Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 4.611,00
por mês
Quem é o Gerente De Venda Convenio?
O Gerente de Venda Convênio é o profissional responsável por liderar e coordenar as estratégias de vendas focadas em parcerias corporativas, convênios empresariais e benefícios. Ele atua na prospecção de novas empresas parceiras, visando expandir a carteira de clientes e aumentar o volume de negócios por meio de acordos institucionais que oferecem condições diferenciadas para funcionários de empresas conveniadas.
Este gestor deve possuir uma visão estratégica de mercado, sendo capaz de identificar oportunidades em diferentes setores econômicos e desenvolver propostas comerciais que agreguem valor tanto para a empresa quanto para os parceiros. Além disso, é responsável pela gestão de uma equipe de vendas, treinando-a para o atendimento consultivo e focado em B2B (Business to Business).
Sua atuação envolve também a manutenção do relacionamento com os convênios já estabelecidos, monitorando a satisfação dos parceiros e garantindo que as metas de vendas sejam atingidas de forma consistente. O cargo exige alta capacidade de negociação e um perfil voltado para resultados, equilibrando a busca por novos clientes com a fidelização da base atual.
Principais Atividades
- Desenvolver e implementar estratégias de vendas de convênios e parcerias.
- Prospectar novas empresas e instituições para a formação de convênios.
- Liderar e treinar a equipe de consultores de vendas externas.
- Analisar o mercado e a concorrência para ajustar as propostas comerciais.
- Gerir a carteira de parceiros atuais, garantindo a retenção e fidelização.
- Elaborar relatórios de desempenho e acompanhar o atingimento de metas mensais.
- Realizar visitas técnicas e comerciais a RHs e Diretorias de empresas clientes.
- Negociar taxas, prazos e condições comerciais de contratos de convênio.
- Organizar e participar de eventos corporativos para prospecção de novos negócios.
- Zelar pela imagem institucional da empresa perante os parceiros comerciais.
Formações Mais Comuns
- Administração de Empresas
- Gestão Comercial
- Marketing e Propaganda
- Processos Gerenciais
- Economia
- Relações Públicas
- MBA em Gestão de Vendas ou Gestão Estratégica de Negócios (Desejável)
Mercado em Espírito Santo
No Espírito Santo, o mercado para Gerentes de Venda Convênio é impulsionado por polos industriais e de serviços, especialmente na Grande Vitória (Vitória, Vila Velha, Serra e Cariacica). A presença de grandes empresas nos setores de mineração, celulose e logística cria uma demanda constante por serviços de convênios voltados aos colaboradores dessas organizações.
Além da capital, regiões em crescimento como Linhares e Cachoeiro de Itapemirim oferecem oportunidades em expansão. O cenário é competitivo, e as empresas buscam profissionais que conheçam a fundo o mercado capixaba e possuam facilidade de trânsito em associações comerciais e sindicatos patronais. A diversificação econômica do estado exige que o gerente seja versátil para negociar com diferentes perfis empresariais.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Gerente De Venda Convenio em Espírito Santo por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Gerente Comercial
Planeja, gerencia e controla as atividades comerciais de vendas e pós-vendas.
Gerente de Marketing e Vendas
Planeja e gerencia as atividades de marketing e vendas da empresa.
Regimes de Contratação
CLT (maioria), PJ (para cargos de gestão sênior/consultoria)
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Gerente De Venda Convenio
O Gerente de Venda Convênio foca especificamente em parcerias corporativas e institucionais (B2B), enquanto o gerente de vendas varejo lida diretamente com o consumidor final (B2C) em pontos de venda.
Sim, na maioria das empresas, além do salário fixo, existe uma remuneração variável significativa baseada no atingimento de metas de prospecção e faturamento.
Os setores de Saúde (planos de saúde e odontológicos), Educação (instituições de ensino) e Financeiro (cartões de benefício) são os que mais contratam este profissional.
É fundamental ter experiência prévia com vendas corporativas, gestão de equipes e, preferencialmente, uma rede de contatos (networking) ativa com RHs de grandes empresas.
Sim, devido à natureza da prospecção de parcerias, viagens constantes para visitas a empresas e participação em eventos de networking são comuns.
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