CBO 1221-15: Diretor de produção e operações em empresa florestal
O código CBO 1221-15 (122115) é diretor de produção e operações em empresa florestal, na família 1221 (diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aqüícola e florestal) da Classificação Brasileira de Ocupações.
- Código e título oficiais
- Atividades da CBO
- Códigos da mesma família
Na carteira e no eSocial
O código aparece como 1221-15 ou 122115. Na mesma família está o 1221-05: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.
Ver as ocupações da família 1221Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho
Ficha do código CBO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)
1221-15sem traço: 122115
- Título oficial
- Diretor de produção e operações em empresa florestal
- Também chamado de
- Diretor de produção em empresa florestal
- Família
- 1221 · Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aqüícola e florestal
- Grande grupo
- 1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.
Resposta rápida
O que é o CBO 1221-15?
É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para diretor de produção e operações em empresa florestal. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital.
- com traço, como na CBO
- 1221-15
- sem traço, como no eSocial
- 122115
- atividades na descrição oficial
- 81
- ocupações na família 1221
- 4
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.
O que faz o CBO 1221-15?
O título oficial é Diretor de produção e operações em empresa florestal, na família 1221 (diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aqüícola e florestal) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.
“Dirigem as atividades de produção e operação em empresas como representantes dos proprietários ou acionistas ou por conta própria e, para tanto, definem políticas de gestão da empresa; estabelecem planejamento estratégico; avaliam desempenho da produção; traçam estratégias comerciais; administram os recursos da empresa; participam de negociações e promovem pesquisa e desenvolvimento.”
Atividades do 1221-15 por área (CBO)
ADefinir políticas de gestão da empresa15 atividades
- Definir auditorias
- Pesquisar metodologias de gestão
- Definir programas de investimento
- Definir programas de integração, internos e externos
- Participar da elaboração de campanhas publicitárias
- Promover o cumprimento das normas ambientais
- Avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa
- Estabelecer programas de relacionamento com a comunidade
- Avaliar os resultados contábeis da empresa
- Analisar a execução orçamentária da empresa
- Participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias
- Participar das políticas de definição de horários de trabalho
- Definir prêmios e incentivos aos funcionários
- Decidir prêmios e incentivos aos funcionários
- Atender à legislação vigente
BEstabelecer planejamento estratégico12 atividades
- Definir objetivos de produtividade e rentabilidade
- Definir metas e alternativas de produção
- Analisar informações da empresa e do mercado
- Definir consultorias
- Decidir estratégias de suprimentos e vendas
- Estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos
- Participar da elaboração da política financeira
- Participar da decisão da implementação do orçamento
- Elaborar critérios de otimização da produção
- Definir critérios de investimento
- Acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais
- Aumentar rentabilidade
CAvaliar desempenho da produção6 atividades
- Resolver problemas emergenciais
- Controlar a evolução da produção
- Avaliar qualidade da produção
- Definir a estrutura organizacional da empresa
- Avaliar cronogramas de produção
- Definir estratégias operacionais
DTraçar estratégias comerciais11 atividades
- Definir indicadores de mercado
- Avaliar concorrência
- Estudar o comportamento do mercado consumidor
- Administrar informações meteorológicas
- Promover a imagem do produto e da marca
- Analisar viabilidade econômica dos produtos
- Planejar políticas fiscais e tributárias
- Buscar alternativas de produção e investimento
- Buscar certificação de produtos e processos produtivos
- Desenvolver canais de comercialização
- Participar da elaboração de programas de pós-venda
EAdministrar os recursos da empresa6 atividades
- Aprovar recursos
- Acompanhar alocação dos recursos
- Dimensionar a relação custo - benefício das compras
- Autorizar necessidade de compras
- Controlar execução dos investimentos
- Controlar investimentos
FParticipar de negociações7 atividades
- Participar de órgãos de classe
- Negociar junto às entidades de classe
- Participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais
- Promover negociações com as hierarquias da empresa
- Participar da elaboração de contratos
- Negociar compras e vendas
- Representar legalmente a empresa
GPromover pesquisa e desenvolvimento7 atividades
- Avaliar novas tecnologias
- Participar da elaboração de programas de recursos humanos
- Promover parcerias
- Participar de eventos técnicos
- Pesquisar novos produtos e mercados
- Promover políticas internas de novas idéias e sugestões
- Promover melhoria contínua do processo produtivo
ZDemonstrar competências pessoais17 atividades
- Demonstrar disciplina
- Demonstrar senso político
- Evidenciar organização
- Demonstrar iniciativa
- Desenvolver flexibilidade
- Evidenciar comprometimento profissional
- Demonstrar objetividade
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar persistência
- Desenvolver capacidade de delegar
- Raciocinar estrategicamente
- Evidenciar liderança
- Desenvolver senso de empreendedorismo
- Cultivar visão holística
- Evidenciar ética profissional
- Demonstrar responsabilidade
- Demonstrar autoridade
Sinônimos:Diretor de produção em empresa florestal
Família 1221 · Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aqüícola e florestal
mediana de admissão no Brasil
- 1221-05Diretor de produção e operações em empresa agropecuáriaR$ 3.850
- 1221-10Diretor de produção e operações em empresa aqüícolasem amostra
- 1221-15Diretor de produção e operações em empresa florestalsem amostra
- 1221-20Diretor de produção e operações em empresa pesqueirasem amostra
4 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.
Que formação e experiência o CBO 1221-15 pede?
Pelo texto oficial da família 1221 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.
Formação e experiência
Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente; o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade.
Baixar o modelo de descrição de cargoCondições de exercício
Os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades nos ramos da agropecuária, silvicultura e exploração florestal, pesca e aquicultura em empresas e entidades de caráter público ou privado. Parte importante de seu trabalho se desenvolve junto a equipes de subordinados; o vínculo de trabalho mais comum é como empregado registrado em carteira. Atuam com supervisão ocasional e em ambientes fechados, podendo exercer o trabalho de forma presencial e a distância. CONSULTE 1411 - Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 1237 - Diretores de pesquisa e desenvolvimento.
Ver os códigos da famíliaCota de aprendiz
Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1221 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).
Calcular a cota de aprendizRecursos de trabalho
Acesso à internet; Calculadora; Computador, aplicativos, material computacional; Correio eletrônico (e-mail); Jornais; Publicações técnicas; Rádio de comunicação; Telefones fixo e móvel.
Ver todas as atividades
Correspondência internacional (CIUO 88): 1221 - Directores de departamentos de producción y operaciones, agricultura, caza, silvicultura y pesca.
Onde o CBO 1221-15 aparece e para que serve?
O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.
eSocial
Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.
Ver documentos para admissãoCarteira de Trabalho Digital
Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.
O que é CBOCota de aprendiz
A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).
Calcular a cota de aprendizEstatísticas oficiais
O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.
Ver a metodologia
Perguntas frequentes sobre o CBO 1221-15
Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.
O CBO 1221-15 é diretor de produção e operações em empresa florestal, da família 1221 (diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aqüícola e florestal). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família dirigem as atividades de produção e operação em empresas como representantes dos proprietários ou acionistas ou por conta própria e, para tanto, definem políticas de gestão da empresa; estabelecem planejamento estratégico; avaliam desempenho da produção; traçam estratégias comerciais; administram os recursos da empresa; participam de negociações e promovem pesquisa e desenvolvimento.
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