Qual o salário de Cordenadora Fiscal em São Paulo?

    A média salarial de Cordenadora Fiscal em São Paulo é de R$ 8.589,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 8.102,00 e R$ 14.142,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 14.142,00.

    Cordenadora Fiscal em São Paulo

    R$ 8.589,00/mês

    A média salarial de Cordenadora Fiscal em São Paulo é de R$ 8.589,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 10.250,00
    MedianaR$ 11.041,67
    MáximoR$ 11.833,33
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 5.954,00
    MedianaR$ 6.136,00
    MáximoR$ 16.450,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 8.589,00

    por mês

    Quem é o Cordenadora Fiscal?

    A Coordenadora Fiscal é a profissional estratégica responsável por liderar a equipe encarregada do cumprimento de todas as obrigações tributárias de uma empresa. Em um cenário complexo como o brasileiro, seu papel vai muito além do preenchimento de guias, envolvendo o planejamento tributário para redução de custos e a garantia de que a organização esteja em total conformidade com as legislações federais, estaduais e municipais.

    Este cargo exige uma visão sistêmica do negócio, atuando como um elo entre a operação contábil e a diretoria financeira. A coordenadora coordena o fechamento fiscal mensal, valida a apuração de impostos diretos e indiretos e supervisiona a entrega de obrigações acessórias complexas, como o SPED, assegurando a acuracidade dos dados para evitar autuações e multas.

    Além da competência técnica, a Coordenadora Fiscal exerce uma liderança ativa, desenvolvendo talentos internos e otimizando processos através da tecnologia. Ela deve estar em constante atualização frente às mudanças normativas da Receita Federal e secretarias da fazenda, sendo peça-chave na tomada de decisão estratégica da empresa.

    Principais Atividades

    • Coordenar a apuração de impostos diretos e indiretos (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS, IRPJ, CSLL)
    • Supervisionar a entrega de obrigações acessórias (SPED, GIA, DCTF, DCTFWeb, ECF, ECD)
    • Atuar ativamente no planejamento tributário para redução lícita da carga tributária
    • Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe fiscal e contábil
    • Analisar o impacto de novas normas tributárias nas operações da empresa
    • Atender a auditorias externas e fiscalizações governamentais
    • Validar a conciliação de contas de impostos no balancete contábil
    • Monitorar e garantir a obtenção de Certidões Negativas (CND)
    • Gerenciar processos de compensação e restituição de tributos (PER/DCOMP)
    • Implementar e otimizar processos sistêmicos dentro do ERP da companhia

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Ciências Contábeis (Preferencial)
    • Graduação em Direito (com foco tributário)
    • Pós-graduação em Gestão Tributária
    • MBA em Controladoria e Finanças
    • Especialização em Auditoria Fiscal
    • Graduação em Administração de Empresas

    Mercado em São Paulo

    O estado de São Paulo concentra o maior hub financeiro e empresarial da América Latina, tornando o cargo de Coordenadora Fiscal extremamente estratégico e valorizado. A demanda é alta tanto na capital, devido à sede de multinacionais e grandes grupos do setor de serviços, quanto no interior (Campinas, Sorocaba, São José dos Campos), impulsionada por polos industriais robustos que lidam com complexas cadeias de ICMS e regimes especiais.

    Com as constantes discussões sobre a Reforma Tributária Nacional, as empresas paulistas buscam profissionais capazes de transicionar as operações para os novos modelos (como o IVA/IBS), garantindo que a organização se mantenha competitiva e resiliente. O mercado em SP exige alta especialização e oferece as remunerações mais atrativas do país para este nível coregencial.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Cordenadora Fiscal em São Paulo por senioridade

    Junior (ou nova no cargo)0-2 anos
    MínimoR$ 8.102,00
    MedianaR$ 8.589,00
    MáximoR$ 9.800,00
    Pleno (3-5 anos na função)3-5 anos
    MínimoR$ 9.801,00
    MedianaR$ 11.300,00
    MáximoR$ 12.500,00
    Senior (6+ anos na função)6+ anos
    MínimoR$ 12.501,00
    MedianaR$ 13.200,00
    MáximoR$ 14.142,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Domínio de Legislação Tributária (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS)Conhecimento avançado em Impostos Diretos (IRPJ e CSLL - Lucro Real)Expertise em SPED Fiscal, EFD-Contribuições e REINFGestão de ERPs de grande porte (SAP, Totvs, Oracle)Excel Avançado (Dashboards e análise de dados)Conhecimento em IFRS e Normas ContábeisPlanejamento Tributário e AuditoriaGestão de Certidões Negativas e Processos Administrativos Fiscais

    Soft Skills

    Liderança e Gestão de PessoasVisão Analítica e CríticaÓtima Comunicação Interpessoal (negociação com stakeholders)Capacidade de Resolução de Problemas ComplexosResiliência e Gestão de Prazos (Sazonalidade Fiscal)Ética e Compliance

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1210-10

    Diretor de Planejamento Estratégico e Gestão (Escopo de Coordenadoria)

    Responsável pelo planejamento e controle das atividades financeiras e fiscais da organização.

    2522-05

    Contador (Nível de Coordenação)

    Profissional habilitado para supervisão e auditoria de registros fiscais e contábeis.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria absoluta devido à responsabilidade técnica), com algumas posições em PJ para consultorias.

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição e Vale-AlimentaçãoAssistência Médica e Odontológica (subsidiada)Participação nos Lucros e Resultados (PLR) ou Bônus AnualSeguro de Vida em GrupoAuxílio Combustível ou Vale-TransportePrevidência PrivadaModelo de trabalho híbrido (comum em SP)Auxílio Educação (Pós-graduação/MBA)
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Cordenadora Fiscal

    Geralmente exige-se graduação em Ciências Contábeis, Direito ou Administração, além de sólida experiência em apuração de impostos e liderança de equipes. Em SP, o CRC ativo é um diferencial competitivo.

    Um Coordenador gerencia a equipe e a estratégia tributária, enquanto o Analista foca na execução técnica e operacional das apurações e declarações.

    Sim, devido à alta concentração de multinacionais e indústrias, as oportunidades para cargos de gestão fiscal são vastas e constantes.

    Fundamental. A coordenadora deve buscar formas legais de elisão fiscal, aproveitando benefícios e créditos para otimizar o caixa da empresa.

    Domínio de sistemas ERP (como SAP ou Oracle), conhecimento profundo em SPED (Fiscal e Contribuições) e legislação do ICMS/ST.

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