Qual o salário de Coordenador Administrativo em Rio de Janeiro?

    A média salarial de Coordenador Administrativo em Rio de Janeiro é de R$ 6.111,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 4.562,00 e R$ 7.375,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 7.375,00.

    Senior

    Coordenador Administrativo em Rio de Janeiro

    R$ 6.111,00/mês

    A média salarial de Coordenador Administrativo em Rio de Janeiro é de R$ 6.111,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 5.824,00
    MedianaR$ 8.666,00
    MáximoR$ 8.666,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 3.300,00
    MedianaR$ 3.555,00
    MáximoR$ 6.083,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 6.111,00

    por mês

    Quem é o Coordenador Administrativo?

    O Coordenador Administrativo Sênior é o profissional responsável por liderar e otimizar processos operacionais e estratégicos dentro de uma organização. No nível sênior, espera-se que este colaborador atue como um braço direito da diretoria, garantindo que o fluxo de trabalho burocrático e operacional suporte o crescimento do negócio.

    Sua atuação envolve a gestão de equipes multidisciplinares (arquitetura, facilities, suprimentos e financeiro), além da elaboração e acompanhamento de orçamentos complexos (OPEX e CAPEX). É um perfil que une visão técnica apurada com maturidade emocional para lidar com crises e negociações de alto nível.

    No mercado atual, este profissional destaca-se pela capacidade de implementar tecnologias de automatização e conformidade (Compliance), visando a redução de custos e a eficiência operacional em ambientes corporativos dinâmicos.

    Principais Atividades

    • Coordenar o fluxo de trabalho detalhado dos departamentos administrativos.
    • Elaborar e gerir o orçamento anual (Budget) da unidade de negócio.
    • Supervisionar a gestão de facilities, manutenção e infraestrutura da sede.
    • Negociar contratos complexos com fornecedores estratégicos.
    • Implementar e monitorar KPIs de desempenho operacional.
    • Garantir o cumprimento de normas de Compliance e auditorias internas.
    • Liderar, treinar e desenvolver equipes administrativas e operacionais.
    • Apoiar a diretoria na tomada de decisões com relatórios gerenciais analíticos.
    • Otimizar processos internos utilizando tecnologias de automação.
    • Gerenciar a logística interna e a cadeia de suprimentos corporativa.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Processos Gerenciais
    • Graduação em Economia ou Ciências Contábeis
    • MBA em Gestão Empresarial ou Estratégica
    • Especialização em Finanças Corporativas
    • Certificações em Gestão de Projetos (PMP ou equivalente)

    Mercado em Rio de Janeiro

    No Rio de Janeiro, o setor de serviços, energia (Óleo e Gás) e o mercado financeiro concentram a maior demanda por Coordenadores Administrativos Seniores. A capital fluminense abriga diversas sedes de multinacionais que exigem um alto nível de conformidade e governança corporativa, o que valoriza o profissional com perfil experiente.

    A região do Centro, Porto Maravilha e a Barra da Tijuca são os principais polos de contratação. O mercado busca profissionais que consigam equilibrar a resiliência necessária para o cenário econômico do estado com a inovação em processos, visando sempre a eficiência operacional e redução de desperdícios no Rio.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Coordenador Administrativo em Rio de Janeiro por senioridade

    Junior (Transição/Início na Liderança)0-2 anos
    MínimoR$ 4.562,00
    MedianaR$ 4.850,00
    MáximoR$ 5.200,00
    Pleno (Experiência Consolidada)3-5 anos
    MínimoR$ 5.500,00
    MedianaR$ 6.111,00
    MáximoR$ 6.800,00
    Sênior (Especialista/Gestor Estratégico)6+ anos
    MínimoR$ 6.800,00
    MedianaR$ 7.100,00
    MáximoR$ 7.375,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Gestão de Orçamentos (Budget e Forecast)Domínio Avançado de ERPs (SAP, TOTVS ou Oracle)Excel Expert (Macros, Power BI e Dashboards)Gestão de Contratos e TerceirizadosConhecimento em Legislação Trabalhista e TributáriaMetodologias Ágeis (Scrum, Kanban)Inglês Intermediário a Avançado

    Soft Skills

    Liderança Inspiradora e Gestão de PessoasVisão Sistêmica e EstratégicaExcelente Comunicação e OratóriaCapacidade de Negociação e PersuasãoResiliência e Inteligência Emocional

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1210-05

    Diretor Administrativo (Funções de Gerência/Coordenação)

    Planeja, organiza e controla as atividades da área administrativa para empresas de diversos portes.

    2521-05

    Administrador

    Profissional de nível superior que planeja e supervisiona a gestão de recursos humanos e materiais.

    Regimes de Contratação

    CLT (Maioria absoluta nas grandes empresas), com ocorrências graduais de contratos PJ para projetos específicos.

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale Alimentação e Refeição (VA/VR)Assistência Médica e Odontológica PremiumSeguro de Vida em GrupoPrevidência PrivadaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Combustível ou EstacionamentoTrabalho Híbrido/FlexívelAuxílio Educação (Pós-graduação/MBA)
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Coordenador Administrativo

    O Coordenador Sênior foca em estratégia, gestão de orçamentos globais e liderança de supervisores, enquanto o Pleno atua mais na execução e controle direto de tarefas diárias.

    Embora não seja obrigatório, um MBA em Gestão Estratégica, Finanças ou Processos é um diferencial competitivo muito valorizado para o nível Sênior no RJ.

    Sim, muitas empresas no Rio de Janeiro (especialmente no Porto Maravilha e Barra) estão adotando o modelo híbrido para cargos de coordenação.

    Domínio de ERPs (SAP/TOTVS), Excel avançado e sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e tributária básica.

    Geralmente, o mercado considera 'sênior' o profissional com mais de 6 anos de experiência progressiva na área administrativa.

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