CBO 8101-05: Mestre (indústria petroquímica e carboquímica)
O código CBO 8101-05 (810105) é mestre (indústria petroquímica e carboquímica), na família 8101 (supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins) da Classificação Brasileira de Ocupações. A mediana de admissão no Brasil é de R$ 6.769 por mês (Novo CAGED, set/2025 a ago/2026, 292 admissões).
- Código e título oficiais
- Atividades da CBO
- Salário do Novo CAGED
Na carteira e no eSocial
O código aparece como 8101-05 ou 810105. Na mesma família está o 8101-10: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.
Ver as ocupações da família 8101Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho · salário: Novo CAGED, cálculo da Benway em 02/11/2026
Ficha do código CBO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)
8101-05sem traço: 810105
- Título oficial
- Mestre (indústria petroquímica e carboquímica)
- Também chamado de
- Supervisor de operação (indústria petroquímica e carboquímica)
- Família
- 8101 · Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins
- Grande grupo
- 8 · Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Mediana de admissão
- R$ 6.769 no Brasil · 292 admissões
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
Resposta rápida
O que é o CBO 8101-05?
É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para mestre (indústria petroquímica e carboquímica). Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Pelo Novo CAGED, a mediana de admissão no Brasil é de R$ 6.769 por mês, e metade das pessoas entrou ganhando entre R$ 4.559 e R$ 6.836.
- admissões com carteira em 12 meses
- 292
- mediana de admissão no Brasil
- R$ 6.769
- estado que mais contratou (138)
- RJ
- ocupações na família 8101
- 2
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
O que faz o CBO 8101-05?
O título oficial é Mestre (indústria petroquímica e carboquímica), na família 8101 (supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.
“Planejam e gerenciam processos contínuos de produção química, petroquímica e afins, corrigindo desvios das condições normais de operação. Supervisionam a elaboração de procedimentos técnicos operacionais e tratam anomalias. Lideram, desenvolvem e avaliam equipes de trabalho e participam na elaboração de documentos normativos (instruções de serviço, manuais de operação e outros). Trabalham em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.”
Atividades do 8101-05 por área (CBO)
AGerenciar processos contínuos de produção16 atividades
- Manter a continuidade operacional
- Assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho
- Identificar as rotinas operacionais
- Respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação
- Cumprir o programa de produção preestabelecido
- Analisar riscos de desvios do processo de produção
- Coordenar correções operacionais
- Monitorar as variações no processo de produção
- Definir prioridades de manutenção e operação
- Consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa
- Acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção
- Negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção
- Alocar recursos humanos e materiais
- Otimizar custos de produção
- Acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade
- Autorizar parada do processo de produção em situações de emergência
BZelar pela segurança, higiene e meio ambiente13 atividades
- Identificar normas e procedimentos de segurança
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança
- Manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catalógos
- Promover o dialógo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança)
- Utilizar equipamentos de proteção individual (epi)
- Orientar sobre a utilização de epi
- Demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança
- Promover ações de preservação da saúde ocupacional
- Acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos
- Preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança
- Analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente
- Supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos
- Providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes
CLiderar equipe5 atividades
- Identificar o perfil individual da equipe de trabalho
- Promover a motivação da equipe, nas atividades
- Motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho
- Delegar tarefas às equipes
- Identificar as necessidades da equipe
DPlanejar ações necessárias ao processo de produção7 atividades
- Selecionar recursos humanos
- Selecionar recursos materiais
- Programar rotinas e processos de trabalho
- Estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional
- Elaborar cronograma de trabalho das equipes
- Definir recursos para cumprimento de metas e padrões
- Orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção
EDesenvolver equipe de trabalho12 atividades
- Levantar necessidades de treinamento
- Elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos
- Alocar recursos para o treinamento
- Indicar profissionais para participação dos treinamentos
- Liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação
- Ministrar treinamentos
- Indicar profissionais para docência de treinamentos
- Coordenar atividades de treinamento no local de trabalho ("on the job")
- Registrar atividades de treinamentos
- Possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos
- Verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes
- Fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho
FTratar anomalias (desvios das condições normais de operação)12 atividades
- Identificar a anomalia
- Avaliar a anomalia
- Adotar disposições e correções imediatas
- Utilizar ferramentas da qualidade
- Identificar as causas da anomalia
- Cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia
- Aplicar a ação corretiva para a anomalia
- Verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames
- Emitir relatório de tratamento da anomalia
- Divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente
- Encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais
- Aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia
GSupervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais7 atividades
- Aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo
- Definir equipe para elaboração de procedimentos
- Elaborar manuais de operação
- Elaborar manuais de treinamentos
- Preparar manuais de instruções técnicas
- Fazer revisão contínua dos procedimentos
- Revisar manuais de operação
HAvaliar pessoal8 atividades
- Esclarecer critérios de avaliação
- Seguir parâmetros de avaliação
- Avaliar o perfil dos liderados
- Acordar metas com os liderados
- Sistematizar avaliações contínuas
- Registrar erros e acertos
- Valorizar o desempenho dos treinados
- Dar "feedback" (realimentação, retorno) de avaliações
IComunicar-se8 atividades
- Processar informações de liderados e de chefias
- Agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações
- Escrever instruções e relatórios, de forma clara
- Repassar informações com clareza
- Utilizar os recursos de comunicação disponíveis
- Comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes
- Garantir a confirmação da informação
- Confirmar (checar) o entendimento da mensagem
ZDemonstrar competências pessoais17 atividades
- Buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal)
- Participar de palestras e cursos de qualificação
- Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir)
- Manter princípios éticos
- Desenvolver visão sistêmica
- Exercitar a autonomia
- Controlar emoções em situações de conflito
- Desenvolver habilidades para motivar pessoas
- Demonstrar assertividade (declarar posição)
- Demonstrar pró-atividade (tomar iniciativas)
- Desenvolver a criatividade
- Desenvolver habilidades de negociação
- Trocar experiências com outros profissionais
- Zelar pela integridade do ser humano
- Desenvolver confiabilidade mútua
- Manter equilíbrio emocional em situações diversas
- Administrar conflitos
Sinônimos:Supervisor de operação (indústria petroquímica e carboquímica)
Família 8101 · Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins
mediana de admissão no Brasil, set/2025 a ago/2026
- 8101-05Mestre (indústria petroquímica e carboquímica)R$ 6.769
- 8101-10Mestre de produção químicaR$ 4.300
2 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.
Que formação e experiência o CBO 8101-05 pede?
Pelo texto oficial da família 8101 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.
Formação e experiência
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência.
Baixar o modelo de descrição de cargoCondições de exercício
Atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 3111 - Técnicos químicos.
Ver os códigos da famíliaCota de aprendiz
Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 8101 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).
Calcular a cota de aprendizRecursos de trabalho
Bombas; Colunas; Instrumentos de medição e controle; Motores; Reatores; Subestação; Torres; Tubulações; Válvulas; Vasos e tanques.
Ver todas as atividades
Correspondência internacional (CIUO 88): 8159 - Operadores de instalaciones de tratamientos químicos. no clasificados bajo otros epígrafes.
Onde mais se contrata com o CBO 8101-05?
Em 12 meses, de setembro de 2025 a agosto de 2026, foram 292 admissões com este código no Brasil, quase 5 em cada 10 em Rio de Janeiro. A mediana de admissão no Brasil foi de R$ 6.769.
Os 2 estados com mais admissõesset/2025 a ago/2026 · mediana
- Brasil · n = 292n = 292R$ 6.769
- Rio de Janeiro · n = 138n = 138R$ 6.769
- São Paulo · n = 55n = 55R$ 6.342
Por que o salário do mesmo código muda?
- Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
- Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
- Setor da empresa: indústria, comércio e serviços pagam diferente para o mesmo código.
Só entram estados com 30 admissões ou mais em 12 meses. Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway em 02/11/2026.
Onde o CBO 8101-05 aparece e para que serve?
O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.
eSocial
Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.
Ver documentos para admissãoCarteira de Trabalho Digital
Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.
O que é CBOCota de aprendiz
A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).
Calcular a cota de aprendizEstatísticas oficiais
O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.
Ver a metodologia
Perguntas frequentes sobre o CBO 8101-05
Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.
O CBO 8101-05 é mestre (indústria petroquímica e carboquímica), da família 8101 (supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família planejam e gerenciam processos contínuos de produção química, petroquímica e afins, corrigindo desvios das condições normais de operação. Supervisionam a elaboração de procedimentos técnicos operacionais e tratam anomalias. Lideram, desenvolvem e avaliam equipes de trabalho e participam na elaboração de documentos normativos (instruções de serviço, manuais de operação e outros). Trabalham em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.
Contrate mestre (indústria petroquímica e carboquímica) na Benway
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