Qual o salário de Coordenador Financeiro Empresa em Santa Catarina?

    A média salarial de Coordenador Financeiro Empresa em Santa Catarina é de R$ 3.498,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.905,00 e R$ 6.153,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 6.153,00.

    Coordenador Financeiro Empresa em Santa Catarina

    R$ 3.498,00/mês

    A média salarial de Coordenador Financeiro Empresa em Santa Catarina é de R$ 3.498,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 291,67
    MedianaR$ 538,17
    MáximoR$ 708,33
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 3.519,00
    MedianaR$ 6.458,00
    MáximoR$ 11.598,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 3.498,00

    por mês

    Quem é o Coordenador Financeiro Empresa?

    O Coordenador Financeiro é o profissional responsável por organizar, planejar e controlar as atividades financeiras de uma empresa, garantindo a saúde do fluxo de caixa e a viabilidade econômica das operações. Ele atua como uma ponte estratégica entre a execução operacional (contas a pagar/receber) e a diretoria, fornecendo relatórios precisos para a tomada de decisão.

    Este profissional deve possuir uma visão sistêmica do negócio, monitorando orçamentos, gerindo a tesouraria e assegurando o cumprimento das obrigações fiscais e tributárias. Além da parte técnica, o coordenador lidera equipes, define processos internos para otimizar custos e mitigar riscos financeiros, buscando sempre a eficiência e a sustentabilidade financeira da organização.

    Em um cenário corporativo dinâmico, o Coordenador Financeiro também desempenha um papel fundamental no relacionamento com instituições bancárias e auditorias, além de participar ativamente do planejamento estratégico anual e das revisões de Budget e Forecast.

    Principais Atividades

    • Coordenar as atividades de Contas a Pagar e Contas a Receber.
    • Elaborar e monitorar o fluxo de caixa diário e projetado.
    • Realizar o fechamento financeiro mensal e apresentar resultados à diretoria.
    • Gerenciar o relacionamento com bancos e instituições financeiras.
    • Controlar o orçamento anual (Budget) e analisar variações.
    • Supervisionar a conciliação bancária e conferência de lançamentos.
    • Apoiar a área fiscal no cálculo e pagamento de tributos.
    • Desenvolver e implementar melhorias nos processos financeiros internos.
    • Gestão de equipe e desenvolvimento de indicadores de performance (KPIs).
    • Analisar a viabilidade financeira de novos projetos e investimentos.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Ciências Contábeis
    • Graduação em Economia
    • Pós-graduação em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria
    • MBA em Gestão Empresarial ou Finanças Corporativas
    • Graduação em Engenharia de Produção (com ênfase em finanças)

    Mercado em Santa Catarina

    O mercado de trabalho para Coordenadores Financeiros em Santa Catarina é extremamente dinâmico e diversificado. O estado possui polos econômicos fortes, como a indústria têxtil em Blumenau e no Vale do Itajaí, o setor tecnológico em Florianópolis e a indústria metalmecânica em Joinville. Essa diversidade cria uma demanda constante por profissionais que saibam lidar com complexidades operacionais e fiscais variadas.

    Além disso, a forte presença de empresas exportadoras e o desenvolvimento do setor logístico em torno dos portos de Itajaí e São Francisco do Sul exigem que o Coordenador Financeiro catarinense tenha conhecimentos sólidos em comércio exterior e operações cambiais. A estabilidade econômica do estado atrai investimentos, o que gera oportunidades tanto em empresas consolidadas quanto em startups em fase de expansão (Scale-ups).

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Coordenador Financeiro Empresa em Santa Catarina por senioridade

    Junior (ou Assistente/Analista Sênior em transição)0-2 anos
    MínimoR$ 1.905,00
    MedianaR$ 2.650,00
    MáximoR$ 3.400,00
    Pleno3-5 anos
    MínimoR$ 3.400,00
    MedianaR$ 4.200,00
    MáximoR$ 4.900,00
    Senior6+ anos
    MínimoR$ 4.900,00
    MedianaR$ 5.500,00
    MáximoR$ 6.153,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Gestão de Fluxo de Caixa (Cash Flow)Elaboração de Budget e ForecastAnálise de DRE, Balanço e Indicadores FinanceirosConhecimento avançado em Excel (Dashboards e VBA)Domínio de Sistemas ERP (SAP, TOTVS, Senior)Matemática Financeira e Estatística AplicadaConhecimento em Legislação Tributária e FiscalGestão de Tesouraria e Captação de Recursos

    Soft Skills

    Liderança e Gestão de PessoasVisão Analítica e CríticaResiliência e Gestão sob PressãoHabilidade de NegociaçãoComunicação AssertivaTomada de Decisão Estratégica

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1210-10

    Diretor de planejamento e orçamento (aplicado à coordenação)

    Planeja, organiza, coordena e controla as atividades financeiras da empresa.

    1411-10

    Gerente administrativo e financeiro

    Responsável pela gestão administrativa e financeira em empresas de pequeno e médio porte.

    2525-25

    Analista de crédito e risco (nível coordenador)

    Analisa informações e projeta cenários econômico-financeiros para suporte à decisão.

    Regimes de Contratação

    CLT (Maioria), PJ (Estratégico/Consultivo)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-refeição e/ou alimentaçãoPlano de saúde empresarialPlano odontológicoSeguro de vidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio combustível ou Vale-transportePrevidência privadaAuxílio educação (pós-graduação e cursos)
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Coordenador Financeiro Empresa

    Embora as áreas sejam interligadas, o Coordenador Financeiro foca na gestão de recursos (caixa, investimentos, dívidas), enquanto o Contábil foca no registro histórico e patrimonial conforme as normas legais.

    Geralmente exige-se graduação em Administração, Economia ou Contabilidade, com pós-graduação sendo um diferencial competitivo importante.

    Sim, em Santa Catarina, o conhecimento do sistema ERP (como SAP, TOTVS ou Senior) é uma das competências mais exigidas.

    Muitas empresas catarinenses operam com importação/exportação, o que torna o conhecimento em câmbio e derivativos uma competência muito valorizada.

    Sim, é comum que empresas catarinenses (especialmente no setor têxtil e metalmecânico) ofereçam bônus por metas de redução de custos ou Ebitda.

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