O que a lei manda, o que mudou e os prazos do ano, com a norma citada em cada regra. Para quem cuida do RH e do DP de uma pequena ou média empresa.
As decisões do Tribunal Superior do Trabalho (TST) em 2026 estão redefinindo as práticas de RH e Departamento Pessoal no Brasil, especialmente para PMEs. Entenda os principais julgados, como a pauta do Abril Verde 2026 e a complexidade do adicional de periculosidade, e prepare sua empresa para as mudanças.
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Descubra os principais eventos de RH no Brasil para 2026, com análises aprofundadas sobre o impacto e as oportunidades para profissionais e PMEs. Prepare-se para atualizar seus conhecimentos e expandir sua rede.
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Entenda de uma vez por todas como calcular as férias dos seus colaboradores, incluindo o adicional de 1/3 constitucional, descontos e outros proventos. Um guia prático para RH e DP de PMEs.
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A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é o conjunto de normas que rege as relações de emprego no Brasil. Entender seus pilares e atualizações é crucial para empresas e profissionais de RH e DP garantirem conformidade legal e um ambiente de trabalho justo, especialmente diante das recentes mudanças e projeções para os próximos anos.
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Descubra as recentes alterações na isenção do Imposto de Renda para salários, um tema crucial que impacta diretamente a folha de pagamento e a satisfação dos colaboradores em PMEs.
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Para profissionais de RH e DP, conhecer o calendário de pagamentos de benefícios como INSS e Bolsa Família é crucial para a gestão eficiente e o planejamento financeiro. Descubra as datas importantes de Outubro de 2026 e como se organizar.
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O ano eleitoral traz desafios únicos para o Departamento Pessoal e RH, exigindo atenção redobrada às regras sobre feriados, folgas para mesários, propaganda e conduta no ambiente de trabalho. Este guia detalha as obrigações do empregador e os direitos dos colaboradores para garantir a conformidade.
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A alta taxa de recusa de benefícios do INSS impacta diretamente a gestão de pessoas nas empresas. Compreenda os motivos por trás desses indeferimentos e como o RH e o Departamento Pessoal podem atuar para apoiar os colaboradores e garantir a conformidade.
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A alta taxa de recusa de benefícios pelo INSS impacta diretamente a vida dos colaboradores e desafia o RH das empresas. Entenda os motivos por trás desses indeferimentos e descubra como o Departamento Pessoal pode atuar proativamente para minimizar os problemas e garantir o suporte necessário aos funcionários.
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A nova NR-1 moderniza a gestão de riscos ocupacionais, exigindo de PMEs uma abordagem mais proativa em saúde e segurança no trabalho. Entenda as principais mudanças e como adaptar sua empresa para garantir a conformidade e proteger seus colaboradores.
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