Qual o salário de Secretaria Executiva em São Paulo?

    A média salarial de Secretaria Executiva em São Paulo é de R$ 2.571,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.215,00 e R$ 4.035,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 4.035,00.

    Junior

    Secretaria Executiva em São Paulo

    R$ 2.571,00/mês

    A média salarial de Secretaria Executiva em São Paulo é de R$ 2.571,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 140,66
    MedianaR$ 381,66
    MáximoR$ 839,66
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 2.289,00
    MedianaR$ 4.760,00
    MáximoR$ 7.231,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 2.571,00

    por mês

    Quem é o Secretaria Executiva?

    A Secretária Executiva Júnior desempenha um papel fundamental no suporte operacional e administrativo a gestores e diretorias em empresas de diversos portes. No início de carreira, essa profissional atua como facilitadora da rotina corporativa, garantindo que o fluxo de informações e a organização de compromissos ocorram sem interrupções, permitindo que os executivos foquem em suas decisões estratégicas.

    Esta profissional é responsável pela gestão de agendas complexas, atendimento telefônico e recepção de clientes, além da organização de viagens e reembolsos. Embora esteja em um nível inicial, a secretária executiva já lida com informações confidenciais, exigindo um alto grau de discrição, ética e postura profissional, servindo muitas vezes como o primeiro ponto de contato da diretoria com o público interno e externo.

    Diferente de uma auxiliar administrativa comum, a Secretária Executiva Júnior já começa a desenvolver uma visão holística da organização. Ela deve possuir excelente domínio da língua portuguesa e, frequentemente, conhecimentos em idiomas estrangeiros para atender a demandas globais, demonstrando proatividade para antecipar necessidades e resolver problemas logísticos do dia a dia da gestão.

    Principais Atividades

    • Gestão e controle de agendas de gestores e diretores
    • Atendimento telefônico e triagem de chamadas nacionais e internacionais
    • Organização de reuniões, videoconferências e reservas de salas
    • Elaboração e formatação de documentos, relatórios e apresentações
    • Gestão de viagens (compra de passagens, reserva de hotéis e traslados)
    • Controle de fluxo de caixa e prestação de contas (reembolsos)
    • Recepção e acolhimento de clientes e fornecedores
    • Arquivamento e digitalização de documentos importantes
    • Redação de atas de reuniões e comunicados internos
    • Apoio na organização de eventos corporativos e treinamentos

    Formações Mais Comuns

    • Bacharelado em Secretariado Executivo
    • Tecnólogo em Secretariado
    • Letras (Português/Inglês)
    • Administração de Empresas
    • Gestão Empresarial
    • Comunicação Social

    Mercado em São Paulo

    O estado de São Paulo concentra a maior demanda por Secretárias Executivas Júnior no Brasil, impulsionado pela presença massiva de sedes de multinacionais, bancos de investimento e grandes escritórios de advocacia na capital e regiões metropolitanas como Campinas e o ABC Paulista. A competitividade é alta, exigindo que a profissional em início de carreira busque constante especialização tecnológica.

    Atualmente, o mercado paulista valoriza a "Secretária Digital", capaz de transitar entre o trabalho presencial e remoto, utilizando ferramentas de colaboração online. Existe uma tendência de contratação para suporte a múltiplas diretorias simultaneamente, o que torna a habilidade de priorização e multitarefa um diferencial decisivo para a empregabilidade no estado.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Secretaria Executiva em São Paulo por senioridade

    Estagiário/Aprendiz (Base)0-2 anos
    MínimoR$ 1.215,00
    MedianaR$ 1.400,00
    MáximoR$ 1.600,00
    Júnior I3-5 anos
    MínimoR$ 2.100,00
    MedianaR$ 2.571,00
    MáximoR$ 3.200,00
    Júnior II / Transição Pleno6+ anos
    MínimoR$ 3.200,00
    MedianaR$ 3.600,00
    MáximoR$ 4.035,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)Ferramentas de Gestão de Agenda (Google Calendar, Outlook)Redação Empresarial e Normas da ABNTNoções de Contabilidade e Reembolso de DespesasInglês IntermediárioOrganização de Eventos e Logística de ViagensGestão de Arquivos e Documentação Digital

    Soft Skills

    Discrição e ConfidencialidadeProatividade e Antecipação de ProblemasExcelente Comunicação Verbal e EscritaOrganização e Gestão de TempoAdaptabilidade e ResiliênciaPostura Profissional e Ética

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    3515-05 oficial

    Secretário executivo e bilíngue (técnico)

    Profissionais que prestam assistência em rotinas administrativas e organização de agendas.

    4110-05 oficial

    Auxiliar de escritório

    Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração e finanças.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria), PJ (em consultorias), Estágio (porta de entrada)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-refeição e/ou Vale-alimentaçãoVale-transporteAssistência Médica e OdontológicaSeguro de VidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Educação/IdiomasDay off de aniversário
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Secretaria Executiva

    É a profissional responsável pelo suporte administrativo inicial a executivos, focando em organização de agendas, documentos e recepção.

    Sim, no estado de São Paulo, muitas multinacionais exigem ao menos o nível intermediário para lidar com e-mails e recepção de visitantes estrangeiros.

    Sim, o Conselho Federal de Secretariado (CONFERE) exige o registro profissional para o exercício pleno da profissão, obtido através de diploma na área.

    Organização, discrição, proatividade e excelente comunicação escrita e verbal.

    Pode evoluir para Secretária Plena, Sênior, Assessora de Diretoria ou até mesmo migrar para áreas de Gestão de Projetos e Eventos.

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