Qual o salário de Coordenador Fiscal em Pernambuco?

    A média salarial de Coordenador Fiscal em Pernambuco é de R$ 6.174,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 5.491,00 e R$ 6.227,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 6.227,00.

    Coordenador Fiscal em Pernambuco

    R$ 6.174,00/mês

    A média salarial de Coordenador Fiscal em Pernambuco é de R$ 6.174,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 6.886,00
    MedianaR$ 6.886,00
    MáximoR$ 6.886,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 4.096,00
    MedianaR$ 5.462,00
    MáximoR$ 5.567,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 6.174,00

    por mês

    Quem é o Coordenador Fiscal?

    O Coordenador Fiscal é o profissional responsável por liderar a equipe encarregada do cumprimento de todas as obrigações tributárias de uma organização. Ele atua na supervisão da apuração de impostos diretos e indiretos, garantindo que a empresa esteja em conformidade com a legislação vigente, tanto nas esferas federal, estadual quanto municipal.

    Além do operacional, este profissional possui um papel estratégico na gestão tributária, analisando formas legais de otimizar a carga tributária (planejamento tributário) e evitando riscos de autuações fiscais. Ele serve como o principal ponto de contato entre a empresa e os órgãos fiscalizadores, além de prestar suporte consultivo para outras áreas da empresa sobre os impactos fiscais de novas operações.

    Em um ambiente de constantes mudanças na legislação brasileira, o Coordenador Fiscal deve manter-se continuamente atualizado. Ele coordena o fechamento de livros fiscais, o atendimento a auditorias externas e a implementação de novos processos tecnológicos, como os módulos do SPED, visando a integridade e precisão dos dados reportados.

    Principais Atividades

    • Coordenar a apuração de impostos diretos e indiretos da empresa.
    • Supervisionar a entrega de obrigações acessórias federais, estaduais e municipais.
    • Realizar o planejamento tributário visando a redução legal de custos.
    • Gerir e desenvolver a equipe do departamento fiscal.
    • Acompanhar e implementar mudanças na legislação tributária vigente.
    • Atender auditores externos e agentes do fisco em fiscalizações.
    • Controlar a regularidade fiscal obtendo e mantendo certidões negativas.
    • Analisar a viabilidade de aproveitamento de créditos extemporâneos.
    • Validar a correta parametrização fiscal no sistema ERP da companhia.
    • Elaborar relatórios gerenciais sobre a carga tributária para a diretoria.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Ciências Contábeis (Obrigatório)
    • Pós-graduação em Direito Tributário
    • MBA em Gestão Fiscal e Tributária
    • Especialização em Controladoria e Finanças
    • Cursos de atualização em Legislação de ICMS/PE
    • Graduação em Direito (como formação complementar)

    Mercado em Pernambuco

    O mercado para Coordenadores Fiscais em Pernambuco apresenta uma demanda sólida e estratégica, concentrada principalmente na Região Metropolitana do Recife e no Complexo Industrial Portuário de Suape. A presença de grandes centros de distribuição e polos farmacêuticos e automotivos exige profissionais altamente qualificados na gestão do ICMS estadual.

    Além da capital, o Polo de Confecções do Agreste e a expansão do setor de tecnologia no Porto Digital têm aberto novas frentes de trabalho. O estado oferece desafios específicos relacionados a incentivos fiscais estaduais (como o PRODEPE), o que valoriza o coordenador que possui expertise local aliada a uma visão global de tributação federal.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Coordenador Fiscal em Pernambuco por senioridade

    Junior0-2 anos
    MínimoR$ 5.491,00
    MedianaR$ 5.550,00
    MáximoR$ 5.650,00
    Pleno3-5 anos
    MínimoR$ 5.700,00
    MedianaR$ 6.174,00
    MáximoR$ 6.190,00
    Senior6+ anos
    MínimoR$ 6.190,00
    MedianaR$ 6.210,00
    MáximoR$ 6.227,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Domínio completo de ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS, IRPJ e CSLLExperiência com SPED (Fiscal, Contribuições, Reinf, ECD, ECF)Proficiência em ERPs de grande porte (SAP, Totvs ou Oracle)Elaboração de Planejamento TributárioAtendimento à Auditoria e FiscalizaçõesConhecimento em Substituição Tributária (ST)Gestão de Benefícios Fiscais (PRODEPE)Excel Avançado e análise de dados (BI)

    Soft Skills

    Visão Sistêmica e AnalíticaLiderança e Gestão de PessoasComunicação AssertivaCapacidade de NegociaçãoÉtica e Integridade ProfissionalResiliência para lidar com prazos críticos

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1210-10

    Diretor de contabilidade e finanças

    CBO de Diretores de contabilidade - abrange a gestão de alto nível de departamentos fiscais.

    2522-05

    Contador

    Profissionais que organizam e executam serviços de contabilidade e gestão de tributos.

    1421-05/>,descricao:

    Gerente administrativo

    Responsáveis pela gestão de serviços administrativos e suporte operacional tributário.

    Regimes de Contratação

    CLT (Maioria absoluta), PJ (em consultorias ou empresas de médio porte).

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição e/ou Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde participativoPlano OdontológicoSeguro de VidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Combustível ou Vale-TransportePrevidência PrivadaAuxílio Educação para pós-graduação/especialização
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Coordenador Fiscal

    É essencial possuir graduação em Ciências Contábeis e registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Especializações em Direito Tributário ou Controladoria são diferenciais competitivos.

    Sim, em Pernambuco, o conhecimento profundo sobre o ICMS e o Prodepe (Programa de Desenvolvimento do Estado de Pernambuco) é fundamental devido à complexidade tributária estadual.

    O Coordenador foca na estratégia, gestão de equipe e conformidade tributária, enquanto o Analista executa rotinas de apuração e preenchimento de obrigações acessórias.

    O Coordenador Fiscal lidera o projeto de adaptação, revisando processos internos e garantindo que os novos sistemas de cálculo de IBS e CBS estejam configurados corretamente.

    Muitas empresas em PE já adotam modelos híbridos, especialmente em cargos de liderança técnica, embora a presença física para fechamentos e reuniões estratégicas ainda seja comum.

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