Qual o salário de Supervisor Financeiro em Brasil?

    A média salarial de Supervisor Financeiro em Brasil é de R$ 4.574,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 3.582,00 e R$ 6.346,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 6.346,00.

    Pleno

    Supervisor Financeiro em Brasil

    R$ 4.574,00/mês

    A média salarial de Supervisor Financeiro em Brasil é de R$ 4.574,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 4.493,00
    MedianaR$ 5.017,00
    MáximoR$ 5.546,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 2.670,00
    MedianaR$ 4.130,00
    MáximoR$ 7.145,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 4.574,00

    por mês

    Quem é o Supervisor Financeiro?

    O Supervisor Financeiro Pleno é o profissional responsável por coordenar as operações financeiras rotineiras de uma organização, garantindo que os fluxos de caixa, contas a pagar e a receber estejam em perfeita conformidade com o planejamento orçamentário. Ele atua como uma ponte estratégica entre a equipe operacional e a gerência, assegurando que os processos de faturamento e conciliação bancária sejam executados com precisão e dentro dos prazos estabelecidos.

    Neste nível de senioridade, o profissional já possui autonomia para implementar melhorias em processos internos, desenvolver relatórios gerenciais e analisar variações orçamentárias. Ele não apenas supervisiona a execução das tarefas, mas também interpreta dados financeiros para apoiar a tomada de decisão da diretoria, focando na otimização da liquidez e na redução de custos operacionais.

    Além das competências técnicas, o Supervisor Financeiro Pleno desempenha um papel fundamental na gestão de pessoas, sendo responsável por treinar a equipe, delegar demandas complexas e garantir um ambiente de trabalho produtivo. Sua atuação é vital para a saúde financeira da empresa, prevenindo riscos de inadimplência e garantindo que todas as obrigações fiscais e tributárias ligadas ao financeiro sejam atendidas.

    Principais Atividades

    • Supervisionar as atividades de contas a pagar e contas a receber.
    • Coordenar o fechamento financeiro mensal e anual.
    • Elaborar relatórios de fluxo de caixa e projeções financeiras.
    • Analisar desvios orçamentários e propor ações corretivas.
    • Realizar a gestão direta da equipe operacional financeira.
    • Validar conciliações bancárias e conferência de extratos.
    • Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área financeira.
    • Interface com auditorias internas e externas.
    • Gerenciar o relacionamento com instituições bancárias.
    • Implementar melhorias em processos e sistemas financeiros.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Ciências Contábeis
    • Graduação em Economia
    • Graduação em Gestão Financeira
    • Pós-graduação em Controladoria e Finanças
    • MBA em Gestão Empresarial

    Mercado em Brasil

    O mercado de trabalho para Supervisores Financeiros no Brasil apresenta uma demanda constante, especialmente em setores como agronegócio, indústria e tecnologia. Empresas de médio porte buscam profissionais de nível pleno para profissionalizar seus departamentos financeiros, exigindo alguém que consiga equilibrar a execução técnica com a liderança de pessoas.

    Em grandes centros urbanos como São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba, a competitividade é alta, mas a oferta de vagas é robusta devido à concentração de sedes corporativas. A tendência atual do mercado aponta para a valorização de supervisores que possuam conhecimentos em ferramentas de Business Intelligence (BI), sendo capazes de transformar dados financeiros em insights estratégicos para o negócio.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Supervisor Financeiro em Brasil por senioridade

    Junior (Transição para Pleno)0-2 anos
    MínimoR$ 3.582,00
    MedianaR$ 3.800,00
    MáximoR$ 4.500,00
    Pleno (Foco da Pesquisa)3-5 anos
    MínimoR$ 4.000,00
    MedianaR$ 4.574,00
    MáximoR$ 6.346,00
    Senior (Referência de Carreira)6+ anos
    MínimoR$ 6.346,00
    MedianaR$ 7.200,00
    MáximoR$ 8.500,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Domínio avançado de Excel (Tabelas Dinâmicas, Macros e VBA)Conhecimento profundo em sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle)Gestão de Fluxo de Caixa (Direct e Indirect)Análise de DRE e Balanço PatrimonialConhecimento em Matemática Financeira e HP 12CLegislação Tributária e Fiscal BásicaElaboração de Dashboards de KPI financeirosConciliação Bancária e Auditoria Interna

    Soft Skills

    Liderança e Gestão de EquipesVisão Analítica e CríticaOrganização e Gestão de TempoComunicação AssertivaTomada de Decisão sob PressãoÉtica e Integridade Profissional

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    4101-05

    Supervisor Administrativo e Financeiro

    Supervisiona equipes administrativas e financeiras, controlando fluxos de caixa e faturamentos.

    1231-10

    Diretor Financeiro (Nível Gerencial/Supervisão)

    Planeja, organiza e controla as atividades financeiras da empresa, visando o equilíbrio econômico.

    Regimes de Contratação

    CLT (Maioria), PJ (Empresas de Tecnologia/Consultoria)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição e Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Seguro de VidaAuxílio Combustível ou Vale-TransportePrevidência PrivadaAuxílio Educação (Cursos e Pós-graduação)Home Office Híbrido
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Supervisor Financeiro

    A principal diferença está na autonomia e na complexidade das análises. Enquanto o Junior foca na execução, o Pleno já propõe melhorias e faz análises críticas de cenários.

    Sim, o domínio do Excel é indispensável para a criação de planilhas de controle, dashboards e automação de relatórios financeiros.

    A supervisão foca mais na operação e tática da equipe, enquanto a gerência tem um foco mais estratégico e de longo prazo no planejamento macro da empresa.

    Sim, muitas empresas exigem ou valorizam o CRC, especialmente se a função envolver conciliação contábil profunda ou responsabilidade técnica.

    Os maiores desafios são a gestão de fluxo de caixa em períodos de crise e a manutenção da motivação da equipe sob pressão de prazos.

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