Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 2.163,00
por mês
Quem é o Assistente De Recursos Humanos?
O Assistente de Recursos Humanos Pleno é um profissional que atua no suporte estratégico e operacional do departamento de RH. Em nível pleno, este profissional possui autonomia para executar processos de média complexidade, indo além das tarefas básicas e auxiliando diretamente na gestão de pessoas e implementação de políticas internas da empresa.
Ele faz a ponte entre as necessidades dos colaboradores e as diretrizes da organização, lidando com rotinas que englobam desde o recrutamento e seleção até o fechamento de folha de pagamento e gestão de benefícios. É esperado que este profissional tenha uma visão mais analítica dos indicadores de RH (KPIs), propondo melhorias nos processos de retenção e engajamento.
No cotidiano, o Assistente Pleno resolve pendências trabalhistas, auxilia em auditorias e garante que a legislação vigente seja cumprida. É uma peça fundamental para a manutenção do clima organizacional e para o suporte às lideranças em questões relacionadas ao capital humano.
Principais Atividades
- Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores de ponta a ponta
- Auxiliar na triagem de currículos e condução de entrevistas iniciais
- Controlar e conferir o fechamento de cartões de ponto eletrônico
- Realizar a compra e gestão de benefícios (VR, VT, Assistência Médica)
- Realizar a integração de novos colaboradores (onboarding)
- Atender colaboradores para tirar dúvidas sobre folha e benefícios
- Alimentar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, head count)
- Apoiar a organização de treinamentos e eventos internos
- Arquivar e organizar documentos em conformidade com a LGPD
- Apoiar o fechamento de folha de pagamento e encargos sociais
Formações Mais Comuns
- Graduação em Recursos Humanos (Tecnólogo)
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação em Psicologia
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas (Diferencial)
- Curso de Formação em Analista de DP
- Cursos de Extensão em Legislação Trabalhista e eSocial
- Especialização em Recrutamento e Seleção por Competências
Mercado em Espírito Santo
O mercado de trabalho para Assistentes de RH Pleno no Espírito Santo apresenta uma demanda estável, impulsionada principalmente pelos setores de logística, indústria e comércio exterior na Região Metropolitana de Vitória (Vitória, Vila Velha, Serra e Cariacica). A vocação portuária do estado atrai muitas empresas de serviços que necessitam de uma gestão de pessoas estruturada.
Além da capital, polos industriais no norte (Linhares e Aracruz) e no sul (Cachoeiro de Itapemirim) também oferecem oportunidades constantes. Observa-se uma tendência de valorização para profissionais que, além das rotinas burocráticas, possuam competências voltadas para a humanização do RH e para o uso de tecnologias de RH (HR Techs).
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Assistente De Recursos Humanos em Espírito Santo por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Auxiliar de Pessoal
Executa rotinas de apoio administrativo e operacional na área de recursos humanos.
Assistente Administrativo de Pessoal
Prepara relatórios e formulários, organiza arquivos e controla processos admissionais.
Regimes de Contratação
CLT (Majoritário), PJ (Crescente em consultorias), Estágio (Apenas níveis iniciais)
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Assistente De Recursos Humanos
Embora muitas vezes chamadas de forma similar, o Assistente Pleno geralmente foca em subsistemas diversos como treinamento e clima, enquanto o Auxiliar de DP foca estritamente na burocracia legal e folha.
Sim, no Espírito Santo, muitas empresas exigem ou dão preferência para candidatos com formação superior (cursando ou completa) em áreas como RH, Administração ou Psicologia.
Não necessariamente, mas o domínio do sistema eSocial é um diferencial competitivo essencial e frequentemente exigido por empresas de médio e grande porte no ES.
Sim, há uma crescente oferta de vagas nessa modalidade, especialmente em empresas de tecnologia e serviços sediadas na Grande Vitória.
Normalmente, um Assistente de RH Pleno pode evoluir para Analista de RH Junior ou Pleno, e posteriormente para cargos de Coordenação ou Supervisão.
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