CBO 2543-05: Auditor-fiscal do trabalho
O código CBO 2543-05 (254305) é auditor-fiscal do trabalho, na família 2543 (auditores fiscais do trabalho) da Classificação Brasileira de Ocupações.
- Código e título oficiais
- Atividades da CBO
- Códigos da mesma família
Na carteira e no eSocial
O código aparece como 2543-05 ou 254305. Na mesma família está o 2543-10: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.
Ver as ocupações da família 2543Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho
Ficha do código CBO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)
2543-05sem traço: 254305
- Título oficial
- Auditor-fiscal do trabalho
- Família
- 2543 · Auditores fiscais do trabalho
- Grande grupo
- 2 · Profissionais das ciências e das artes
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.
Resposta rápida
O que é o CBO 2543-05?
É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para auditor-fiscal do trabalho. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital.
- com traço, como na CBO
- 2543-05
- sem traço, como no eSocial
- 254305
- atividades na descrição oficial
- 88
- ocupações na família 2543
- 2
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.
O que faz o CBO 2543-05?
O título oficial é Auditor-fiscal do trabalho, na família 2543 (auditores fiscais do trabalho) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.
“Asseguram a observância dos direitos trabalhistas nas relações de trabalho, desenvolvendo atividades de auditoria, levantando riscos ocupacionais, atendendo ao público, mediando conflitos individuais e coletivos, promovendo direitos de cidadania no trabalho e aplicando, se necessário, medidas punitivas aos infratores. Podem subsidiar a elaboração de planos, programas e normas na área trabalhista e administrar atividades de fiscalização.”
Atividades do 2543-05 por área (CBO)
AAuditorar os direitos trabalhistas15 atividades
- Fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador
- Verificar vínculo empregatício dos trabalhadores
- Verificar atributos da legislação trabalhista (jornada de trabalho, férias, etc
- Apurar irregularidades
- Levantar débitos de fundo de garantia e de contribuição sindical
- Homologar rescisões de contrato de trabalho
- Fazer cumprir as cotas legais
- Interditar máquinas e equipamentos
- Embargar obras
- Suspender a atividade do trabalho
- Apreender documentação e equipamentos
- Efetuar diligências
- Verificar o cumprimento de acordos e convenções coletivos
- Remeter denúncias a órgãos competentes
- Disponibilizar elementos comprobatórios de sua auditoria
BLevantar riscos ocupacionais6 atividades
- Identificar fatores de risco
- Determinar medidas para avaliação de riscos
- Determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco
- Conceder prazos para adequação de procedimentos
- Analisar causas de acidentes e doenças do trabalho
- Atender situações de emergência
CAtender ao público10 atividades
- Realizar plantões
- Orientar relações trabalhistas
- Ministrar conselhos técnicos
- Fornecer informações sobre o andamento de processos
- Anotar o registro do contrato de trabalho na CTPS
- Orientar sobre saúde e segurança do trabalhador
- Atestar a pré-existência de vínculo trabalhista para efeito de pagamento de seguro-desemprego
- Encaminhar o trabalhador a órgãos competentes
- Orientar entidades de classe
- Fornecer certificados de inexistência de ilícitos trabalhistas apurados
DMediar conflitos trabalhistas individuais e coletivos8 atividades
- Auxiliar na solução de conflitos individuais
- Realizar conciliação prévia
- Provocar mesas de entendimento
- Compor mesas de entendimento
- Acompanhar o cumprimento das resoluções das mesas de entendimento
- Presidir mesas redondas
- Formalizar acordos das mesas redondas
- Colaborar com entidades de classe na solução de conflitos trabalhistas
EPromover direitos de cidadania no trabalho7 atividades
- Coibir atos de discriminação no trabalho
- Operacionalizar cadastro de oferta de emprego para portadores de deficiência
- Verificar a adequação do trabalho do adolescente (de 14 a 18 anos)
- Coibir o trabalho da criança (até 14 anos incompletos)
- Combater a informalidade no trabalho rural
- Proteger a maternidade no âmbito do trabalho
- Sensibilizar os segmentos envolvidos em situações irregulares
FDesenvolver procedimentos administrativos12 atividades
- Instaurar procedimentos administrativos
- Notificar irregularidades ao empregador
- Autuar empregadores em situação irregular
- Informar processos administrativos
- Julgar defesas e recursos
- Desembargar obras
- Desinterditar máquinas e equipamentos
- Enviar processos para execução fiscal
- Sugerir arquivamento de processo
- Compor comissões de inquérito e sindicâncias
- Informar os resultados da auditoria
- Elaborar laudos e pareceres
GSubsidiar a elaboração de planos, programas e normas11 atividades
- Realizar diagnósticos epidemiológicos
- Fixar objetivos e metas de auditoria
- Discutir viabilidade técnica da fiscalização
- Discutir termos e prazos legais de execução
- Propor planos de trabalho
- Articular a viabilização das mudanças propostas
- Abrir canais de comunicação
- Participar da elaboração da legislação do trabalho
- Integrar conselhos deliberativos
- Integrar comissões interinstitucionais
- Integrar comissões tripartites
HAdministrar atividades de fiscalização7 atividades
- Coordenar equipes
- Programar trabalhos
- Distribuir tarefas
- Planejar operações
- Administrar recursos financeiros
- Gerenciar recursos humanos
- Controlar bens patrimoniais e materiais de consumo
ZDemonstrar competências pessoais12 atividades
- Demonstrar sociabilidade
- Demonstrar discernimento
- Demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos
- Demonstrar senso de observação
- Demonstrar objetividdade
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar imparcialidade
- Agir com ética
- Demonstrar senso crítico
- Demonstrar autocontrole
- Dominar legislação trabalhista e correlata
Família 2543 · Auditores fiscais do trabalho
mediana de admissão no Brasil
- 2543-05Auditor-fiscal do trabalhosem amostra
- 2543-10Agente de higiene e segurançaR$ 1.717
2 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.
Que formação e experiência o CBO 2543-05 pede?
Pelo texto oficial da família 2543 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.
Formação e experiência
O acesso à vaga nessas ocupações ocorre por concurso público, tendo como requisito ensino superior completo nas áreas pretendidas: advogado, médico, enfermeiro, assistente social e engenheiro civil. Os profissionais aprovados em concurso recebem treinamento específico com mais de quatrocentas horas/aula.
Baixar o modelo de descrição de cargoCondições de exercício
Atuam em nome de uma Delegacia Regional do Trabalho em atividades externas, nos mais variados ramos de atividade, onde existir irregularidades na observância das leis trabalhistas. Podem estar expostos a ruídos, radiação, material tóxico, inflamável e explosivo, doenças infecto-contagiosas, fumaça, poeira, etc. Muitas vezes trabalham em conjunto com outras instituições, sob supervisão permanente, em locais fechados, a céu aberto, horários irregulares, inclusive aos domingos e feriados. Em algumas situações sofrem pressão de grupos corporativos e risco de agressão física, podendo ocasionar estresse emocional.
Ver os códigos da famíliaCota de aprendiz
A cota de aprendiz, de 5% a 15% (CLT, art. 429), é calculada sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO. O texto oficial da família 2543 não traz a frase sobre aprendizagem. Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).
Calcular a cota de aprendizRecursos de trabalho
Cadastro de dados atualizados; Impressos oficiais; Instalações físicas; Legislação atualizada; Material de consumo; Meios de locomoção-oficial; Reciclagem permanente; Recursos audiovisuais; Recursos de informática; Telefone fixo e móvel.
Ver todas as atividades
Correspondência internacional (CIUO 88): 3152 - Inspectores de seguridad y salud y control de calidad.
Onde o CBO 2543-05 aparece e para que serve?
O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.
eSocial
Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.
Ver documentos para admissãoCarteira de Trabalho Digital
Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.
O que é CBOCota de aprendiz
A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).
Calcular a cota de aprendizEstatísticas oficiais
O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.
Ver a metodologia
Perguntas frequentes sobre o CBO 2543-05
Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.
O CBO 2543-05 é auditor-fiscal do trabalho, da família 2543 (auditores fiscais do trabalho). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família asseguram a observância dos direitos trabalhistas nas relações de trabalho, desenvolvendo atividades de auditoria, levantando riscos ocupacionais, atendendo ao público, mediando conflitos individuais e coletivos, promovendo direitos de cidadania no trabalho e aplicando, se necessário, medidas punitivas aos infratores. Podem subsidiar a elaboração de planos, programas e normas na área trabalhista e administrar atividades de fiscalização.
Contrate auditor-fiscal do trabalho na Benway
Publique a vaga com a faixa salarial, faça a admissão digital e acompanhe folha, férias e benefícios num só lugar, sem mensalidade.
