Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 2.590,00
por mês
Quem é o Promotor De Vendas?
O Promotor de Vendas Junior é o profissional responsável por representar uma marca ou produto diretamente nos pontos de venda (PDV), como supermercados, farmácias e lojas de departamento. Sua principal missão é garantir que os produtos estejam bem posicionados, com estoque abastecido e visualmente atraentes para o consumidor final, facilitando a decisão de compra.
Em nível junior, este profissional está em fase de aprendizado das técnicas de merchandising e negociação de espaços. Ele atua sob supervisão de um coordenador ou supervisor de trade marketing, seguindo roteiros pré-estabelecidos e diretrizes de planogramas para manter a identidade visual da marca no PDV.
Além da reposição, o promotor junior coleta dados fundamentais sobre preços, ações da concorrência e níveis de estoque. É uma porta de entrada estratégica para quem deseja seguir carreira nas áreas de Trade Marketing, Vendas ou Gestão Comercial, exigindo disposição física para o deslocamento entre lojas e facilidade de comunicação.
Principais Atividades
- Abastecer gôndolas e displays de acordo com o planograma da marca.
- Realizar a limpeza e organização dos produtos no ponto de venda.
- Monitorar a validade dos itens (controle de shelf-life) para evitar perdas.
- Verificar a correta sinalização de preços e etiquetas promocionais.
- Conquistar e montar pontos extras (ilhas, clipstrips) para aumentar a visibilidade.
- Coletar informações sobre a concorrência (preços e inovações).
- Reportar rupturas de estoque ao gestor da loja e ao supervisor.
- Tirar fotos da execução para enviar via aplicativo de gestão de trade.
- Esclarecer dúvidas de consumidores finais sobre as características do produto.
- Zelar pelo bom relacionamento com os encarregados de seção das lojas.
Formações Mais Comuns
- Ensino Médio Completo (Requisito mínimo)
- Cursos Técnicos em Vendas ou Atendimento
- Graduação em Marketing (em andamento)
- Graduação em Administração de Empresas (em andamento)
- Graduação em Publicidade e Propaganda (em andamento)
- Cursos de Merchandising e Trade Marketing (Extensão)
Mercado em Brasil
O mercado para Promotores de Vendas Junior no Brasil é extremamente dinâmico e resiliente, impulsionado principalmente pelos setores de bens de consumo de massa (FMCG), como alimentos, bebidas e higiene pessoal. Como o varejo físico continua sendo o principal canal de vendas no país, a demanda por profissionais que garantam a execução da marca na gôndola é constante em todos os estados.
Grandes centros urbanos concentram o maior número de vagas devido à densidade de redes de supermercados e atacarejos. Recentemente, a transformação digital no setor trouxe a necessidade de promotores que saibam utilizar ferramentas tecnológicas para reporte em tempo real, tornando a vaga mais técnica do que puramente operacional. É uma excelente porta de entrada para jovens que buscam a primeira experiência no mundo corporativo.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Promotor De Vendas em Brasil por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Promotor de Vendas
Vende mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, cuidando da exposição.
Repositor de Mercadorias
Atua na reposição e demonstração de produtos em pontos de venda.
Regimes de Contratação
CLT (Maioria absoluta), com ocorrências de contratos Temporários em épocas sazonais (Páscoa, Natal).
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Promotor De Vendas
Embora não seja obrigatório para o nível junior, ter um veículo próprio costuma ser um diferencial que amplia as oportunidades de contratação, especialmente em rotas extensas.
A principal diferença é que o repositor foca apenas na organização física, enquanto o promotor atua como representante de uma marca específica, focando em merchandising e aumento de vendas.
Sim, muitas empresas oferecem plano de carreira que permite ao junior subir para Pleno, Senior, Supervisor de Trade Marketing e até Gestor de Contas.
Sim, a maioria das empresas varejistas exige o Ensino Médio completo como requisito básico para a contratação.
Depende da empresa. Algumas oferecem comissões por atingimento de metas de positivação ou volume de vendas, além do salário fixo.
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