Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 2.449,00
por mês
Quem é o Assistente De Recursos Humanos?
O Assistente de Recursos Humanos Junior é o profissional responsável por dar suporte operacional às diversas frentes do departamento de RH, atuando como o braço direito de analistas e gestores. No Rio de Janeiro, esse cargo é a porta de entrada para quem deseja construir uma carreira sólida na área de gestão de pessoas, exigindo organização e atenção aos detalhes.
Este profissional lida diretamente com processos de admissão, demissão, controle de frequência e manutenção de arquivos de funcionários. Além do suporte ao Departamento Pessoal, ele também auxilia na logística de treinamentos e no suporte básico aos processos de recrutamento e seleção, ajudando na triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Por estar em uma fase inicial da carreira, o Assistente Junior foca na execução de rotinas pré-estabelecidas e no aprendizado das legislações trabalhistas vigentes. É uma função que demanda discrição absoluta no trato de informações confidenciais e uma excelente capacidade de comunicação para o atendimento aos colaboradores internos.
Principais Atividades
- Realizar a triagem de currículos conforme o perfil da vaga.
- Agendar entrevistas e testes com candidatos.
- Organizar e conferir documentos para o processo de admissão.
- Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding).
- Atualizar o cadastro de funcionários nos sistemas da empresa.
- Controlar e distribuir benefícios como VR, VT e Plano de Saúde.
- Apoiar no controle de ponto e apuração de horas extras.
- Atender colaboradores para sanar dúvidas básicas sobre folha e benefícios.
- Organizar arquivos físicos e digitais do departamento.
- Auxiliar na logística de treinamentos internos e eventos corporativos.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Recursos Humanos (Tecnólogo)
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação em Psicologia
- Curso Técnico em Administração ou RH
- Formação em Gestão de Pessoas
- Cursos livres de Departamento Pessoal e eSocial
Mercado em Rio de Janeiro
O mercado para Assistentes de RH no Rio de Janeiro é dinâmico e concentrado principalmente na capital e na região metropolitana (Baixada Fluminense e Niterói). O setor de serviços, varejo e a indústria de óleo e gás são os principais empregadores, mantendo uma demanda constante por novos talentos para estruturar seus setores de suporte administrativo.
Devido ao grande número de sedes de empresas nacionais situadas no RJ, há uma busca frequente por profissionais que possuam facilidade com sistemas integrados (ERPs) e que se adaptem rapidamente à cultura organizacional. O networking em eventos locais de RH e a atualização constante sobre as mudanças nas leis trabalhistas são diferenciais competitivos importantes no estado.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Assistente De Recursos Humanos em Rio de Janeiro por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Auxiliar de Escritório (Assistente Administrativo)
Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
Almoxarife (Apontador de Pessoal)
Prepara, organiza e controla documentação de movimentação de pessoal.
Regimes de Contratação
CLT (Maioria absoluta), com algumas oportunidades em regime temporário ou PJ em empresas menores.
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Assistente De Recursos Humanos
Geralmente exige-se Ensino Superior incompleto ou completo em RH, Administração ou Psicologia, além de conhecimentos básicos em legislação trabalhista e Excel.
Sim, muitas empresas no Rio de Janeiro oferecem este cargo como o próximo passo para estagiários que demonstraram bom desempenho.
A principal diferença é a autonomia e a complexidade das tarefas. O Junior executa rotinas operacionais guiadas, enquanto o Pleno já possui maior poder de decisão e análise.
Nesta posição, o foco costuma ser em processos de suporte, como conferência de documentos e atendimento ao funcionário, com menos foco em cálculos complexos iniciais.
Sim, diversas empresas no Rio, especialmente no setor de tecnologia e serviços, contratam assistentes para atuar remotamente ou em modelo híbrido.
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