CBO 1210-10: CEO
O código CBO 1210-10 (121010) é diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público), que as empresas chamam de CEO, na família 1210 (diretores gerais) da Classificação Brasileira de Ocupações. A mediana de admissão no Brasil é de R$ 5.000 por mês (Novo CAGED, set/2025 a ago/2026, 2.470 admissões).
- Código e título oficiais
- Atividades da CBO
- Salário do Novo CAGED
Na carteira e no eSocial
O código aparece como 1210-10 ou 121010. Na mesma família está o 1210-05: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.
Ver as ocupações da família 1210Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho · salário: Novo CAGED, cálculo da Benway em 02/11/2026
Ficha do código CBO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)
1210-10sem traço: 121010
- Título oficial
- Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)
- Também chamado de
- diretor geral, diretor executivo, diretora executiva, presidente de empresa
- Família
- 1210 · Diretores gerais
- Grande grupo
- 1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Mediana de admissão
- R$ 5.000 no Brasil · 2.470 admissões
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
Resposta rápida
O que é o CBO 1210-10?
É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público), que as empresas chamam de CEO. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Pelo Novo CAGED, a mediana de admissão no Brasil é de R$ 5.000 por mês, e metade das pessoas entrou ganhando entre R$ 2.207 e R$ 30.000.
- admissões com carteira em 12 meses
- 2.470
- mediana de admissão no Brasil
- R$ 5.000
- estado que mais contratou (828)
- SP
- ocupações na família 1210
- 2
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
O que faz o CBO 1210-10?
O título oficial é Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público), na família 1210 (diretores gerais) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.
“Os diretores gerais, no mais alto nível da empresa, asseguram cumprimento da missão na empresa; estabelecem estratégias operacionais; determinam política de recursos humanos; coordenam diretorias e supervisionam negócios da empresa. Negociam transferência de tecnologia; representam e preservam a imagem da empresa; comunicam-se por meio de reuniões com os demais diretores, concedem entrevistas e participam de negociações.”
Atividades do 1210-10 por área (CBO)
AAssegurar cumprimento da missão da empresa11 atividades
- Preservar a aplicação de recursos públicos
- Definir processos de produção
- Definir unidade a participar do processo de produção
- Recomendar tipos de investimentos a realizar
- Verificar concorrentes
- Definir políticas de comercialização
- Definir requisitos de qualidade
- Formular políticas, conforme a missão da empresa
- Responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos
- Aplicar recursos, conforme a missão da empresa
- Operacionalizar a vontade de acionistas
BEstabelecer estratégias operacionais10 atividades
- Analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais
- Fixar metas
- Aprovar precificação de produtos e serviços
- Decidir sobre nichos de mercado, para atuação
- Decidir sobre segmento de mercado
- Analisar ramo de atividade de clientes potenciais
- Decidir sobre tipo de cliente a atender
- Estabelecer tipos de produtos a oferecer
- Submeter orçamento ao conselho de administração
- Estabelecer critérios de comercialização (crédito, prazo, forma de pagamento)
CDeterminar política de recursos humanos11 atividades
- Incentivar crescimento profissional
- Formular política de captação de talentos
- Formular política de benefícios
- Negociar política salarial
- Implementar política de desenvolvimento de recursos humanos
- Admitir funcionários
- Demitir funcionários
- Promover funcionários
- Consignar elogios a funcionários
- Aplicar sanções disciplinares
- Presidir comitê de recursos humanos
DCoordenar diretorias da empresa5 atividades
- Visitar setores e unidades da empresa
- Supervisionar produção
- Apreciar relatórios setoriais
- Avaliar resultados
- Cobrar resultados
ESupervisionar negócios da empresa14 atividades
- Participar de comissão diretora
- Estabelecer estrutura administrativa da empresa
- Formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira
- Supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira
- Conciliar propostas
- Firmar convênios, acordos e contratos
- Autorizar despesas
- Assinar cheques
- Examinar balanço da empresa
- Prestar esclarecimentos à auditoria
- Discutir resultados e suas correções com subordinados diretos
- Assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade
- Gerenciar a implementação do sistema de qualidade
- Fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade
FNegociar transferência de tecnologia6 atividades
- Buscar novas tecnologias fora do país
- Participar de feiras tecnológicas
- Visitar detentores de novas tecnologias
- Buscar atualização tecnológica
- Trocar informações tecnológicas com empresas similares
- Apresentar inovações tecnológicas
GPreservar a imagem da empresa9 atividades
- Formular linhas gerais de campanhas sociais
- Aprovar campanhas mercadológicas
- Participar de eventos (feiras, seminários, congressos)
- Verificar resultados de campanhas
- Autorizar promoção de eventos
- Aprovar meios de comunicação com o mercado
- Julgar resultados de pesquisas de mercado
- Contatar políticos e formadores de opinião
- Participar de audiência pública nos legislativos
HRepresentar a empresa9 atividades
- Visitar feiras e exposições
- Interagir com órgãos governamentais
- Interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm)
- Participar de lançamento de produtos de clientes
- Participar de painéis de estudos
- Participar de eventos sociais da empresa
- Negociar com clientes
- Negociar com bancos
- Negociar com fornecedores
IComunicar-se5 atividades
- Participar de seminários e palestras
- Atuar em reunião com demais diretores
- Conceder entrevistas
- Negociar soluções políticas
- Apresentar idéias e inovações
ZDemonstrar competências pessoais25 atividades
- Demonstrar comprometimento com a missão da empresa
- Exercer liderança
- Exercer comando
- Demonstrar capacidade de identificar talentos
- Demonstrar objetividade
- Demonstrar espírito empreendedor
- Demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira
- Liderar por meio de exemplos
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar equilíbrio emocional
- Demonstrar capacidade de decisão
- Demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados
- Demonstrar automotivação
- Demonstrar empatia
- Demonstrar interesse em atualização profissional
- Demonstrar cultura geral
- Procurar inovação
- Suportar pressões do mercado
- Demonstrar conhecimento de seu produto e serviço
- Demonstrar conhecimento de seu mercado
- Administrar conflitos
- Demonstrar tratamento respeitoso e cortês
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar abertura para inovações
- Demonstrar experiência profissional
Sinônimos:diretor geraldiretor executivodiretora executivapresidente de empresachief executive officer
Família 1210 · Diretores gerais
mediana de admissão no Brasil, set/2025 a ago/2026
- 1210-05Diretor de planejamento estratégicoR$ 9.000
- 1210-10Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)R$ 5.000
2 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.
Ver o salário de CEO por estadoQue formação e experiência o CBO 1210-10 pede?
Pelo texto oficial da família 1210 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.
Formação e experiência
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.
Baixar o modelo de descrição de cargoCondições de exercício
Exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Ver o salário por estadoCota de aprendiz
Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1210 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).
Calcular a cota de aprendizRecursos de trabalho
Computador e periféricos; Endereço eletrônico (e-mail); Fax; Infovia (rede interna de comunicação); Internet e intranet; Legislação trabalhista, tributária; Publicações (jornais, revistas especializados); Serviços de documentação legislativa; Telefone; Televisão.
Ver todas as atividades
Correspondência internacional (CIUO 88): 1210 - Directores generales y gerentes generales de empresa.
Onde mais se contrata com o CBO 1210-10?
Em 12 meses, de setembro de 2025 a agosto de 2026, foram 2.470 admissões com este código no Brasil, cerca de 3 em cada 10 em São Paulo. A mediana de admissão no Brasil foi de R$ 5.000.
Os 10 estados com mais admissõesset/2025 a ago/2026 · mediana
- Brasil · n = 2.470n = 2.470R$ 5.000
- São Paulo · n = 828n = 828R$ 32.905
- Minas Gerais · n = 263n = 263R$ 2.500
- Rio de Janeiro · n = 205n = 205R$ 5.000
- Paraná · n = 195n = 195R$ 2.700
- Rio Grande do Sul · n = 138n = 138R$ 2.500
- Santa Catarina · n = 118n = 118R$ 5.000
- Bahia · n = 87n = 87R$ 4.863
- Goiás · n = 76n = 76R$ 3.161
- Pernambuco · n = 75n = 75R$ 5.000
- Ceará · n = 62n = 62R$ 15.423
Por que o salário do mesmo código muda?
- Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
- Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
- Setor da empresa: indústria, comércio e serviços pagam diferente para o mesmo código.
Só entram estados com 30 admissões ou mais em 12 meses. Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway em 02/11/2026.
Onde o CBO 1210-10 aparece e para que serve?
O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.
eSocial
Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.
Ver documentos para admissãoCarteira de Trabalho Digital
Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.
O que é CBOCota de aprendiz
A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).
Calcular a cota de aprendizEstatísticas oficiais
O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.
Ver a metodologia
Perguntas frequentes sobre o CBO 1210-10
Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.
O CBO 1210-10 é diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público), que as empresas chamam de CEO, da família 1210 (diretores gerais). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família os diretores gerais, no mais alto nível da empresa, asseguram cumprimento da missão na empresa; estabelecem estratégias operacionais; determinam política de recursos humanos; coordenam diretorias e supervisionam negócios da empresa. Negociam transferência de tecnologia; representam e preservam a imagem da empresa; comunicam-se por meio de reuniões com os demais diretores, concedem entrevistas e participam de negociações.
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