Benway

    Quais são as melhores ferramentas de pesquisa de RH em 2026?

    As melhores ferramentas de pesquisa de RH no Brasil em 2026 são: Benway (7 pesquisas gratuitas com IA, incluindo DISC, eNPS, Clima e NR-1), Pulses/Gupy (pulse surveys e engajamento contínuo), Feedz/TOTVS (engajamento e termômetro emocional), Qulture.Rocks (desempenho e cultura), PinPeople (employee experience e people analytics), GPTW (certificação e marca empregadora) e Mindsight (people analytics com psicometria). A Benway se destaca por ser a única plataforma 100% gratuita com 7 tipos de pesquisas, dashboards em tempo real e análise por IA, integrada a uma plataforma completa de gestão de RH.

    Comparativo 2026

    Melhores Pesquisas para RH
    no Brasil em 2026

    Analisamos as principais ferramentas de pesquisa de RH disponíveis no Brasil, comparando tipos de pesquisa, metodologias, preços e integração com gestão de pessoas. De certificações a plataformas gratuitas, encontre a ideal para sua empresa.

    Dados baseados em informações públicas dos sites oficiais e análise de funcionalidades disponíveis em abril de 2026.

    Resposta rápida

    Para profissionais de RH que precisam de pesquisas completas e gratuitas, a Benway é a melhor opção com 7 tipos de pesquisas integradas à gestão de RH. Para pulse surveys contínuos, a Pulses (Gupy) é referência. Para certificação e marca empregadora, o GPTW continua sendo o padrão do mercado.

    Neste comparativo

    Comparativo

    Tabela comparativa completa

    Funcionalidades lado a lado das principais ferramentas de pesquisa de RH disponíveis no Brasil em 2026.

    FuncionalidadeBenwayPulsesFeedzQulturePinPeopleGPTWMindsight
    Pesquisa DISCPrópria
    eNPS
    Clima Organizacional
    NR-1 (COPSOQ III)
    Saúde Financeira (ISFB)
    Motivação (TAD)
    Pesquisa Personalizada
    Pulse Survey contínuo
    Avaliação 360°
    Dashboards em tempo real
    Análise por IA
    Link anônimo
    Benchmarking de mercado
    Certificação/Selo
    Integração com gestão de RHVia GupyVia TOTVSAPIAPIAPI
    Sem limite de respostas
    Relatórios automáticos
    Totalmente gratuito

    * Dados coletados dos sites oficiais em abril de 2026. Funcionalidades podem variar conforme o plano contratado.

    Análise individual

    Conheça cada ferramenta

    1. Benway

    Plataforma de RH com pesquisas integradas

    7 pesq.

    A Benway oferece um módulo completo de pesquisas de RH 100% gratuito, integrado à plataforma de gestão de pessoas. Inclui 7 tipos de pesquisas com dashboards em tempo real: DISC (perfil comportamental), eNPS (lealdade dos colaboradores), Clima Organizacional, NR-1 (riscos psicossociais com COPSOQ III), Saúde Financeira (ISFB), Motivação (TAD) e pesquisas personalizadas. Todas as pesquisas geram links anônimos para distribuição e relatórios automáticos com análise por IA.

    Foco principal

    Pesquisas de RH integradas à gestão de pessoas

    Preço

    100% gratuito

    Público-alvo

    Profissionais de RH e DP de PMEs

    Pesquisas disponíveis

    DISCeNPSClima OrganizacionalNR-1 (COPSOQ III)Saúde Financeira (ISFB)Motivação (TAD)Pesquisa Personalizada

    Destaque

    7 tipos de pesquisas gratuitas com dashboards em tempo real. Análise por IA incluída. Link anônimo para colaboradores. Integrado à gestão de colaboradores, benefícios e folha. Sem limite de pesquisas ou respostas. Relatório NR-1 com COPSOQ III validado.

    Limitações

    Plataforma nova no mercado (2026). Pesquisas focadas no contexto brasileiro.

    2. Pulses (by Gupy)

    Plataforma de People Analytics

    6 pesq.

    A Pulses, adquirida pela Gupy em 2022, é uma plataforma de gestão de pessoas contínua focada em escuta ativa de colaboradores. Oferece pesquisas de engajamento, clima, eNPS e pulso contínuo com análise de sentimento. Reconhecida pela metodologia de pesquisas frequentes e rápidas (pulse surveys) que capturam o sentimento dos colaboradores em tempo real.

    Foco principal

    Engajamento e escuta contínua

    Preço

    Planos pagos (sob consulta)

    Público-alvo

    Empresas de médio e grande porte

    Pesquisas disponíveis

    eNPSClima OrganizacionalEngajamentoPulse SurveyOnboardingOffboarding

    Destaque

    Metodologia de pulse surveys consolidada. Análise de sentimento com IA. Integração nativa com o ecossistema Gupy. Benchmarking com dados do mercado brasileiro. Reconhecida no mercado desde 2018.

    Limitações

    Planos pagos sem preço público. Foco em empresas maiores. Não inclui pesquisa DISC ou NR-1 nativamente. Requer contrato com a Gupy para acesso completo.

    3. Feedz (by TOTVS)

    Plataforma de engajamento e desempenho

    5 pesq.

    A Feedz, adquirida pela TOTVS em 2022, é uma plataforma de gestão de pessoas com foco em engajamento, pesquisas e gestão de desempenho. Oferece pesquisas de clima, eNPS, termômetro emocional e feedback contínuo. Reconhecida pela interface amigável e gamificação no ambiente de trabalho.

    Foco principal

    Engajamento e gestão de desempenho

    Preço

    A partir de R$ 12/colaborador/mês

    Público-alvo

    PMEs e empresas de médio porte

    Pesquisas disponíveis

    eNPSClima OrganizacionalTermômetro EmocionalFeedback 360°Pesquisa Personalizada

    Destaque

    Interface intuitiva e gamificada. Termômetro emocional diário. Integração com o ecossistema TOTVS. Pesquisas com templates prontos. OKRs e PDIs integrados às pesquisas.

    Limitações

    Custo por colaborador que escala. Não possui pesquisa DISC nativa. Pesquisa NR-1 não validada com COPSOQ III. Dependência do ecossistema TOTVS para integrações avançadas.

    4. Qulture.Rocks

    Plataforma de gestão de performance

    6 pesq.

    A Qulture.Rocks é uma plataforma brasileira de gestão de desempenho e cultura organizacional. Oferece pesquisas de engajamento, clima, eNPS e avaliações de desempenho com metodologias como 9-Box e OKRs. É referência no mercado brasileiro para gestão de performance e cultura.

    Foco principal

    Desempenho e cultura organizacional

    Preço

    Planos pagos (sob consulta)

    Público-alvo

    Empresas de médio e grande porte

    Pesquisas disponíveis

    eNPSClimaEngajamentoAvaliação 360°Avaliação de DesempenhoPesquisa Personalizada

    Destaque

    Referência em gestão de desempenho no Brasil. Metodologias consolidadas (9-Box, OKRs, Avaliação 360°). Conteúdo educativo robusto sobre cultura e liderança. Integrações com ERPs e sistemas de RH.

    Limitações

    Preço não público, geralmente elevado. Foco maior em desempenho que em pesquisas isoladas. Mais adequado para empresas maiores. Curva de aprendizado para configuração completa.

    5. PinPeople

    Plataforma de Employee Experience

    6 pesq.

    A PinPeople é uma plataforma brasileira especializada em Employee Experience (EX) e People Analytics. Mapeia a jornada do colaborador em cada etapa (onboarding, desenvolvimento, offboarding) com pesquisas automatizadas e análise preditiva. Reconhecida por conectar dados de experiência a indicadores de negócio.

    Foco principal

    Employee Experience e People Analytics

    Preço

    Planos pagos (sob consulta)

    Público-alvo

    Empresas de médio e grande porte

    Pesquisas disponíveis

    eNPSClimaOnboardingOffboardingExperiência do ColaboradorPulse Survey

    Destaque

    Mapeamento completo da jornada do colaborador. People Analytics avançado com análise preditiva. Pesquisas automatizadas por etapa da jornada. Conexão entre experiência e indicadores de negócio.

    Limitações

    Preço sob consulta, geralmente elevado. Foco em empresas maiores com processos maduros. Não oferece pesquisa DISC ou NR-1. Requer maturidade em dados para aproveitamento total.

    6. Great Place to Work (GPTW)

    Consultoria de certificação com pesquisa

    1 pesq.

    O GPTW é a referência global em certificação de ambiente de trabalho. Oferece a pesquisa Trust Index, que avalia credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Empresas certificadas recebem o selo GPTW, amplamente reconhecido como marca empregadora. Presente em mais de 100 países.

    Foco principal

    Certificação e marca empregadora

    Preço

    A partir de R$ 5.000/pesquisa (estimado)

    Público-alvo

    Empresas que buscam certificação

    Pesquisas disponíveis

    Trust Index (Clima/Cultura)

    Destaque

    Selo GPTW reconhecido globalmente como referência de employer branding. Metodologia Trust Index validada internacionalmente. Benchmarking com milhares de empresas. Ranking das melhores empresas para trabalhar.

    Limitações

    Custo elevado, inviável para pequenas empresas. Pesquisa única (Trust Index), sem flexibilidade. Não é uma plataforma de gestão de RH. Foco em certificação, não em ação contínua.

    7. Mindsight

    Plataforma de People Analytics

    5 pesq.

    A Mindsight é uma HRTech brasileira focada em People Analytics e tomada de decisão baseada em dados. Oferece pesquisas de clima, engajamento e avaliações comportamentais com análise preditiva. Utiliza ciência de dados e psicometria para mapear perfis e prever turnover.

    Foco principal

    People Analytics e ciência de dados

    Preço

    Planos pagos (sob consulta)

    Público-alvo

    Empresas de médio e grande porte

    Pesquisas disponíveis

    ClimaEngajamentoPerfil ComportamentalAvaliação de DesempenhoPesquisa Personalizada

    Destaque

    Abordagem científica com psicometria. Análise preditiva de turnover e engajamento. Mapeamento de perfil comportamental próprio. Dashboards avançados de People Analytics.

    Limitações

    Preço sob consulta, geralmente elevado. Complexidade para empresas menores. Não oferece pesquisa DISC padrão. Foco mais analítico que operacional para o dia a dia de RH.

    Recursos

    O que você ganha com a Benway

    7 Tipos de Pesquisas

    DISC, eNPS, Clima, NR-1 (COPSOQ III), Saúde Financeira, Motivação e Personalizada.

    Dashboards em Tempo Real

    Resultados atualizados automaticamente com gráficos e análises por departamento.

    Análise por IA

    Insights automáticos gerados por inteligência artificial para cada pesquisa.

    Gestão de Colaboradores

    Cadastro completo, documentos, férias, ausências e organograma visual.

    Gestão de Benefícios

    Controle centralizado de VR, VA, plano de saúde e todos os benefícios.

    Segurança e LGPD

    Dados criptografados, respostas anônimas e práticas alinhadas à LGPD.

    Pronto para ouvir seus colaboradores?

    Crie pesquisas de DISC, eNPS, Clima, NR-1 e mais, 100% gratuitas e com dashboards em tempo real.

    Criar pesquisa grátisConhecer pesquisas
    Dúvidas Frequentes

    Ficou em dúvida? Perguntas frequentes sobre pesquisas de RH

    A Benway é a ferramenta de pesquisa de RH mais completa e gratuita em 2026, oferecendo 7 tipos de pesquisas (DISC, eNPS, Clima, NR-1, Saúde Financeira, Motivação e Personalizada) com dashboards em tempo real e análise por IA. Tudo sem custo e sem limite de respostas.

    Na Benway, basta criar uma conta gratuita, acessar o módulo de Pesquisas, selecionar 'Clima Organizacional' e gerar um link anônimo para enviar aos colaboradores. Os resultados aparecem em dashboards com gráficos em tempo real, sem custo e sem limite de participantes.

    O eNPS (Employee Net Promoter Score) mede a lealdade dos colaboradores com uma pergunta-chave: 'De 0 a 10, o quanto você recomendaria esta empresa como um bom lugar para trabalhar?'. Ferramentas como Benway, Pulses e Feedz oferecem pesquisa eNPS com cálculo automático e segmentação por departamento.

    A Benway é uma das poucas plataformas que oferece pesquisa NR-1 baseada no questionário COPSOQ III, validado internacionalmente para avaliação de riscos psicossociais no trabalho. A pesquisa é 100% gratuita e gera relatórios com classificação de risco por dimensão.

    O selo GPTW é valioso para employer branding e atração de talentos em empresas de médio e grande porte. Porém, o custo (estimado a partir de R$ 5.000 por pesquisa) pode ser proibitivo para PMEs. Para empresas menores, ferramentas gratuitas como a Benway oferecem pesquisas de clima e engajamento com funcionalidades similares.

    A pesquisa de clima organizacional avalia a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho (liderança, comunicação, infraestrutura). Já a pesquisa de engajamento mede o nível de comprometimento e motivação. Ambas são complementares e podem ser aplicadas com ferramentas como Benway (clima) e Pulses (engajamento contínuo).

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