Qual o salário de Menor Aprendiz Mkt E Ti em Goiás?

    A média salarial de Menor Aprendiz Mkt E Ti em Goiás é de R$ 501,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 501,00 e R$ 890,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 890,00.

    Menor Aprendiz Mkt E Ti em Goiás

    R$ 501,00/mês

    A média salarial de Menor Aprendiz Mkt E Ti em Goiás é de R$ 501,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 242,50
    MedianaR$ 242,50
    MáximoR$ 242,50
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 760,00
    MedianaR$ 760,00
    MáximoR$ 1.538,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 501,00

    por mês

    Quem é o Menor Aprendiz Mkt E Ti?

    O Menor Aprendiz em Marketing e TI é um jovem em fase de formação profissional que atua no suporte a duas áreas estratégicas e cada vez mais integradas. Este profissional auxilia na implementação de estratégias digitais, manutenção de sistemas básicos e suporte administrativo voltado para a tecnologia e comunicação da empresa.

    A função é pautada pela Lei da Aprendizagem, combinando a prática no ambiente de trabalho com a formação teórica de uma instituição de ensino. O objetivo principal é proporcionar o primeiro contato com o mercado de trabalho, permitindo que o jovem desenvolva competências técnicas em ferramentas de marketing e conceitos fundamentais de TI.

    No dia a dia, o aprendiz transita entre a alimentação de redes sociais, suporte a usuários internos, organização de bancos de dados e auxílio na criação de conteúdos digitais. É uma porta de entrada ideal para quem deseja seguir carreira em áreas como Marketing Digital, Análise de Sistemas ou Gestão de TI.

    Principais Atividades

    • Auxiliar na atualização de conteúdos em redes sociais e sites
    • Prestar suporte técnico básico a usuários internos (hardware e software)
    • Organizar arquivos digitais e bancos de dados de contatos
    • Auxiliar na criação de artes simples e comunicados internos
    • Acompanhar métricas básicas de marketing digital
    • Realizar a manutenção preventiva básica de computadores
    • Atender chamados de suporte de baixa complexidade
    • Elaborar planilhas de controle de estoque de insumos de TI
    • Participar das aulas teóricas no centro de formação parceiro

    Formações Mais Comuns

    • Ensino Médio (em curso ou concluído)
    • Ensino Fundamental (em curso)
    • Cursos técnicos em Informática (cursando)
    • Cursos de iniciação ao Marketing Digital
    • Curso de Formação de Aprendiz (obrigatório pelo programa)

    Mercado em Goiás

    O mercado de trabalho em Goiás tem apresentado um crescimento significativo na demanda por tecnologia e digitalização, especialmente nos polos de Goiânia, Aparecida de Goiânia e Anápolis. Empresas do agronegócio, varejo e serviços estão investindo cada vez mais em presença digital, o que impulsiona a busca por jovens que possuam facilidade com ferramentas tecnológicas.

    O estado conta com diversas instituições formadoras e o apoio do setor industrial e de serviços, facilitando a inserção do menor aprendiz. A integração entre Marketing e TI é uma tendência forte no mercado goiano, refletindo a necessidade das empresas locais de modernizarem seus processos de venda e atendimento ao cliente através da tecnologia.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Menor Aprendiz Mkt E Ti em Goiás por senioridade

    Carga Horária 20h/semanais (4h/dia)0-2 anos
    MínimoR$ 501,00
    MedianaR$ 501,00
    MáximoR$ 700,00
    Carga Horária 30h/semanais (6h/dia)3-5 anos
    MínimoR$ 650,00
    MedianaR$ 800,00
    MáximoR$ 890,00
    Final de Contrato / Nível Avançado (Aprendiz)6+ anos
    MínimoR$ 750,00
    MedianaR$ 890,00
    MáximoR$ 890,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Pacote Office básico (Word e Excel)Conhecimento básico em Redes SociaisNoções de hardware e softwareNavegação na Internet e pesquisaOperação de sistemas de chamadosNoções de design básico (Canva)Digitação ágil e correta

    Soft Skills

    Vontade de aprenderProatividadeBoa comunicação escrita e verbalCapacidade de trabalhar em equipeOrganização e pontualidadeFacilidade de adaptação a novas tecnologias

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    4110-10

    Assistente Administrativo (Aprendiz)

    Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atendendo fornecedores e clientes.

    3171-10

    Programador de Sistemas de Informação (Aprendiz)

    Auxilia no desenvolvimento e manutenção de sistemas, suporte técnico e rotinas de tecnologia da informação.

    Regimes de Contratação

    Contrato de Aprendizagem (Lei 10.097/2000) - CLT Especial.

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-transporteVale-refeição ou auxílio-alimentaçãoSeguro de vida em grupoFérias remuneradas (coincidentes com as escolares)FGTS (alíquota diferenciada de 2%)Curso de formação teórica em entidade parceiraAssistência odontológica (em algumas empresas)Possibilidade de efetivação após o contrato
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Menor Aprendiz Mkt E Ti

    É necessário ter entre 14 e 24 anos incompletos (exceto para pessoas com deficiência, onde não há limite de idade) e estar matriculado na escola ou ter concluído o Ensino Médio.

    A carga horária varia de 4 a 6 horas diárias, não podendo exceder 6 horas para quem ainda não concluiu o ensino fundamental.

    Sim, a Lei da Aprendizagem exige que o jovem esteja matriculado e frequentando a escola (se não concluiu o ensino médio) e inscrito em um programa de aprendizagem.

    O contrato de aprendizagem tem duração máxima de 2 anos, período no qual o jovem deve concluir sua formação teórica e prática.

    Sim, após o término do contrato, a empresa pode optar por contratar o jovem como funcionário CLT regular (Junior), caso haja vaga e bom desempenho.

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