar indicadores de performance (KPIs) da área para reportar à diretoria.
- Implementar melhorias de processos e automação de tarefas repetitivas.
- Garantir o cumprimento das políticas de TI e normas de conformidade (Compliance).
Formações Mais Comuns
- Graduação em Ciências da Computação
- Graduação em Sistemas de Informação
- Graduação em Tecnologia da Informação
- Graduação em Engenharia da Computação
- Pós-graduação em Gestão de TI ou Gestão de Projetos
- MBA em Gestão Estratégica de Negócios e Tecnologia
Mercado em Brasil
O mercado para Coordenadores de TI no Brasil vive um momento de alta demanda, impulsionado pela necessidade de digitalização de empresas de todos os setores, desde o agronegócio até o varejo e serviços financeiros. Existe uma busca contínua por profissionais que não sejam apenas técnicos, mas que possuam visão de negócio e liderança humanizada.
Estados como São Paulo, Santa Catarina (polo de Florianópolis), Minas Gerais (Belo Horizonte) e o Distrito Federal concentram o maior número de vagas, oferecendo salários mais competitivos e pacotes de benefícios robustos. A escassez de profissionais qualificados com perfil de liderança eleva a valorização do cargo e a oferta de bônus por performance.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Coordenador De Ti em Brasil por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Gerente de rede e de suporte técnico de informática
Responsável por planejar e coordenar as atividades de tecnologia da informação em organizações.
Gerente de desenvolvimento de sistemas
Coordena o desenvolvimento de sistemas e a implementação de novas tecnologias de dados.
Regimes de Contratação
CLT (Maioria), PJ, Prestação de Serviços via MEI (para empresas menores ou projetos específicos)
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Ti
A formação superior em áreas de tecnologia (Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou Engenharia) é fundamental, mas o mercado valoriza muito certificações como ITIL, PMP ou especializações em Gestão de TI.
Enquanto o Gerente foca mais em estratégia e longo prazo, o Coordenador está no nível tático, gerenciando o dia a dia da equipe, entregas de projetos e resolução de problemas imediatos.
O domínio de ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello), metodologias ágeis (Scrum), conhecimento em infraestrutura (Cloud, Redes) e ferramentas de monitoramento são essenciais.
Sim, a posição híbrida ou 100% remota tornou-se o padrão para muitas empresas de tecnologia, embora algumas exijam presença física para gestão de infraestrutura local (Data Centers).
Os principais desafios incluem a retenção de talentos em TI, a manutenção da segurança de dados contra ataques cibernéticos e a atualização constante frente às novas tecnologias de IA e Cloud.
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