Qual o salário de Recepcionista em Pernambuco?

    A média salarial de Recepcionista em Pernambuco é de R$ 1.627,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.416,00 e R$ 1.849,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 1.849,00.

    Recepcionista em Pernambuco

    R$ 1.627,00/mês

    A média salarial de Recepcionista em Pernambuco é de R$ 1.627,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 1.519,00
    MedianaR$ 1.519,00
    MáximoR$ 1.571,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 1.312,00
    MedianaR$ 1.735,00
    MáximoR$ 2.127,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 1.627,00

    por mês

    Quem é o Recepcionista?

    O Recepcionista é o profissional responsável pelo primeiro contato do cliente ou visitante com a organização. Atuando na linha de frente, este profissional desempenha um papel crucial na construção da imagem corporativa, exigindo cortesia, organização e agilidade no atendimento.

    Suas responsabilidades abrangem desde o controle de acesso às dependências da empresa até o atendimento telefônico e triagem de correspondências. Em Pernambuco, esse profissional é demandado em diversos setores, desde clínicas médicas localizadas nos polos de saúde até empresas de tecnologia no Porto Digital e grandes redes hoteleiras no litoral.

    Além do atendimento direto, o recepcionista frequentemente auxilia em rotinas administrativas básicas, como o agendamento de reuniões, organização de documentos e suporte ao setor de recursos humanos ou financeiro em tarefas simplificadas.

    Principais Atividades

    • Recepcionar e orientar visitantes, clientes e fornecedores
    • Atender e transferir chamadas telefônicas nacionais e internacionais
    • Realizar o agendamento de consultas, reuniões ou reservas
    • Controlar o acesso de pessoas via sistema de segurança ou crachás
    • Receber, protocolar e distribuir correspondências e encomendas
    • Organizar a sala de espera e zelar pela apresentação do ambiente
    • Fornecer informações gerais sobre a empresa e seus serviços
    • Auxiliar em tarefas administrativas simples, como digitalização de documentos
    • Monitorar o estoque de materiais de escritório da recepção
    • Registrar reclamações ou sugestões e encaminhá-las aos responsáveis

    Formações Mais Comuns

    • Ensino Médio Completo
    • Curso Técnico em Secretariado
    • Curso Profissionalizante de Recepcionista
    • Cursando Administração de Empresas
    • Cursando Gestão de Recursos Humanos
    • Cursando Turismo ou Hotelaria

    Mercado em Pernambuco

    O mercado de trabalho para recepcionistas em Pernambuco apresenta uma demanda constante, impulsionada principalmente pelos setores de serviços e saúde. Recife, como um dos maiores polos médicos do Brasil, oferece inúmeras oportunidades em clínicas, laboratórios e hospitais, onde a precisão no atendimento e organização são essenciais.

    Além do setor de saúde, o turismo no litoral sul (Porto de Galinhas) e as empresas de tecnologia e inovação no Recife Antigo mantêm o mercado aquecido. O perfil buscado pelas empresas pernambucanas tem se tornado mais qualificado, priorizando profissionais que consigam aliar a simpatia no atendimento com o domínio de ferramentas digitais de gestão.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Recepcionista em Pernambuco por senioridade

    Junior (0-2 anos)0-2 anos
    MínimoR$ 1.412,00
    MedianaR$ 1.450,00
    MáximoR$ 1.550,00
    Pleno (3-5 anos)3-5 anos
    MínimoR$ 1.550,00
    MedianaR$ 1.627,00
    MáximoR$ 1.780,00
    Senior (6+ anos)6+ anos
    MínimoR$ 1.750,00
    MedianaR$ 1.849,00
    MáximoR$ 1.950,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Operação de sistemas de PABX e telefoniaPacote Office básico (Excel, Word e Outlook)Redação empresarial e gramática aplicadaManuseio de equipamentos de escritório (impressoras/scanners)Conhecimento de sistemas de agendamento/ERPAtendimento telefônico e triagem de chamadasInglês básico para recepção (diferencial em hotéis)Noções de protocolo e etiqueta profissional

    Soft Skills

    Excelente comunicação interpessoalEmpatia e paciência no atendimentoOrganização e gestão do tempoCapacidade de resolução de conflitosProatividade e iniciativaDiscrição e ética profissional

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    4221-05

    Recepcionista de Consultório Médico ou Dentário

    Recepciona e orienta visitantes, hóspedes e clientes em estabelecimentos diversos.

    4221-10

    Recepcionista de Hotel

    Atende o público em geral, identifica e encaminha conforme a necessidade.

    4221-15

    Recepcionista, em geral

    Atende chamadas telefônicas, controla o fluxo de pessoas e organiza a recepção.

    Regimes de Contratação

    CLT (Maioria absoluta), Estágio (Muito comum para estudantes), Temporário (Períodos de alta estação no turismo)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-transporte (VT)Vale-alimentação ou Vale-refeição (VA/VR)Plano de saúde (opcional em empresas maiores)Seguro de vida em grupoAuxílio-creche (previsto em convenções coletivas)Uniforme fornecido pela empresaAdicional noturno (quando aplicável)Cesta básica ou bônus por assiduidade
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Recepcionista

    Não é obrigatório possuir ensino superior, mas cursos de secretariado ou administração podem ser diferenciais competitivos.

    Sim, especialmente em áreas turísticas como Boa Viagem ou Porto de Galinhas, o inglês básico a intermediário é muito valorizado.

    A jornada padrão é de 44 horas semanais, mas esquemas de escala (12x36) são comuns em hospitais e hotéis.

    Sim, muitas empresas utilizam o cargo de recepcionista como porta de entrada, permitindo o crescimento para áreas administrativas ou de vendas.

    Organização, boa comunicação verbal e escrita, além de domínio básico de informática (Office) e operação de PABX.

    Precisa contratar um Recepcionista?

    Publique sua vaga gratuitamente na Benway e encontre os melhores candidatos com triagem por IA.

    Publicar vaga grátis

    Gerencie sua equipe com a Benway

    Plataforma 100% gratuita de gestão de RH, benefícios e folha de pagamento para PMEs.

    Começar grátis