Qual o salário de Gerente Administrativo em Goiás?

    A média salarial de Gerente Administrativo em Goiás é de R$ 9.008,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 5.899,00 e R$ 12.117,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 12.117,00.

    Gerente Administrativo em Goiás

    R$ 9.008,00/mês

    A média salarial de Gerente Administrativo em Goiás é de R$ 9.008,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 5.598,58
    MedianaR$ 5.598,58
    MáximoR$ 5.598,58
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 6.199,00
    MedianaR$ 12.417,16
    MáximoR$ 18.635,33
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 9.008,00

    por mês

    Quem é o Gerente Administrativo?

    O Gerente Administrativo é o profissional responsável por planejar, organizar e controlar as rotinas administrativas de uma organização, garantindo que os processos internos funcionem de forma fluida e eficiente. Ele atua como um elo estratégico entre a diretoria e as áreas operacionais, cuidando da gestão de recursos financeiros, humanos e materiais para otimizar custos e maximizar a produtividade.

    Em Goiás, este profissional exerce um papel fundamental tanto no setor de agronegócio quanto no industrial e de serviços. Sua função exige uma visão holística do negócio, sendo capaz de gerenciar desde a manutenção predial e compras até o acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs) e fluxo de caixa.

    Além das funções técnicas, o Gerente Administrativo lidera equipes multiprofissionais, promove a cultura organizacional e assegura que a empresa esteja em conformidade com as normas legais e fiscais. É um cargo de alta responsabilidade que demanda tanto rigor analítico quanto excelentes habilidades interpessoais.

    Principais Atividades

    • Gerenciar o planejamento estratégico e operacional das áreas administrativas.
    • Supervisionar a execução financeira, fluxo de caixa e orçamento departamental.
    • Liderar e desenvolver a equipe administrativa e de suporte.
    • Gerir contratos com fornecedores e prestadores de serviços.
    • Coordenar a gestão de patrimônio e manutenção infraestrutural.
    • Implementar e otimizar processos internos para redução de custos.
    • Elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão da diretoria.
    • Assegurar o cumprimento das obrigações legais e normas internas (Compliance).
    • Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas.
    • Atuar no suporte estratégico à gestão de recursos humanos da unidade.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Ciências Contábeis
    • Graduação em Processos Gerenciais
    • MBA em Gestão Empresarial
    • Pós-graduação em Gestão Estratégica
    • MBA em Finanças e Controladoria

    Mercado em Goiás

    O mercado de trabalho para Gerentes Administrativos em Goiás apresenta um cenário de crescimento sólido, impulsionado pela diversificação da economia estadual. A região metropolitana de Goiânia e o polo industrial de Aparecida de Goiânia concentram grandes empresas dos setores de serviços e varejo que demandam profissionais capazes de modernizar processos de gestão.

    Além disso, o forte setor agroindustrial no interior do estado, especialmente em cidades como Rio Verde e Jataí, cria oportunidades para gestores que entendam a dinâmica do campo e da indústria de processamento. O estado tem atraído centros de distribuição e novos investimentos industriais (especialmente farmacêuticos e de alimentos), o que eleva a exigência por profissionais com perfil analítico e visão estratégica de custos.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Gerente Administrativo em Goiás por senioridade

    Junior0-2 anos
    MínimoR$ 5.899,00
    MedianaR$ 6.650,00
    MáximoR$ 7.400,00
    Pleno3-5 anos
    MínimoR$ 7.800,00
    MedianaR$ 9.008,00
    MáximoR$ 10.400,00
    Senior6+ anos
    MínimoR$ 10.300,00
    MedianaR$ 11.200,00
    MáximoR$ 12.117,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Gestão de Indicadores (KPIs)Elaboração e Controle de Orçamentos (Budget/Forecast)Conhecimento em Sistemas ERP (SAP, TOTVS, etc)Gestão de Compras e SuprimentosNoções de Legislação Trabalhista e FiscalDomínio avançado de Excel e Power BIGestão de Contratos e TerceirosPlanejamento Estratégico

    Soft Skills

    Liderança inspiradoraVisão sistêmica e analíticaExcelente comunicação interpessoalCapacidade de negociaçãoResiliência e gestão de conflitosOrientação para resultados

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1421-05

    Gerente Administrativo

    Gerencia recursos humanos, financeiros e patrimoniais da organização.

    1231-05

    Diretor Financeiro e Administrativo

    Responsável pelo planejamento e controle financeiro, faturamento e contas.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria) ou PJ (contratação de consultoria/gestão estratégica)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Plano de saúde e odontológicoVale-refeição ou ticket alimentaçãoSeguro de vida em grupoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio combustível ou vale-transporteReembolso de certificações e cursosNotebook e celular corporativoConvênio com academias (Gympass)
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Gerente Administrativo

    Geralmente exige-se graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Economia, além de experiência prévia em gestão e, frequentemente, uma pós-graduação ou MBA.

    Enquanto o Gerente Financeiro foca especificamente no capital, o Administrativo tem um escopo mais amplo, cuidando da infraestrutura, recursos humanos, processos e suporte geral ao negócio.

    Sim, especialmente em Goiás, o agronegócio e a indústria farmacêutica demandam gestores administrativos qualificados para lidar com operações complexas.

    O domínio de RPAs, Power BI para análise de indicadores e ferramentas de gestão de projetos tem sido cada vez mais exigido.

    A carga horária padrão é de 44 horas semanais, mas como é um cargo de confiança, pode exigir flexibilidade de horários.

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