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CBO 2002 · Ministério do Trabalho

CBO 5133-15: Camareira

O código CBO 5133-15 (513315) é camareiro de hotel, que as empresas chamam de camareira, na família 5133 (camareiros, roupeiros e afins) da Classificação Brasileira de Ocupações. A mediana de admissão no Brasil é de R$ 1.831 por mês (Novo CAGED, set/2025 a ago/2026, 72.331 admissões).

  • Código e título oficiais
  • Atividades da CBO
  • Salário do Novo CAGED

Na carteira e no eSocial

O código aparece como 5133-15 ou 513315. Na mesma família está o 5133-20: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.

Ver as ocupações da família 5133
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Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho · salário: Novo CAGED, cálculo da Benway em 02/11/2026

Ficha do código CBO

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)

5133-15sem traço: 513315

Título oficial
Camareiro de hotel
Também chamado de
Arrumadeira de hotel, Arrumador de hotel, Camareira de hotel, camareiro
Família
5133 · Camareiros, roupeiros e afins
Grande grupo
5 · Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
Mediana de admissão
R$ 1.831 no Brasil · 72.331 admissões

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).

Resposta rápida

O que é o CBO 5133-15?

É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para camareiro de hotel, que as empresas chamam de camareira. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Pelo Novo CAGED, a mediana de admissão no Brasil é de R$ 1.831 por mês, e metade das pessoas entrou ganhando entre R$ 1.673 e R$ 2.066.

admissões com carteira em 12 meses
72.331
mediana de admissão no Brasil
R$ 1.831
estado que mais contratou (16.241)
SP
ocupações na família 5133
5

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).

Descrição oficial

O que faz o CBO 5133-15?

O título oficial é Camareiro de hotel, na família 5133 (camareiros, roupeiros e afins) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.

“Limpam, arrumam, organizam, vistoriam e abastecem apartamentos, camarotes, camarins, quartos e banheiros, em hotéis, teatros, estúdios de televisão e cinema, navios e estabelecimentos similares; mantêm em ordem, conservam, classificam e organizam os figurinos e vestuários de clientes e atores, identificando e controlando as saídas, devoluções e substituições das roupas e acessórios; atendem e auxiliam os hóspedes e atores em suas solicitações e necessidades pessoais e profissionais.”
Descrição sumária da família 5133 · CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego

Atividades do 5133-15 por área (CBO)

AArrumar apartamentos, camarotes e camarins17 atividades
  • Limpar banheiros
  • Limpar quartos
  • Trocar roupas de cama e banho
  • Arrumar camas
  • Repor acessórios do quarto e do banheiro
  • Cumprir procedimentos pré-estabelecidos para atendimento personalizado
  • Aspirar carpete, estofados, cortinas e colchões
  • Remover manchas de carpete
  • Pentear carpete e tapetes
  • Realizar abertura de camas
  • Substituir lâmpadas
  • Executar limpeza periódica profunda
  • Preparar o ambiente para desinfecção e desinfestação dos apartamentos e camarins
  • Preparar o apartamento para manutenção preventiva
  • Virar os colchões
  • Abastecer o carrinho suporte para arrumação dos apartamentos
  • Abastecer o mini bar
BCuidar de vestuário e figurinos de clientes e atores3 atividades
  • Fazer ajustes e consertos em figurinos e vestuário
  • Controlar o envio e a devolução de roupas dos hóspedes da lavanderia
  • Engraxar sapatos
CAtender hóspedes e atores3 atividades
  • Aprontar o apartamento de acordo com as solicitações dos hóspedes
  • Atender necessidades pessoais específicas de hóspedes e atores
  • Acompanhar a mudança do hóspede de apartamento
DOrganizar vestuário e figurinos de clientes e atores2 atividades
  • Arrumar malas dos hóspedes quando solicitado
  • Desfazer as malas dos hóspedes quando solicitado
EVistoriar apartamentos, camarotes, camarins e locais de encenações5 atividades
  • Verificar o apartamento na saída do hóspede
  • Conferir o enxoval do quarto e do banheiro
  • Verificar o consumo do mini-bar
  • Verificar o funcionamento dos equipamentos
  • Verificar o estado de móveis e instalações
FPlanejar o trabalho2 atividades
  • Priorizar limpeza dos apartamentos e camarotes reservados
  • Organizar materiais e equipamentos de uso diário
GRequisitar materiais e serviços3 atividades
  • Solicitar manutenção de equipamentos e instalações
  • Solicitar reposição de materiais e equipamentos em falta
  • Requisitar materiais para o almoxarifado
YComunicar-se9 atividades
  • Comunicar-se via telefone, bip e rádio
  • Registrar objetos esquecidos por hóspedes e atores
  • Relatar a situação de ocupação do apartamento
  • Transmitir sugestões dos hóspedes para a governança
  • Relatar barulhos e ruídos suspeitos nos apartamentos, camarotes e camarins
  • Informar problemas ocorridos com hóspedes, elenco e colaboradores
  • Relatar a presença de pessoas estranhas nos andares e camarins
  • Dialogar com hóspedes e elenco
  • Participar de reuniões
ZDemonstrar competências pessoais23 atividades
  • Demonstrar comportamento ético
  • Trabalhar em conformidade com o manual de procedimentos
  • Trabalhar em equipe
  • Zelar pelos pertences pessoais dos hóspedes e atores
  • Atuar em situações de emergências
  • Demonstrar discrição
  • Demonstrar asseio
  • Solucionar problemas relativos ao local de trabalho
  • Estimar prazos necessários para execução dos serviços
  • Demonstrar responsabilidade
  • Evidenciar capacidade de conviver com diferentes pessoas
  • Demonstrar atenção
  • Manifestar segurança
  • Manter silencio
  • Demonstrar agilidade
  • Demonstrar boas maneiras
  • Manifestar solidariedade
  • Avaliar a qualidade do serviço executado
  • Demonstrar flexibilidade
  • Participar de programas de treinamento
  • Zelar pelo conforto acústico da área em que atua
  • Manifestar preocupação com detalhes
  • Evidenciar criatividade

Sinônimos:Arrumadeira de hotelArrumador de hotelCamareira de hotelcamareiro

Família 5133 · Camareiros, roupeiros e afins

mediana de admissão no Brasil, set/2025 a ago/2026

5 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.

Ver o salário de camareira por estado
Texto oficial da CBO

Que formação e experiência o CBO 5133-15 pede?

Pelo texto oficial da família 5133 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.

  • Formação e experiência

    O acesso ao emprego ocorre por meio de cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas/aula. Os empregos de camareiro de embarcações e de hotel são acessíveis a pessoas sem experiência profissional e com escolaridade até a 4ª série do ensino fundamental. Para as outras ocupações da família é exigido de um a dois anos de experiência e escolaridade de 4ª a 7ª série do ensino fundamental.

    Baixar o modelo de descrição de cargo
  • Condições de exercício

    Os camareiros de hotel e de televisão têm vínculo formal de emprego. Atuam nos ramos de atividade de hotelaria, alimentação, atividades recreativas, culturais e desportivas. Trabalham em equipe, com supervisão permanente ou ocasional. O ambiente de trabalho é fechado, com exceção dos que trabalham em televisão ou cinema que, eventualmente, podem trabalhar a céu aberto. O horário de trabalho é diurno, podendo haver rodízio de turnos no caso dos trabalhadores de hotéis.

    Ver o salário por estado
  • Cota de aprendiz

    Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 5133 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Recursos de trabalho

    Arara de roupa; Aspirador de pó; Escada; Ferro de passar roupa; Luvas plásticas; Pistola de cola quente; Secador de cabelos; Tábua para passar roupa; Tesouras; Utensílios de limpeza.

    Ver todas as atividades

Correspondência internacional (CIUO 88): 5123 - Camareros y taberneros.

Novo CAGED

Onde mais se contrata com o CBO 5133-15?

Em 12 meses, de setembro de 2025 a agosto de 2026, foram 72.331 admissões com este código no Brasil, 16.241 em São Paulo. A mediana de admissão no Brasil foi de R$ 1.831.

Os 10 estados com mais admissõesset/2025 a ago/2026 · mediana

  • Brasil · n = 72.331R$ 1.831
  • São Paulo · n = 16.241R$ 2.063
  • Minas Gerais · n = 7.439R$ 1.739
  • Rio de Janeiro · n = 7.300R$ 1.777
  • Santa Catarina · n = 6.971R$ 2.150
  • Paraná · n = 4.857R$ 1.958
  • Rio Grande do Sul · n = 4.820R$ 1.840
  • Bahia · n = 4.177R$ 1.670
  • Goiás · n = 2.875R$ 1.670
  • Pernambuco · n = 2.318R$ 1.719
  • Ceará · n = 2.088R$ 1.651
Ver a faixa, o piso e o custo nos 27 estados

Por que o salário do mesmo código muda?

  • Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
  • Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
  • Setor da empresa: indústria, comércio e serviços pagam diferente para o mesmo código.

Só entram estados com 30 admissões ou mais em 12 meses. Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway em 02/11/2026.

Na prática

Onde o CBO 5133-15 aparece e para que serve?

O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.

  • eSocial

    Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.

    Ver documentos para admissão
  • Carteira de Trabalho Digital

    Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.

    O que é CBO
  • Cota de aprendiz

    A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Estatísticas oficiais

    O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.

    Ver a metodologia
Dúvidas

Perguntas frequentes sobre o CBO 5133-15

Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.

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  • O CBO 5133-15 é camareiro de hotel, que as empresas chamam de camareira, da família 5133 (camareiros, roupeiros e afins). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família limpam, arrumam, organizam, vistoriam e abastecem apartamentos, camarotes, camarins, quartos e banheiros, em hotéis, teatros, estúdios de televisão e cinema, navios e estabelecimentos similares; mantêm em ordem, conservam, classificam e organizam os figurinos e vestuários de clientes e atores, identificando e controlando as saídas, devoluções e substituições das roupas e acessórios; atendem e auxiliam os hóspedes e atores em suas solicitações e necessidades pessoais e profissionais.

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