Qual o salário de Gerente De Producao em São Paulo?

    A média salarial de Gerente De Producao em São Paulo é de R$ 9.581,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 9.143,00 e R$ 17.293,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 17.293,00.

    Gerente De Producao em São Paulo

    R$ 9.581,00/mês

    A média salarial de Gerente De Producao em São Paulo é de R$ 9.581,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 12.083,00
    MedianaR$ 12.958,00
    MáximoR$ 14.585,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 6.203,00
    MedianaR$ 6.203,00
    MáximoR$ 20.000,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 9.581,00

    por mês

    Quem é o Gerente De Producao?

    O Gerente de Produção é o profissional estratégico responsável por liderar e supervisionar todo o ciclo produtivo de uma indústria. Sua função principal é garantir que as metas de fabricação sejam atingidas dentro dos prazos estipulados, mantendo os mais altos padrões de qualidade e segurança, ao mesmo tempo em que otimiza o uso de recursos financeiros e humanos.

    Este gestor atua na interface entre a diretoria e o operacional, traduzindo planos estratégicos em cronogramas de execução. Ele deve monitorar indicadores de desempenho (KPIs), identificar gargalos nos processos e implementar metodologias de melhoria contínua para reduzir desperdícios e aumentar a produtividade.

    Além da visão técnica, o Gerente de Produção possui um papel fundamental na gestão de pessoas, sendo responsável por motivar equipes multifuncionais, promover treinamentos e garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho (EPIs/EPCs) e legislações ambientais.

    Principais Atividades

    • Planejar e controlar o cronograma de produção diário, semanal e mensal.
    • Monitorar e analisar os indicadores de desempenho produtivo (KPIs).
    • Gerenciar o orçamento do departamento, visando redução de custos.
    • Coordenar equipes multiprofissionais e gerir escalas de trabalho.
    • Implementar projetos de melhoria contínua (Kaizen, 5S).
    • Garantir o cumprimento rigoroso das normas de segurança e qualidade.
    • Supervisionar a manutenção preventiva e corretiva de máquinas.
    • Negociar com fornecedores e gerenciar o fluxo de matéria-prima.
    • Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria sobre produtividade.
    • Avaliar a necessidade de novos investimentos em tecnologia fabril.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Engenharia de Produção
    • Graduação em Engenharia Mecânica
    • Graduação em Administração de Empresas
    • Pós-graduação ou MBA em Gestão Industrial
    • Especialização em Supply Chain Management
    • Certificação Green Belt ou Black Belt (Six Sigma)

    Mercado em São Paulo

    O estado de São Paulo concentra o maior parque industrial da América Latina, o que torna o mercado para Gerentes de Produção extremamente dinâmico e competitivo. A demanda é alta em polos como o Grande ABC (automotivo), a região de Campinas (tecnologia e fármacos) e o Vale do Paraíba (aeroespacial e manufatura pesada).

    Com a aceleração da Indústria 4.0, as empresas paulistas buscam gestores que não apenas conheçam o chão de fábrica, mas que saibam lidar com automação, análise de dados e digitalização de processos. A remuneração em SP costuma ser a mais alta do país, refletindo o custo de vida e o nível de responsabilidade exigido pelas grandes corporações estabelecidas no estado.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Gerente De Producao em São Paulo por senioridade

    Junior0-2 anos
    MínimoR$ 9.143,00
    MedianaR$ 10.200,00
    MáximoR$ 11.500,00
    Pleno3-5 anos
    MínimoR$ 11.000,00
    MedianaR$ 13.500,00
    MáximoR$ 14.800,00
    Senior6+ anos
    MínimoR$ 14.000,00
    MedianaR$ 15.800,00
    MáximoR$ 17.293,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Domínio de metodologias Lean ManufacturingGestão de KPIs (OEE, Produtividade, Qualidade)Planejamento e Controle de Produção (PCP)Conhecimento em sistemas ERP (SAP, TOTVS)Gestão de Orçamentos (OPEX e CAPEX)Normas regulamentadoras (NR-10, NR-12, NR-35)Ferramentas da Qualidade (PDCA, Ishikawa, FMEA)Inglês Técnico ou Avançado

    Soft Skills

    Liderança inspiradora e gestão de conflitosVisão analítica e estratégicaExcelente comunicação interpessoalCapacidade de tomada de decisão sob pressãoAdaptabilidade e resiliência

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1412-05

    Gerente de Produção e Operações

    Responsável por planejar e gerenciar operações de produção em unidades industriais.

    1210-10

    Diretor de Produção e Operações em Empresa Industrial

    Gerencia o processo de produção, controle de qualidade e manutenção industrial.

    Regimes de Contratação

    CLT (Maioria absoluta), com ocorrências de regime PJ em consultorias ou indústrias de médio porte.

    Benefícios Mais Oferecidos

    Assistência Médica e OdontológicaSeguro de VidaVale-Refeição ou Restaurante InternoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Veículo da empresa ou auxílio combustívelPrevidência PrivadaNotebook e celular corporativoProgramas de incentivo à educação (pós-graduação/MBA)
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Gerente De Producao

    Geralmente é exigida formação em Engenharia (Produção, Mecânica, Química) ou Administração, acrescida de sólida experiência no setor industrial e cursos de especialização.

    O Gerente foca na estratégia e execução global da fábrica, enquanto o Supervisor atua mais próximo ao 'chão de fábrica', focando no controle imediato das tarefas diárias.

    São metodologias de gestão focadas na eliminação de desperdícios e melhoria contínua da qualidade, essenciais para a eficiência de um gerente moderno.

    Sim, em São Paulo muitas indústrias exigem o inglês devido à relação com matrizes estrangeiras ou importação/exportação de equipamentos.

    O principal desafio é equilibrar a redução de custos operacionais com a necessidade de inovação tecnológica e manutenção da qualidade sob prazos apertados.

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