CBO 1425-10: Product owner
O código CBO 1425-10 (142510) é gerente de desenvolvimento de sistemas, que as empresas chamam de Product owner, na família 1425 (gerentes de tecnologia da informação) da Classificação Brasileira de Ocupações. A mediana de admissão no Brasil é de R$ 19.000 por mês (Novo CAGED, set/2025 a ago/2026, 2.486 admissões).
- Código e título oficiais
- Atividades da CBO
- Salário do Novo CAGED
Na carteira e no eSocial
O código aparece como 1425-10 ou 142510. Na mesma família está o 1425-20: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.
Ver as ocupações da família 1425Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho · salário: Novo CAGED, cálculo da Benway em 02/11/2026
Ficha do código CBO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)
1425-10sem traço: 142510
- Título oficial
- Gerente de desenvolvimento de sistemas
- Também chamado de
- Coordenador de desenvolvimento de ti, Gerente de desenvolvimento de aplicações, Gerente de desenvolvimento de software, Gerente de desenvolvimento de ti
- Família
- 1425 · Gerentes de tecnologia da informação
- Grande grupo
- 1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Mediana de admissão
- R$ 19.000 no Brasil · 2.486 admissões
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
Resposta rápida
O que é o CBO 1425-10?
É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para gerente de desenvolvimento de sistemas, que as empresas chamam de Product owner. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Pelo Novo CAGED, a mediana de admissão no Brasil é de R$ 19.000 por mês, e metade das pessoas entrou ganhando entre R$ 13.486 e R$ 25.000.
- admissões com carteira em 12 meses
- 2.486
- mediana de admissão no Brasil
- R$ 19.000
- estado que mais contratou (1.735)
- SP
- ocupações na família 1425
- 7
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
O que faz o CBO 1425-10?
O título oficial é Gerente de desenvolvimento de sistemas, na família 1425 (gerentes de tecnologia da informação) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.
“Gerenciam projetos e operações de serviços de tecnologia da informação. Identificam oportunidades de aplicação dessa tecnologia, planejam atividades na área de tecnologia da informação.”
Atividades do 1425-10 por área (CBO)
AGerenciar operação de serviços de tecnologia da informação8 atividades
- Monitorar operacionalização de projetos (operação assistida)
- Acompanhar execução orçamentária
- Acompanhar atividades de gestão de mudanças
- Monitorar resultados
- Garantir integração dos produtos
- Garantir qualidade de serviços e projetos
- Acompanhar o desempenho dos canais de suporte de operação
- Gerenciar o resultado das pesquisas de satisfação dos clientes
BGerir projetos de tecnologia da informação14 atividades
- Assegurar cumprimento de normas e padrões
- Gerir recursos humanos, materiais e tecnológicos
- Gerir escopo do projeto
- Gerir custos e prazos de execução
- Gerir andamento do projeto
- Gerir prestação de serviços terceirizados
- Analisar desvios na execução de projetos e serviços
- Tratar correção dos desvios
- Negociar mudanças de escopo, custos e prazos com clientes
- Negociar com fornecedores
- Aprovar alteração de escopo do projeto
- Coordenar implantação do projeto
- Aprovar homologação de equipamentos e/ou softwares
- Garantir segurança da informação
CIdentificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação8 atividades
- Identificar necessidades de clientes
- Prospectar soluções tecnológicas
- Estimar prazo e custo de soluções propostas
- Participar da elaboração da análise de risco
- Analisar qualidade de soluções propostas
- Estimar benefícios de soluções
- Apresentar soluções e alternativas
- Aplicar melhores práticas e tecnologias
DPlanejar atividades de tecnologia da informação15 atividades
- Prever impactos de projetos e serviços
- Analisar escopo do negócio
- Definir escopo do projeto e serviço
- Participar da definição da estratégia de desenvolvimento
- Definir necessidades de recursos humanos
- Elaborar orçamento e cronograma
- Estabelecer prioridades
- Elaborar propostas de projetos e serviços
- Definir matriz de responsabilidades
- Definir padrões de performance e qualidade
- Estabelecer acordo de nível de serviços
- Estabelecer metas e prazos
- Traçar plano de comunicação
- Traçar plano de contingência
- Participar do planejamento da simulação e execução de plano de contingência
EAdministrar equipes15 atividades
- Disponibilizar equipe
- Delegar atribuições à equipe
- Promover integração da equipe
- Gerir produtividade da equipe
- Avaliar desempenho da equipe
- Distinguir talentos e potencialidades individuais
- Promover capacitação da equipe
- Definir perfis dos profissionais da área
- Identificar necessidades de contratação e demissão
- Aprovar programação de férias de funcionários
- Aprovar seleção de funcionários
- Orientar equipe para atingir resultados
- Cobrar resultados
- Realizar reuniões de acompanhamento com a equipe
- Motivar equipes
FInterargir com outras áreas12 atividades
- Participar da criação de normas e procedimentos
- Participar da avaliação de impactos de novas tecnologias
- Participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos
- Participar da simulação de plano de contingência
- Subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas
- Acompanhar processos de auditoria interna e externa
- Relatar andamento de projetos
- Divulgar planos e metas da área
- Divulgar resultados da área
- Participar da definição de metodologias
- Representar a empresa em fóruns, congressos, academias e eventos
- Apresentar cases de sucessos
ZDemonstrar competências pessoais20 atividades
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
- Demonstrar capacidade de liderança
- Demonstrar capacidade de persuasão
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- Antever cenários futuros
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de delegação
- Demonstrar capacidade de organização
- Demonstrar capacidade de raciocínio lógico
- Demonstrar capacidade de adaptar-se à mudanças
- Demonstrar capacidade de conduzir reuniões
- Demonstrar capacidade de pró-atividade
- Demonstrar capacidade de agir sob pressão
- Demonstrar capacidade de identificar talentos
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Demonstrar capacidade de adaptar-se a novas tecnologias
- Demonstrar capacidade de resiliência
Sinônimos:Coordenador de desenvolvimento de tiGerente de desenvolvimento de aplicaçõesGerente de desenvolvimento de softwareGerente de desenvolvimento de tiGerente de sistemas de tiproduct managergerente de produto digitalcoordenador de desenvolvimento
Família 1425 · Gerentes de tecnologia da informação
mediana de admissão no Brasil, set/2025 a ago/2026
- 1425-05Gerente de infraestrutura de tecnologia da informaçãoR$ 11.461
- 1425-10Gerente de desenvolvimento de sistemasR$ 19.000
- 1425-15Gerente de operação de tecnologia da informaçãoR$ 15.000
- 1425-20Gerente de projetos de tecnologia da informaçãoR$ 12.400
- 1425-25Gerente de segurança da informaçãoR$ 19.000
- 1425-30Gerente de suporte técnico de tecnologia da informaçãoR$ 7.528
- 1425-35Tecnólogo em gestão da tecnologia da informaçãoR$ 5.843
7 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.
Ver o salário de Product owner por estadoQue formação e experiência o CBO 1425-10 pede?
Pelo texto oficial da família 1425 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.
Formação e experiência
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Baixar o modelo de descrição de cargoCondições de exercício
Os profissionais dessa família ocupacional podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada; organizam-se em equipes; atuam com supervisão ocasional; desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.
Ver o salário por estadoCota de aprendiz
Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1425 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).
Calcular a cota de aprendizRecursos de trabalho
Agenda; Computador e periféricos; Correio eletrônico (e-mail); Fax; Internet; Intranet; Material de escritório; Notebook; Softwares Gerais e específicos; Telefones (fixo, celular e rádio).
Ver todas as atividades
Correspondência internacional (CIUO 88): 1236 - Directores de departamentos de servicios de informática.
Onde mais se contrata com o CBO 1425-10?
Em 12 meses, de setembro de 2025 a agosto de 2026, foram 2.486 admissões com este código no Brasil, quase 7 em cada 10 em São Paulo. A mediana de admissão no Brasil foi de R$ 19.000.
Os 9 estados com mais admissõesset/2025 a ago/2026 · mediana
- Brasil · n = 2.486n = 2.486R$ 19.000
- São Paulo · n = 1.735n = 1.735R$ 20.566
- Minas Gerais · n = 124n = 124R$ 16.000
- Paraná · n = 118n = 118R$ 16.960
- Santa Catarina · n = 103n = 103R$ 15.000
- Rio Grande do Sul · n = 96n = 96R$ 22.265
- Rio de Janeiro · n = 87n = 87R$ 14.500
- Distrito Federal · n = 41n = 41R$ 10.000
- Pernambuco · n = 31n = 31R$ 13.779
- Bahia · n = 30n = 30R$ 10.260
Por que o salário do mesmo código muda?
- Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
- Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
- Setor da empresa: indústria, comércio e serviços pagam diferente para o mesmo código.
Só entram estados com 30 admissões ou mais em 12 meses. Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway em 02/11/2026.
Onde o CBO 1425-10 aparece e para que serve?
O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.
eSocial
Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.
Ver documentos para admissãoCarteira de Trabalho Digital
Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.
O que é CBOCota de aprendiz
A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).
Calcular a cota de aprendizEstatísticas oficiais
O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.
Ver a metodologia
Perguntas frequentes sobre o CBO 1425-10
Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.
O CBO 1425-10 é gerente de desenvolvimento de sistemas, que as empresas chamam de Product owner, da família 1425 (gerentes de tecnologia da informação). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família gerenciam projetos e operações de serviços de tecnologia da informação. Identificam oportunidades de aplicação dessa tecnologia, planejam atividades na área de tecnologia da informação.
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