Qual o salário de Coordenador De Ti em Minas Gerais?

    A média salarial de Coordenador De Ti em Minas Gerais é de R$ 3.132,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 4.361,00 e R$ 14.624,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 14.624,00.

    Pleno

    Coordenador De Ti em Minas Gerais

    R$ 3.132,00/mês

    A média salarial de Coordenador De Ti em Minas Gerais é de R$ 3.132,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 4.850,00
    MedianaR$ 992,66
    MáximoR$ 18.050,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 3.871,00
    MedianaR$ 5.271,00
    MáximoR$ 11.198,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 3.132,00

    por mês

    Quem é o Coordenador De Ti?

    O Coordenador de TI Pleno é o profissional responsável por liderar equipes técnicas e garantir que a infraestrutura tecnológica e os sistemas de informação estejam alinhados aos objetivos estratégicos da organização. Atuando como um elo entre a diretoria e a operação, este profissional possui um papel fundamental na gestão de recursos, prazos e na entrega de soluções eficientes.

    No nível pleno, espera-se que o coordenador já possua uma maturidade profissional consolidada, sendo capaz de tomar decisões técnicas complexas e gerir conflitos internos. Ele não apenas supervisiona as tarefas diárias, mas também propõe melhorias nos processos de TI, foca na segurança de dados e monitora a performance da rede e dos softwares utilizados pela empresa.

    Além da parte técnica, este cargo exige uma forte visão de gestão de pessoas e de projetos. O Coordenador Pleno deve ser capaz de orientar sua equipe no desenvolvimento de competências, avaliar desempenhos e garantir que as metodologias de trabalho (como Ágil ou ITIL) sejam seguidas rigorosamente para manter a alta disponibilidade dos serviços.

    Principais Atividades

    • Coordenar e supervisionar a equipe técnica de TI e suporte
    • Gerenciar projetos de implementação de novos softwares e hardware
    • Garantir a conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
    • Elaborar e acompanhar indicadores de disponibilidade de sistemas
    • Negociar com fornecedores de tecnologia e serviços de TI
    • Elaborar planos de recuperação de desastres e continuidade de negócios
    • Monitorar o orçamento da área (OPEX e CAPEX)
    • Realizar diagnósticos para melhorias na infraestrutura de rede
    • Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe
    • Reportar resultados e status de projetos para a alta gestão

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Ciência da Computação
    • Graduação em Sistemas de Informação
    • Graduação em Engenharia da Computação
    • Pós-graduação em Gestão de TI
    • MBA em Gestão de Projetos
    • Graduação em Gestão de Tecnologia da Informação (Tecnólogo)

    Mercado em Minas Gerais

    O mercado para Coordenadores de TI em Minas Gerais é extremamente dinâmico, impulsionado pelo crescimento do ecossistema de startups em Belo Horizonte, conhecido como San Pedro Valley, e pela forte presença de indústrias e empresas de mineração no interior do estado. A demanda por profissionais que consigam modernizar parques tecnológicos e implementar processos de transformação digital é constante.

    Empresas de grande porte e tradicionais do estado têm buscado cada vez mais profissionais de nível pleno para liderar squad's específicos ou departamentos de suporte. O cenário mineiro valoriza a combinação de conhecimento técnico sólido com a capacidade de gestão humanizada, refletindo o perfil cultural das organizações locais que buscam estabilidade e inovação simultaneamente.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Coordenador De Ti em Minas Gerais por senioridade

    Júnior (Nível inicial de coordenação)0-2 anos
    MínimoR$ 4.361,00
    MedianaR$ 5.900,00
    MáximoR$ 7.500,00
    Pleno3-5 anos
    MínimoR$ 6.500,00
    MedianaR$ 8.132,00
    MáximoR$ 11.500,00
    Sênior6+ anos
    MínimoR$ 10.000,00
    MedianaR$ 12.500,00
    MáximoR$ 14.624,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Gestão de Infraestrutura e RedesGovernança de TI (ITIL e COBIT)Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban)Segurança da Informação e LGPDGestão de Projetos (PMBOK/PMP)Cloud Computing (AWS, Azure ou Google Cloud)Monitoramento de Sistemas (Zabbix, Nagios)Gestão de KPIs e SLAs de TI

    Soft Skills

    Liderança inspiradora e gestão de conflitosVisão analítica e foco em resultadosComunicação assertiva entre áreas técnica e de negócioCapacidade de tomada de decisão sob pressãoOrganização e gestão de tempo eficiente

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1425-05

    Gerente de rede e de suporte técnico de informática

    Gerenciam equipes de suporte e infraestrutura tecnológica em empresas de diversos portes.

    1425-10

    Gerente de desenvolvimento de sistemas

    Responsável pelo planejamento e gestão de projetos e sistemas de informação.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria), PJ (crescente em startups e consultorias)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição e Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde e Odontológico Co-participativoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Home Office ou Vale-TransporteSeguro de Vida em GrupoAuxílio Educação e Reembolso de CertificaçõesPrevidência PrivadaConvênios com Academias (Gympass/Totalpass)
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Ti

    Geralmente exige-se graduação superior em áreas de tecnologia e entre 3 a 5 anos de experiência em cargos técnicos ou de liderança inicial.

    Enquanto o coordenador foca na execução e gestão direta da equipe e projetos, o gerente tem uma atuação mais estratégica e orçamentária de longo prazo.

    Sim, o estado possui um forte polo tecnológico (San Pedro Valley) que oferece diversas oportunidades para lideranças em regime híbrido ou remoto.

    As certificações ITIL, COBIT, PMP (Gestão de Projetos) e certificações em Cloud (AWS/Azure) são as mais valorizadas.

    Acompanhar a disponibilidade dos sistemas, gerir chamados críticos, alinhar prioridades com a equipe e reportar indicadores de performance.

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