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CBO 2002 · Ministério do Trabalho

CBO 1313-10: Diretor de instituição educacional pública

O código CBO 1313-10 (131310) é diretor de instituição educacional pública, na família 1313 (diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais) da Classificação Brasileira de Ocupações. A mediana de admissão no Brasil é de R$ 6.151 por mês (Novo CAGED, set/2025 a ago/2026, 492 admissões).

  • Código e título oficiais
  • Atividades da CBO
  • Salário do Novo CAGED

Na carteira e no eSocial

O código aparece como 1313-10 ou 131310. Na mesma família está o 1313-05: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.

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Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho · salário: Novo CAGED, cálculo da Benway em 02/11/2026

Ficha do código CBO

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)

1313-10sem traço: 131310

Título oficial
Diretor de instituição educacional pública
Também chamado de
Diretor de caic público, Diretor de centro de educação infantil público, Diretor de centro de ensino especial público, Diretor de centro de ensino fundamental público
Família
1313 · Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais
Grande grupo
1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
Mediana de admissão
R$ 6.151 no Brasil · 492 admissões

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).

Resposta rápida

O que é o CBO 1313-10?

É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para diretor de instituição educacional pública. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Pelo Novo CAGED, a mediana de admissão no Brasil é de R$ 6.151 por mês, e metade das pessoas entrou ganhando entre R$ 5.548 e R$ 6.908.

admissões com carteira em 12 meses
492
mediana de admissão no Brasil
R$ 6.151
estado que mais contratou (350)
SP
ocupações na família 1313
4

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).

Descrição oficial

O que faz o CBO 1313-10?

O título oficial é Diretor de instituição educacional pública, na família 1313 (diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.

“Planejam e avaliam atividades educacionais; coordenam atividades administrativas e pedagógicas; gerenciam recursos financeiros; participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.”
Descrição sumária da família 1313 · CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego

Atividades do 1313-10 por área (CBO)

APlanejar atividades educacionais8 atividades
  • Definir grade curricular
  • Adequar cursos à legislação vigente
  • Organizar calendário escolar
  • Organizar horários de cursos
  • Estabelecer metas financeiras
  • Estabelecer metas de matrículas
  • Definir indicadores de avaliação
  • Avaliar disponibilidade de recursos materiais
BCoordenar atividades administrativas5 atividades
  • Estabelecer normas de funcionamento da instituição
  • Supervisionar registros escolares
  • Responder por documentos escolares
  • Decidir sobre realocação de pessoal
  • Aplicar normas disciplinares
CCoordenar atividades pedagógicas5 atividades
  • Disponibilizar recursos instrucionais
  • Integrar ações pedagógico-administrativas
  • Propor serviços educacionais
  • Efetivar a aplicação de metodologias de ensino
  • Avaliar desenvolvimento profissional do professor
DAvaliar atividades educacionais3 atividades
  • Avaliar as tendências da demanda por educação
  • Avaliar as expectativas dos clientes
  • Propor novas atividades de ensino
EInteragir com a comunidade e setor público7 atividades
  • Representar a instituição junto à comunidade
  • Participar da elaboração de projetos comunitários
  • Promover parcerias com instituições públicas e privadas
  • Disponibilizar serviços da instituição para a comunidade
  • Organizar atividades de extensão com a comunidade
  • Participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino
  • Participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino
FParticipar do planejamento estratégico da instituição4 atividades
  • Definir projetos prioritários
  • Elaborar planos de contingência
  • Estabelecer sistema de qualidade
  • Participar da elaboração de propostas pedagógicas
GGerir recursos financeiros4 atividades
  • Participar na elaboração do orçamento
  • Acompanhar execução de orçamentos
  • Realizar prestação de contas
  • Administrar caixa escolar e outros recursos financeiros
ZDemonstrar competências pessoais9 atividades
  • Evidenciar empatia
  • Agir com paciência
  • Agir com flexibilidade
  • Demonstrar capacidade de resolução de problemas
  • Trabalhar com comprometimento
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Exercer liderança
  • Manter estabilidade emocional
  • Evidenciar comunicabilidade

Sinônimos:Diretor de caic públicoDiretor de centro de educação infantil públicoDiretor de centro de ensino especial públicoDiretor de centro de ensino fundamental públicoDiretor de centro de ensino médio profissionalizante públicoDiretor de centro de ensino médio públicoDiretor de centro de ensino supletivo públicoDiretor de colégio públicoDiretor de escola de classe públicaDiretor de escola públicaVice-diretor de centro de educação infantil públicoVice-diretor de centro de ensino especial públicoVice-diretor de centro de ensino fundamental públicoVice-diretor de centro de ensino médio, profissionalizante públicoVice-diretor de centro de ensino médio públicoVice-diretor de centro de ensino supletivo públicoVice-diretor de centro interescolar de línguas públicoVice-diretor de colégio públicoVice-diretor de escola de classe públicaVice-diretor de escola públicaVice-diretor de grupo escolar público

Família 1313 · Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

mediana de admissão no Brasil, set/2025 a ago/2026

4 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.

Texto oficial da CBO

Que formação e experiência o CBO 1313-10 pede?

Pelo texto oficial da família 1313 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.

  • Formação e experiência

    Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

    Baixar o modelo de descrição de cargo
  • Condições de exercício

    Exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados; desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos; em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

    Ver os códigos da família
  • Cota de aprendiz

    Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1313 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Recursos de trabalho

    Computador; Fax; Internet; Livros; Máquina copiadora; Material de escritório; Regulamentações; Telefone.

    Ver todas as atividades

Correspondência internacional (CIUO 88): 1229 - Directores de departamentos de producción y operaciones, no clasificados bajo otros epígrafes. · 1318 - Gerentes de empresas de servicios de cuidados Personales, limpieza y servi cios similares. · 2310 - Profesores de universidades y otros establecimientos de la enseñanza superior.

Novo CAGED

Onde mais se contrata com o CBO 1313-10?

Em 12 meses, de setembro de 2025 a agosto de 2026, foram 492 admissões com este código no Brasil, cerca de 7 em cada 10 em São Paulo. A mediana de admissão no Brasil foi de R$ 6.151.

Os 3 estados com mais admissõesset/2025 a ago/2026 · mediana

  • Brasil · n = 492R$ 6.151
  • São Paulo · n = 350R$ 6.278
  • Piauí · n = 53R$ 6.895
  • Minas Gerais · n = 32R$ 5.000

Por que o salário do mesmo código muda?

  • Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
  • Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
  • Setor da empresa: indústria, comércio e serviços pagam diferente para o mesmo código.

Só entram estados com 30 admissões ou mais em 12 meses. Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway em 02/11/2026.

Na prática

Onde o CBO 1313-10 aparece e para que serve?

O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.

  • eSocial

    Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.

    Ver documentos para admissão
  • Carteira de Trabalho Digital

    Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.

    O que é CBO
  • Cota de aprendiz

    A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Estatísticas oficiais

    O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.

    Ver a metodologia
Dúvidas

Perguntas frequentes sobre o CBO 1313-10

Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.

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  • O CBO 1313-10 é diretor de instituição educacional pública, da família 1313 (diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família planejam e avaliam atividades educacionais; coordenam atividades administrativas e pedagógicas; gerenciam recursos financeiros; participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

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