Qual o salário de Promotor De Vendas em Brasil?

    A média salarial de Promotor De Vendas em Brasil é de R$ 2.590,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 2.104,00 e R$ 3.897,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 3.897,00.

    Junior

    Promotor De Vendas em Brasil

    R$ 2.590,00/mês

    A média salarial de Promotor De Vendas em Brasil é de R$ 2.590,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 2.384,00
    MedianaR$ 2.384,00
    MáximoR$ 4.997,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 1.823,00
    MedianaR$ 2.796,00
    MáximoR$ 2.796,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 2.590,00

    por mês

    Quem é o Promotor De Vendas?

    O Promotor de Vendas Junior é o profissional responsável por representar uma marca ou produto diretamente nos pontos de venda (PDV), como supermercados, farmácias e lojas de departamento. Sua principal missão é garantir que os produtos estejam bem posicionados, com estoque abastecido e visualmente atraentes para o consumidor final, facilitando a decisão de compra.

    Em nível junior, este profissional está em fase de aprendizado das técnicas de merchandising e negociação de espaços. Ele atua sob supervisão de um coordenador ou supervisor de trade marketing, seguindo roteiros pré-estabelecidos e diretrizes de planogramas para manter a identidade visual da marca no PDV.

    Além da reposição, o promotor junior coleta dados fundamentais sobre preços, ações da concorrência e níveis de estoque. É uma porta de entrada estratégica para quem deseja seguir carreira nas áreas de Trade Marketing, Vendas ou Gestão Comercial, exigindo disposição física para o deslocamento entre lojas e facilidade de comunicação.

    Principais Atividades

    • Abastecer gôndolas e displays de acordo com o planograma da marca.
    • Realizar a limpeza e organização dos produtos no ponto de venda.
    • Monitorar a validade dos itens (controle de shelf-life) para evitar perdas.
    • Verificar a correta sinalização de preços e etiquetas promocionais.
    • Conquistar e montar pontos extras (ilhas, clipstrips) para aumentar a visibilidade.
    • Coletar informações sobre a concorrência (preços e inovações).
    • Reportar rupturas de estoque ao gestor da loja e ao supervisor.
    • Tirar fotos da execução para enviar via aplicativo de gestão de trade.
    • Esclarecer dúvidas de consumidores finais sobre as características do produto.
    • Zelar pelo bom relacionamento com os encarregados de seção das lojas.

    Formações Mais Comuns

    • Ensino Médio Completo (Requisito mínimo)
    • Cursos Técnicos em Vendas ou Atendimento
    • Graduação em Marketing (em andamento)
    • Graduação em Administração de Empresas (em andamento)
    • Graduação em Publicidade e Propaganda (em andamento)
    • Cursos de Merchandising e Trade Marketing (Extensão)

    Mercado em Brasil

    O mercado para Promotores de Vendas Junior no Brasil é extremamente dinâmico e resiliente, impulsionado principalmente pelos setores de bens de consumo de massa (FMCG), como alimentos, bebidas e higiene pessoal. Como o varejo físico continua sendo o principal canal de vendas no país, a demanda por profissionais que garantam a execução da marca na gôndola é constante em todos os estados.

    Grandes centros urbanos concentram o maior número de vagas devido à densidade de redes de supermercados e atacarejos. Recentemente, a transformação digital no setor trouxe a necessidade de promotores que saibam utilizar ferramentas tecnológicas para reporte em tempo real, tornando a vaga mais técnica do que puramente operacional. É uma excelente porta de entrada para jovens que buscam a primeira experiência no mundo corporativo.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Promotor De Vendas em Brasil por senioridade

    Iniciante (Pouca experiência)0-2 anos
    MínimoR$ 2.104,00
    MedianaR$ 2.300,00
    MáximoR$ 2.850,00
    Junior (1-2 anos de exp)3-5 anos
    MínimoR$ 2.301,00
    MedianaR$ 2.590,00
    MáximoR$ 3.400,00
    Junior Advanced (Transição p/ Pleno)6+ anos
    MínimoR$ 2.800,00
    MedianaR$ 3.100,00
    MáximoR$ 3.897,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Organização de PlanogramasTécnicas de Merchandising (Ponto Extra, Ilha, Ponta de Gôndola)Noções de FIFO / PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai)Manuseio de coletores de dados ou aplicativos de checklistControle de Estoque e Identificação de RupturaPrecificação e verificação de validade de produtosPacote Office básico (especialmente Excel para relatórios)

    Soft Skills

    Excelente comunicação interpessoalProatividade e iniciativaOrganização e gestão de tempo (roteirização)Capacidade de negociação e persuasãoResiliência para lidar com rotina de visitasAtenção aos detalhes (senso visual)

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    5211-10

    Promotor de Vendas

    Vende mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, cuidando da exposição.

    5211-15

    Repositor de Mercadorias

    Atua na reposição e demonstração de produtos em pontos de venda.

    Regimes de Contratação

    CLT (Maioria absoluta), com ocorrências de contratos Temporários em épocas sazonais (Páscoa, Natal).

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-refeição ou Vale-alimentaçãoVale-transporteAssistência médica e odontológicaSeguro de vida em grupoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio combustível (para quem utiliza veículo próprio)Celular corporativo ou ajuda de custo para internetDescontos em produtos da empresa ou parceiros
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Promotor De Vendas

    Embora não seja obrigatório para o nível junior, ter um veículo próprio costuma ser um diferencial que amplia as oportunidades de contratação, especialmente em rotas extensas.

    A principal diferença é que o repositor foca apenas na organização física, enquanto o promotor atua como representante de uma marca específica, focando em merchandising e aumento de vendas.

    Sim, muitas empresas oferecem plano de carreira que permite ao junior subir para Pleno, Senior, Supervisor de Trade Marketing e até Gestor de Contas.

    Sim, a maioria das empresas varejistas exige o Ensino Médio completo como requisito básico para a contratação.

    Depende da empresa. Algumas oferecem comissões por atingimento de metas de positivação ou volume de vendas, além do salário fixo.

    Precisa contratar um Promotor De Vendas?

    Publique sua vaga gratuitamente na Benway e encontre os melhores candidatos com triagem por IA.

    Publicar vaga grátis

    Gerencie sua equipe com a Benway

    Plataforma 100% gratuita de gestão de RH, benefícios e folha de pagamento para PMEs.

    Começar grátis