Qual o salário de Gerente De Venda Convenio em Espírito Santo?

    A média salarial de Gerente De Venda Convenio em Espírito Santo é de R$ 4.611,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 2.914,00 e R$ 12.542,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 12.542,00.

    Gerente De Venda Convenio em Espírito Santo

    R$ 4.611,00/mês

    A média salarial de Gerente De Venda Convenio em Espírito Santo é de R$ 4.611,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 3.000,00
    MedianaR$ 6.000,00
    MáximoR$ 18.000,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 2.828,00
    MedianaR$ 3.222,00
    MáximoR$ 7.083,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 4.611,00

    por mês

    Quem é o Gerente De Venda Convenio?

    O Gerente de Venda Convênio é o profissional responsável por liderar e coordenar as estratégias de vendas focadas em parcerias corporativas, convênios empresariais e benefícios. Ele atua na prospecção de novas empresas parceiras, visando expandir a carteira de clientes e aumentar o volume de negócios por meio de acordos institucionais que oferecem condições diferenciadas para funcionários de empresas conveniadas.

    Este gestor deve possuir uma visão estratégica de mercado, sendo capaz de identificar oportunidades em diferentes setores econômicos e desenvolver propostas comerciais que agreguem valor tanto para a empresa quanto para os parceiros. Além disso, é responsável pela gestão de uma equipe de vendas, treinando-a para o atendimento consultivo e focado em B2B (Business to Business).

    Sua atuação envolve também a manutenção do relacionamento com os convênios já estabelecidos, monitorando a satisfação dos parceiros e garantindo que as metas de vendas sejam atingidas de forma consistente. O cargo exige alta capacidade de negociação e um perfil voltado para resultados, equilibrando a busca por novos clientes com a fidelização da base atual.

    Principais Atividades

    • Desenvolver e implementar estratégias de vendas de convênios e parcerias.
    • Prospectar novas empresas e instituições para a formação de convênios.
    • Liderar e treinar a equipe de consultores de vendas externas.
    • Analisar o mercado e a concorrência para ajustar as propostas comerciais.
    • Gerir a carteira de parceiros atuais, garantindo a retenção e fidelização.
    • Elaborar relatórios de desempenho e acompanhar o atingimento de metas mensais.
    • Realizar visitas técnicas e comerciais a RHs e Diretorias de empresas clientes.
    • Negociar taxas, prazos e condições comerciais de contratos de convênio.
    • Organizar e participar de eventos corporativos para prospecção de novos negócios.
    • Zelar pela imagem institucional da empresa perante os parceiros comerciais.

    Formações Mais Comuns

    • Administração de Empresas
    • Gestão Comercial
    • Marketing e Propaganda
    • Processos Gerenciais
    • Economia
    • Relações Públicas
    • MBA em Gestão de Vendas ou Gestão Estratégica de Negócios (Desejável)

    Mercado em Espírito Santo

    No Espírito Santo, o mercado para Gerentes de Venda Convênio é impulsionado por polos industriais e de serviços, especialmente na Grande Vitória (Vitória, Vila Velha, Serra e Cariacica). A presença de grandes empresas nos setores de mineração, celulose e logística cria uma demanda constante por serviços de convênios voltados aos colaboradores dessas organizações.

    Além da capital, regiões em crescimento como Linhares e Cachoeiro de Itapemirim oferecem oportunidades em expansão. O cenário é competitivo, e as empresas buscam profissionais que conheçam a fundo o mercado capixaba e possuam facilidade de trânsito em associações comerciais e sindicatos patronais. A diversificação econômica do estado exige que o gerente seja versátil para negociar com diferentes perfis empresariais.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Gerente De Venda Convenio em Espírito Santo por senioridade

    Junior (0-2 anos)0-2 anos
    MínimoR$ 2.914,00
    MedianaR$ 3.600,00
    MáximoR$ 4.800,00
    Pleno (3-5 anos)3-5 anos
    MínimoR$ 4.000,00
    MedianaR$ 5.500,00
    MáximoR$ 7.500,00
    Senior (6+ anos)6+ anos
    MínimoR$ 7.000,00
    MedianaR$ 9.000,00
    MáximoR$ 12.542,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Gestão de Funil de Vendas (CRM)Técnicas de Negociação AvançadasAnálise de Indicadores de Performance (KPIs)Estratégias de Marketing B2BElaboração de Contratos e Propósta ComerciaisGestão de Carteira de ClientesInglês Intermediário (Desejável)Planejamento Estratégico Comercial

    Soft Skills

    Liderança inspiradoraExcelente comunicação e oratóriaOrientação para resultados e metasResiliência e inteligência emocionalVisão analítica e estratégicaProatividade e iniciativa

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1423-05

    Gerente Comercial

    Planeja, gerencia e controla as atividades comerciais de vendas e pós-vendas.

    1423-15

    Gerente de Marketing e Vendas

    Planeja e gerencia as atividades de marketing e vendas da empresa.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria), PJ (para cargos de gestão sênior/consultoria)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-refeição e Vale-alimentaçãoPlano de saúde e odontológicoVeículo corporativo ou auxílio combustívelCelular e notebook para uso profissionalParticipação nos Lucros e Resultados (PLR) ou Bônus por metasSeguro de vida em grupoAuxílio educação ou cursos de especializaçãoComissões sobre vendas e performance da equipe
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Gerente De Venda Convenio

    O Gerente de Venda Convênio foca especificamente em parcerias corporativas e institucionais (B2B), enquanto o gerente de vendas varejo lida diretamente com o consumidor final (B2C) em pontos de venda.

    Sim, na maioria das empresas, além do salário fixo, existe uma remuneração variável significativa baseada no atingimento de metas de prospecção e faturamento.

    Os setores de Saúde (planos de saúde e odontológicos), Educação (instituições de ensino) e Financeiro (cartões de benefício) são os que mais contratam este profissional.

    É fundamental ter experiência prévia com vendas corporativas, gestão de equipes e, preferencialmente, uma rede de contatos (networking) ativa com RHs de grandes empresas.

    Sim, devido à natureza da prospecção de parcerias, viagens constantes para visitas a empresas e participação em eventos de networking são comuns.

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