Qual o salário de Supervisor Administrativo em Distrito Federal?

    A média salarial de Supervisor Administrativo em Distrito Federal é de R$ 3.906,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 4.252,00 e R$ 4.627,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 4.627,00.

    Supervisor Administrativo em Distrito Federal

    R$ 3.906,00/mês

    A média salarial de Supervisor Administrativo em Distrito Federal é de R$ 3.906,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 4.750,00
    MedianaR$ 4.058,00
    MáximoR$ 5.500,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 3.754,00
    MedianaR$ 3.754,00
    MáximoR$ 3.754,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 3.906,00

    por mês

    Quem é o Supervisor Administrativo?

    O Supervisor Administrativo é o profissional responsável por liderar e coordenar as rotinas operacionais de um escritório ou departamento administrativo. Ele atua como uma ponte estratégica entre a diretoria e a equipe operacional, garantindo que os processos internos fluam com eficiência e conformidade.

    Sua atuação abrange a gestão de recursos humanos, financeiros e patrimoniais. Ele deve assegurar que o suporte administrativo atenda às necessidades de outras áreas da empresa, mantendo a organização de documentos, o controle de compras, a manutenção predial e a supervisão de contratos com fornecedores.

    Além da gestão de processos, este profissional desempenha um papel fundamental no desenvolvimento de sua equipe, monitorando indicadores de desempenho (KPIs), promovendo treinamentos e mediando conflitos para garantir um ambiente produtivo e harmonioso.

    Principais Atividades

    • Supervisionar a equipe administrativa e de suporte operacional.
    • Validar e controlar o fluxo de contas a pagar e a receber.
    • Gerenciar compras de materiais de escritório e insumos operacionais.
    • Monitorar contratos de prestação de serviços (limpeza, segurança, TI).
    • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações de resultados mensais.
    • Coordenar o arquivo documental e a digitalização de processos.
    • Supervisionar a logística de transportes e viagens corporativas.
    • Implementar melhorias nos processos internos para redução de custos.
    • Apoiar o setor de DP no controle de ponto, férias e benefícios da equipe.
    • Garantir o cumprimento das normas internas e regulamentações de segurança do trabalho.

    Formações Mais Comuns

    • Administração de Empresas
    • Processos Gerenciais
    • Gestão de Recursos Humanos
    • Ciências Contábeis
    • Economia
    • Engenharia de Produção
    • Comércio Exterior

    Mercado em Distrito Federal

    O mercado de trabalho para Supervisores Administrativos no Distrito Federal é altamente dinâmico, impulsionado pela grande concentração de empresas prestadoras de serviço para o setor público (empresas terceirizadas), além do forte setor de comércio e saúde. Brasília concentra sedes de grandes corporações nacionais que demandam profissionais qualificados para gerir suas operações administrativas centrais.

    Há uma busca constante por profissionais que compreendam as particularidades das licitações e contratos públicos, visto que muitas empresas privadas operam em parceria com o governo local e federal. A estabilidade das instituições na capital federal garante um volume de vagas resiliente, mesmo em períodos de oscilação econômica nacional.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Supervisor Administrativo em Distrito Federal por senioridade

    Junior (0-2 anos)0-2 anos
    MínimoR$ 3.145,00
    MedianaR$ 3.500,00
    MáximoR$ 3.800,00
    Pleno (3-5 anos)3-5 anos
    MínimoR$ 4.252,00
    MedianaR$ 3.906,00
    MáximoR$ 4.627,00
    Senior (6+ anos)6+ anos
    MínimoR$ 4.900,00
    MedianaR$ 5.500,00
    MáximoR$ 6.200,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Gestão de ERPs (SAP, TOTVS, Oracle)Pacote Office (Excel Avançado)Gestão de Indicadores (KPIs)Conhecimento em Legislação TrabalhistaElaboração e Controle de Orçamentos (Budget)Gestão de Contratos e FornecedoresTécnicas de Redação EmpresarialNoções de Departamento Pessoal

    Soft Skills

    Liderança InspiradoraCapacidade de Resolução de ConflitosComunicação AssertivaOrganização e Organização do TempoResiliência sob PressãoTomada de Decisão baseada em dados

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    4101-05

    Supervisor Administrativo

    Supervisiona equipe administrativa, planeja e controla rotinas de serviços gerais e fluxos de processos.

    1421-05

    Gerente Administrativo (em organizações menores)

    Planeja, organiza e controla as atividades de áreas administrativas e financeiras da organização.

    Regimes de Contratação

    CLT (Maioria absoluta), PJ (em consultorias ou empresas de médio porte).

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição e Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde (frequentemente com coparticipação)Plano OdontológicoVale-Transporte ou Auxílio CombustívelSeguro de Vida em GrupoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Educação (Pós-graduação/Cursos)Convênios com academias e SESC/SENAC
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Supervisor Administrativo

    Geralmente exige-se curso superior completo em Administração ou áreas correlatas, além de experiência prévia na área administrativa com vivência em liderança.

    Enquanto o Gerente foca no planejamento estratégico e diretrizes de longo prazo, o Supervisor foca na execução tática, gestão direta da equipe e operação do dia a dia.

    Sim, especialmente em grandes escritórios, empresas de facilities e órgãos que prestam serviços para a administração pública no Distrito Federal.

    Domínio avançado de Excel, experiência com sistemas ERP (como SAP, TOTVS ou Senior) e conhecimentos de Legislação Trabalhista básica são diferenciais importantes.

    A carreira pode evoluir para Gerente Administrativo, Gerente de Operações ou Diretor Administrativo, dependendo do porte da empresa e da especialização acadêmica.

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