Qual o salário de Gerente Comercial em Rio de Janeiro?

    A média salarial de Gerente Comercial em Rio de Janeiro é de R$ 6.952,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 2.941,00 e R$ 20.721,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 20.721,00.

    Junior

    Gerente Comercial em Rio de Janeiro

    R$ 6.952,00/mês

    A média salarial de Gerente Comercial em Rio de Janeiro é de R$ 6.952,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 4.150,00
    MedianaR$ 7.900,00
    MáximoR$ 31.167,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 1.732,00
    MedianaR$ 6.003,50
    MáximoR$ 10.275,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 6.952,00

    por mês

    Quem é o Gerente Comercial?

    O Gerente Comercial Junior é o profissional responsável por liderar equipes de vendas e gerenciar processos comerciais em sua fase inicial de maturidade na liderança. No Rio de Janeiro, este cargo atua como uma ponte estratégica entre a diretoria e a força de vendas, focando na execução de planos de ação para atingimento de metas e expansão da carteira de clientes.

    Diferente de um vendedor sênior, o gerente junior começa a desenvolver uma visão analítica sobre o funil de vendas, indicadores de desempenho (KPIs) e previsão de faturamento (forecast). Ele deve equilibrar a gestão de pessoas com a entrega de resultados operacionais, garantindo que a equipe esteja motivada e alinhada com os valores da organização.

    Este profissional também atua na prospecção de parcerias estratégicas e na negociação com grandes contas, exigindo um perfil dinâmico e resiliente, típico do mercado fluminense. É uma posição de entrada na carreira executiva, ideal para quem já possui experiência sólida em vendas e busca transitar para a gestão estratégica.

    Principais Atividades

    • Liderar e motivar a equipe de vendedores e consultores comerciais.
    • Monitorar o desempenho da equipe através de indicadores mensuráveis.
    • Identificar novas oportunidades de negócio e mercados no estado do RJ.
    • Realizar o treinamento e onboarding de novos membros do time de vendas.
    • Elaborar relatórios de vendas e apresentações de resultados para a diretoria.
    • Participar ativamente de negociações estratégicas com clientes-chave.
    • Gerir conflitos internos e externos relacionados ao processo comercial.
    • Garantir a correta utilização do CRM pela equipe.
    • Analisar a concorrência e tendências de mercado no setor de atuação.
    • Colaborar com o departamento de marketing para geração de leads qualificados.

    Formações Mais Comuns

    • Administração de Empresas
    • Gestão Comercial (Tecnólogo ou Bacharelado)
    • Marketing
    • Economia
    • Engenharia de Produção
    • Publicidade e Propaganda
    • MBA em Gestão de Vendas ou Liderança (Diferencial)

    Mercado em Rio de Janeiro

    O mercado de trabalho para Gerentes Comerciais no Rio de Janeiro é extremamente aquecido, impulsionado tanto pelo setor de serviços e varejo na capital quanto pelo robusto setor de energia, óleo e gás na região metropolitana e norte fluminense. As empresas buscam profissionais que consigam adaptar estratégias nacionais às particularidades do mercado local, que exige um networking forte e grande habilidade de relacionamento interpessoal.

    Além disso, o Rio de Janeiro tem se tornado um hub de startups e empresas de tecnologia, o que abre portas para gerentes comerciais focados em vendas consultivas e modelos B2B. A demanda por profissionais que consigam gerir equipes remotas ou híbridas também cresceu significativamente no estado, exigindo maior adaptabilidade tecnológica.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Gerente Comercial em Rio de Janeiro por senioridade

    Junior (Perfil de entrada)0-2 anos
    MínimoR$ 2.941,00
    MedianaR$ 3.800,00
    MáximoR$ 4.500,00
    Junior (Pleno na função/2-3 anos)3-5 anos
    MínimoR$ 5.000,00
    MedianaR$ 6.952,00
    MáximoR$ 9.500,00
    Junior (Alta Performance/Grande Porte)6+ anos
    MínimoR$ 10.000,00
    MedianaR$ 14.000,00
    MáximoR$ 20.721,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Gestão de Funil de Vendas (Pipeline)Domínio de ferramentas de CRM (Salesforce, Hubspot, RD Station)Análise de Indicadores de Performance (KPIs)Técnicas de Negociação AvançadaElaboração de Propostas Comerciais e ContratosExcel Avançado para análise de dadosConhecimento em Forecast e Planejamento de Vendas

    Soft Skills

    Liderança inspiradoraComunicação assertiva e persuasivaResiliência e inteligência emocionalOrientação para resultados e metasCapacidade de tomada de decisão sob pressãoEscuta ativa e empatia

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1423-05

    Gerente de Vendas

    Responsável pelo planejamento, gestão e controle das atividades comerciais da empresa.

    1423-10

    Gerente de Comercialização

    Planeja e gerencia as atividades de marketing e vendas, analisando o comportamento do mercado.

    Regimes de Contratação

    CLT (Predominante), PJ (em expansão para níveis de liderança)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição e Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR) ou BônusComissões sobre vendas e metasAjuda de custo para deslocamento ou combustívelCelular corporativo e notebookAuxílio Educação / Cursos de especialização
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Gerente Comercial

    Normalmente, exige-se de 2 a 3 anos de experiência em vendas externas ou internas, com alguma vivência em supervisão ou liderança de pequenos grupos.

    A principal diferença está na autonomia e na complexidade das contas geridas. O Junior foca na execução e gestão imediata, enquanto o Pleno e o Sênior cuidam de estratégias macro e orçamentos maiores.

    Sim, no Rio de Janeiro é muito comum que a remuneração seja composta por um salário fixo acrescido de comissões por metas batidas pela equipe.

    Inglês é desejável, especialmente em multinacionais situadas no Rio de Janeiro, mas nem sempre é obrigatório para empresas de atuação estritamente local.

    Os principais setores são Varejo, Tecnologia (SaaS), Energia (Óleo e Gás) e Serviços Financeiros.

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