Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 6.188,00
por mês
Quem é o Coordenador Administrativo?
O Coordenador Administrativo Junior em São Paulo é o profissional responsável por liderar e organizar os processos de suporte operacional de uma unidade ou departamento. Por ser um cargo de nível junior em gestão, ele atua como uma ponte entre a diretoria e a equipe operacional, garantindo que as rotinas diárias sejam executadas com eficiência e dentro dos prazos estabelecidos.
Este profissional gere o fluxo de documentos, o atendimento a fornecedores e o controle de infraestrutura básica do escritório. Sua função exige uma visão holística dos custos administrativos e a capacidade de sugerir melhorias em processos que visem a redução de desperdícios e a otimização do tempo.
Diferente de um assistente, o coordenador junior já possui autonomia para tomar pequenas decisões estratégicas e gerir pessoas, focando no desenvolvimento das habilidades técnicas de seus subordinados diretos. É uma posição de transição crucial para quem deseja consolidar carreira em gestão administrativa.
Principais Atividades
- Coordenar a equipe de apoio administrativo e serviços gerais
- Gerenciar o contas a pagar e receber em nível departedamental
- Supervisar a manutenção predial e o estoque de insumos
- Negociar com fornecedores de serviços (limpeza, segurança, TI)
- Elaborar cronogramas de atividades e escalas de trabalho
- Monitorar o orçamento mensal da unidade e reportar desvios
- Garantir o cumprimento de normas internas e compliance
- Organizar o arquivo físico e digital da empresa
- Apoiar o RH no controle de ponto e documentação de novos colaboradores
- Implementar kpis de desempenho administrativo e operacional
Formações Mais Comuns
- Administração de Empresas
- Gestão Financeira
- Processos Gerenciais
- Ciências Contábeis
- Economia
- Logística
- Gestão de Recursos Humanos
Mercado em São Paulo
O mercado de trabalho em São Paulo para Coordenadores Administrativos Junior é extremamente dinâmico e aquecido. Sendo o principal polo econômico do país, o estado concentra o maior número de sedes corporativas, multinacionais e grandes centros logísticos que demandam profissionais capazes de organizar estruturas burocráticas complexas.
A demanda é maior na região metropolitana de São Paulo e em polos do interior como Campinas, Sorocaba e São José dos Campos. Empresas do setor de Serviços, Tecnologia e Saúde são as que mais contratam, buscando profissionais que aliem conhecimento técnico administrativo com agilidade no uso de ferramentas digitais e sistemas de gestão integrada.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Coordenador Administrativo em São Paulo por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Gerente Administrativo (Equivalente para Coordenação)
Gerencia serviços administrativos, planeja e controla atividades de apoio operacional e financeiro.
Assistente Administrativo Sênior/Coordenador de Apoio
Executa e coordena serviços de apoio administrativo em empresas de diversos setores.
Regimes de Contratação
CLT (Predominante), PJ (em consultorias ou startups)
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Coordenador Administrativo
Trata-se de um cargo de gestão inicial para quem já possui vivência operacional e busca liderar equipes e processos administrativos.
Embora a experiência técnica seja essencial, em São Paulo muitas empresas exigem graduação completa em Administração, Economia ou áreas correlatas.
Sim, o trabalho presencial ou híbrido é o mais comum, dada a necessidade de gestão local de infraestrutura e equipe.
Diferente do supervisor que foca na execução, o coordenador junior organiza recursos, gere orçamentos e planeja o fluxo de trabalho.
Sim, a posição permite o crescimento para Coordenador Pleno, Sênior e, futuramente, Gerente Administrativo ou Regional.
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