Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 501,00
por mês
Quem é o Menor Aprendiz Mkt E Ti?
O Menor Aprendiz em Marketing e TI é um jovem em fase de formação profissional que atua no suporte a duas áreas estratégicas e cada vez mais integradas. Este profissional auxilia na implementação de estratégias digitais, manutenção de sistemas básicos e suporte administrativo voltado para a tecnologia e comunicação da empresa.
A função é pautada pela Lei da Aprendizagem, combinando a prática no ambiente de trabalho com a formação teórica de uma instituição de ensino. O objetivo principal é proporcionar o primeiro contato com o mercado de trabalho, permitindo que o jovem desenvolva competências técnicas em ferramentas de marketing e conceitos fundamentais de TI.
No dia a dia, o aprendiz transita entre a alimentação de redes sociais, suporte a usuários internos, organização de bancos de dados e auxílio na criação de conteúdos digitais. É uma porta de entrada ideal para quem deseja seguir carreira em áreas como Marketing Digital, Análise de Sistemas ou Gestão de TI.
Principais Atividades
- Auxiliar na atualização de conteúdos em redes sociais e sites
- Prestar suporte técnico básico a usuários internos (hardware e software)
- Organizar arquivos digitais e bancos de dados de contatos
- Auxiliar na criação de artes simples e comunicados internos
- Acompanhar métricas básicas de marketing digital
- Realizar a manutenção preventiva básica de computadores
- Atender chamados de suporte de baixa complexidade
- Elaborar planilhas de controle de estoque de insumos de TI
- Participar das aulas teóricas no centro de formação parceiro
Formações Mais Comuns
- Ensino Médio (em curso ou concluído)
- Ensino Fundamental (em curso)
- Cursos técnicos em Informática (cursando)
- Cursos de iniciação ao Marketing Digital
- Curso de Formação de Aprendiz (obrigatório pelo programa)
Mercado em Goiás
O mercado de trabalho em Goiás tem apresentado um crescimento significativo na demanda por tecnologia e digitalização, especialmente nos polos de Goiânia, Aparecida de Goiânia e Anápolis. Empresas do agronegócio, varejo e serviços estão investindo cada vez mais em presença digital, o que impulsiona a busca por jovens que possuam facilidade com ferramentas tecnológicas.
O estado conta com diversas instituições formadoras e o apoio do setor industrial e de serviços, facilitando a inserção do menor aprendiz. A integração entre Marketing e TI é uma tendência forte no mercado goiano, refletindo a necessidade das empresas locais de modernizarem seus processos de venda e atendimento ao cliente através da tecnologia.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Menor Aprendiz Mkt E Ti em Goiás por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Assistente Administrativo (Aprendiz)
Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atendendo fornecedores e clientes.
Programador de Sistemas de Informação (Aprendiz)
Auxilia no desenvolvimento e manutenção de sistemas, suporte técnico e rotinas de tecnologia da informação.
Regimes de Contratação
Contrato de Aprendizagem (Lei 10.097/2000) - CLT Especial.
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Menor Aprendiz Mkt E Ti
É necessário ter entre 14 e 24 anos incompletos (exceto para pessoas com deficiência, onde não há limite de idade) e estar matriculado na escola ou ter concluído o Ensino Médio.
A carga horária varia de 4 a 6 horas diárias, não podendo exceder 6 horas para quem ainda não concluiu o ensino fundamental.
Sim, a Lei da Aprendizagem exige que o jovem esteja matriculado e frequentando a escola (se não concluiu o ensino médio) e inscrito em um programa de aprendizagem.
O contrato de aprendizagem tem duração máxima de 2 anos, período no qual o jovem deve concluir sua formação teórica e prática.
Sim, após o término do contrato, a empresa pode optar por contratar o jovem como funcionário CLT regular (Junior), caso haja vaga e bom desempenho.
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