Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 3.498,00
por mês
Quem é o Coordenador Financeiro Empresa?
O Coordenador Financeiro é o profissional responsável por organizar, planejar e controlar as atividades financeiras de uma empresa, garantindo a saúde do fluxo de caixa e a viabilidade econômica das operações. Ele atua como uma ponte estratégica entre a execução operacional (contas a pagar/receber) e a diretoria, fornecendo relatórios precisos para a tomada de decisão.
Este profissional deve possuir uma visão sistêmica do negócio, monitorando orçamentos, gerindo a tesouraria e assegurando o cumprimento das obrigações fiscais e tributárias. Além da parte técnica, o coordenador lidera equipes, define processos internos para otimizar custos e mitigar riscos financeiros, buscando sempre a eficiência e a sustentabilidade financeira da organização.
Em um cenário corporativo dinâmico, o Coordenador Financeiro também desempenha um papel fundamental no relacionamento com instituições bancárias e auditorias, além de participar ativamente do planejamento estratégico anual e das revisões de Budget e Forecast.
Principais Atividades
- Coordenar as atividades de Contas a Pagar e Contas a Receber.
- Elaborar e monitorar o fluxo de caixa diário e projetado.
- Realizar o fechamento financeiro mensal e apresentar resultados à diretoria.
- Gerenciar o relacionamento com bancos e instituições financeiras.
- Controlar o orçamento anual (Budget) e analisar variações.
- Supervisionar a conciliação bancária e conferência de lançamentos.
- Apoiar a área fiscal no cálculo e pagamento de tributos.
- Desenvolver e implementar melhorias nos processos financeiros internos.
- Gestão de equipe e desenvolvimento de indicadores de performance (KPIs).
- Analisar a viabilidade financeira de novos projetos e investimentos.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação em Ciências Contábeis
- Graduação em Economia
- Pós-graduação em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria
- MBA em Gestão Empresarial ou Finanças Corporativas
- Graduação em Engenharia de Produção (com ênfase em finanças)
Mercado em Santa Catarina
O mercado de trabalho para Coordenadores Financeiros em Santa Catarina é extremamente dinâmico e diversificado. O estado possui polos econômicos fortes, como a indústria têxtil em Blumenau e no Vale do Itajaí, o setor tecnológico em Florianópolis e a indústria metalmecânica em Joinville. Essa diversidade cria uma demanda constante por profissionais que saibam lidar com complexidades operacionais e fiscais variadas.
Além disso, a forte presença de empresas exportadoras e o desenvolvimento do setor logístico em torno dos portos de Itajaí e São Francisco do Sul exigem que o Coordenador Financeiro catarinense tenha conhecimentos sólidos em comércio exterior e operações cambiais. A estabilidade econômica do estado atrai investimentos, o que gera oportunidades tanto em empresas consolidadas quanto em startups em fase de expansão (Scale-ups).
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Coordenador Financeiro Empresa em Santa Catarina por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Diretor de planejamento e orçamento (aplicado à coordenação)
Planeja, organiza, coordena e controla as atividades financeiras da empresa.
Gerente administrativo e financeiro
Responsável pela gestão administrativa e financeira em empresas de pequeno e médio porte.
Analista de crédito e risco (nível coordenador)
Analisa informações e projeta cenários econômico-financeiros para suporte à decisão.
Regimes de Contratação
CLT (Maioria), PJ (Estratégico/Consultivo)
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Coordenador Financeiro Empresa
Embora as áreas sejam interligadas, o Coordenador Financeiro foca na gestão de recursos (caixa, investimentos, dívidas), enquanto o Contábil foca no registro histórico e patrimonial conforme as normas legais.
Geralmente exige-se graduação em Administração, Economia ou Contabilidade, com pós-graduação sendo um diferencial competitivo importante.
Sim, em Santa Catarina, o conhecimento do sistema ERP (como SAP, TOTVS ou Senior) é uma das competências mais exigidas.
Muitas empresas catarinenses operam com importação/exportação, o que torna o conhecimento em câmbio e derivativos uma competência muito valorizada.
Sim, é comum que empresas catarinenses (especialmente no setor têxtil e metalmecânico) ofereçam bônus por metas de redução de custos ou Ebitda.
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