Qual o salário de Assistente De Recursos Humanos em Espírito Santo?

    A média salarial de Assistente De Recursos Humanos em Espírito Santo é de R$ 2.163,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.932,00 e R$ 2.881,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 2.881,00.

    Pleno

    Assistente De Recursos Humanos em Espírito Santo

    R$ 2.163,00/mês

    A média salarial de Assistente De Recursos Humanos em Espírito Santo é de R$ 2.163,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 1.900,00
    MedianaR$ 1.964,00
    MáximoR$ 2.000,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 1.964,00
    MedianaR$ 2.361,00
    MáximoR$ 3.761,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 2.163,00

    por mês

    Quem é o Assistente De Recursos Humanos?

    O Assistente de Recursos Humanos Pleno é um profissional que atua no suporte estratégico e operacional do departamento de RH. Em nível pleno, este profissional possui autonomia para executar processos de média complexidade, indo além das tarefas básicas e auxiliando diretamente na gestão de pessoas e implementação de políticas internas da empresa.

    Ele faz a ponte entre as necessidades dos colaboradores e as diretrizes da organização, lidando com rotinas que englobam desde o recrutamento e seleção até o fechamento de folha de pagamento e gestão de benefícios. É esperado que este profissional tenha uma visão mais analítica dos indicadores de RH (KPIs), propondo melhorias nos processos de retenção e engajamento.

    No cotidiano, o Assistente Pleno resolve pendências trabalhistas, auxilia em auditorias e garante que a legislação vigente seja cumprida. É uma peça fundamental para a manutenção do clima organizacional e para o suporte às lideranças em questões relacionadas ao capital humano.

    Principais Atividades

    • Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores de ponta a ponta
    • Auxiliar na triagem de currículos e condução de entrevistas iniciais
    • Controlar e conferir o fechamento de cartões de ponto eletrônico
    • Realizar a compra e gestão de benefícios (VR, VT, Assistência Médica)
    • Realizar a integração de novos colaboradores (onboarding)
    • Atender colaboradores para tirar dúvidas sobre folha e benefícios
    • Alimentar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, head count)
    • Apoiar a organização de treinamentos e eventos internos
    • Arquivar e organizar documentos em conformidade com a LGPD
    • Apoiar o fechamento de folha de pagamento e encargos sociais

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Recursos Humanos (Tecnólogo)
    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Psicologia
    • Pós-graduação em Gestão de Pessoas (Diferencial)
    • Curso de Formação em Analista de DP
    • Cursos de Extensão em Legislação Trabalhista e eSocial
    • Especialização em Recrutamento e Seleção por Competências

    Mercado em Espírito Santo

    O mercado de trabalho para Assistentes de RH Pleno no Espírito Santo apresenta uma demanda estável, impulsionada principalmente pelos setores de logística, indústria e comércio exterior na Região Metropolitana de Vitória (Vitória, Vila Velha, Serra e Cariacica). A vocação portuária do estado atrai muitas empresas de serviços que necessitam de uma gestão de pessoas estruturada.

    Além da capital, polos industriais no norte (Linhares e Aracruz) e no sul (Cachoeiro de Itapemirim) também oferecem oportunidades constantes. Observa-se uma tendência de valorização para profissionais que, além das rotinas burocráticas, possuam competências voltadas para a humanização do RH e para o uso de tecnologias de RH (HR Techs).

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Assistente De Recursos Humanos em Espírito Santo por senioridade

    Junior (Apoio inicial)0-2 anos
    MínimoR$ 1.412,00
    MedianaR$ 1.700,00
    MáximoR$ 1.932,00
    Pleno (Foco desta análise)3-5 anos
    MínimoR$ 1.932,00
    MedianaR$ 2.163,00
    MáximoR$ 2.881,00
    Sênior/Analista (Especialista)6+ anos
    MínimoR$ 2.881,00
    MedianaR$ 3.300,00
    MáximoR$ 3.800,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Domínio de Legislação Trabalhista (CLT)Operação de sistemas de folha de pagamento (RM Labore, Totvs, Senior)Conhecimento intermediário em Excel (Procv, Tabelas Dinâmicas)Gestão de processos no eSocialRecrutamento e Seleção por CompetênciasCálculos trabalhistas (Férias, Rescisão, 13º salário)Noções de Segurança e Medicina do Trabalho (PPRA/PCMSO)Gestão de Benefícios corporativos

    Soft Skills

    Comunicação AssertivaOrganização e Gestão de TempoEmpatia e Inteligência EmocionalÉtica e ConfidencialidadeProatividade e Resolução de ProblemasVisão Sistêmica e Analítica

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    4110-05

    Auxiliar de Pessoal

    Executa rotinas de apoio administrativo e operacional na área de recursos humanos.

    4110-10

    Assistente Administrativo de Pessoal

    Prepara relatórios e formulários, organiza arquivos e controla processos admissionais.

    Regimes de Contratação

    CLT (Majoritário), PJ (Crescente em consultorias), Estágio (Apenas níveis iniciais)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Alimentação ou RefeiçãoPlano de Saúde e OdontológicoVale-Transporte ou Auxílio CombustívelSeguro de VidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Educação ou Reembolso de CursosConvênios com Academias (Gympass)Day off de aniversário
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Assistente De Recursos Humanos

    Embora muitas vezes chamadas de forma similar, o Assistente Pleno geralmente foca em subsistemas diversos como treinamento e clima, enquanto o Auxiliar de DP foca estritamente na burocracia legal e folha.

    Sim, no Espírito Santo, muitas empresas exigem ou dão preferência para candidatos com formação superior (cursando ou completa) em áreas como RH, Administração ou Psicologia.

    Não necessariamente, mas o domínio do sistema eSocial é um diferencial competitivo essencial e frequentemente exigido por empresas de médio e grande porte no ES.

    Sim, há uma crescente oferta de vagas nessa modalidade, especialmente em empresas de tecnologia e serviços sediadas na Grande Vitória.

    Normalmente, um Assistente de RH Pleno pode evoluir para Analista de RH Junior ou Pleno, e posteriormente para cargos de Coordenação ou Supervisão.

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