Qual o salário de Coordenador Financeiro em São Paulo?

    A média salarial de Coordenador Financeiro em São Paulo é de R$ 6.606,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 6.094,00 e R$ 19.013,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 19.013,00.

    Senior

    Coordenador Financeiro em São Paulo

    R$ 6.606,00/mês

    A média salarial de Coordenador Financeiro em São Paulo é de R$ 6.606,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 11.042,00
    MedianaR$ 12.067,00
    MáximoR$ 16.475,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 1.145,83
    MedianaR$ 1.145,83
    MáximoR$ 21.550,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 6.606,00

    por mês

    Quem é o Coordenador Financeiro?

    O Coordenador Financeiro Sênior é o profissional responsável por liderar a gestão financeira de uma organização, atuando como uma ponte vital entre a operação e a diretoria estratégica. Ele supervisiona processos críticos como contas a pagar, contas a receber, tesouraria, fluxo de caixa e planejamento orçamentário, garantindo a saúde financeira e a conformidade com as normas contábeis e fiscais.

    Neste nível de senioridade, o profissional não apenas executa tarefas técnicas, mas também desenha estratégias para otimização de custos, gestão de riscos e captação de recursos. Ele lidera equipes multidisciplinares, promove a melhoria contínua de processos internos e assegura a precisão das projeções financeiras que fundamentam as decisões de negócio em alta escala.

    Além da excelência técnica, o Coordenador Sênior em São Paulo atua em um ambiente altamente competitivo, exigindo uma visão holística do mercado. Ele deve estar apto a lidar com auditorias externas, implementação de sistemas ERP robustos e a complexa legislação tributária brasileira, mantendo sempre o foco na rentabilidade e sustentabilidade da empresa.

    Principais Atividades

    • Coordenar o fechamento financeiro mensal e anual dentro dos prazos estabelecidos.
    • Gerenciar o fluxo de caixa diário e realizar projeções de longo prazo.
    • Elaborar e monitorar o orçamento anual (Budget) e revisões trimestrais (Forecast).
    • Supervisionar as atividades de Contas a Pagar, Contas a Receber e Tesouraria.
    • Implementar e otimizar processos internos para redução de custos e ganho de eficiência.
    • Atender a auditorias internas e externas, provendo informações e justificativas.
    • Realizar a gestão direta da equipe, promovendo treinamento e desenvolvimento.
    • Analisar variações orçamentárias e desvios, propondo planos de ação corretivos.
    • Reportar resultados financeiros detalhados para a gerência e diretoria.
    • Avaliar a viabilidade financeira de novos projetos e investimentos da empresa.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Ciências Contábeis
    • Graduação em Economia
    • Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou Auditoria
    • Especialização em Gestão de Projetos ou Processos
    • Curso de Liderança e Gestão de Pessoas

    Mercado em São Paulo

    O estado de São Paulo concentra o maior hub financeiro da América Latina, o que gera uma demanda constante e altamente qualificada para Coordenadores Financeiros Sêniores. A presença de multinacionais, grandes bancos e startups em fase de scale-up na capital paulista impulsiona a busca por profissionais que dominem não apenas a técnica, mas a tecnologia aplicada às finanças.

    Mesmo em cenários de oscilação econômica, a figura do coordenador sênior permanece essencial, pois é ele quem garante a eficiência operacional e a proteção do caixa. Setores como Tecnologia, Agronegócio (no interior do estado) e Indústria Farmacêutica são os que mais contratam e oferecem os pacotes de remuneração mais agressivos para este nível de experiência.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Coordenador Financeiro em São Paulo por senioridade

    Júnior (Coordenador Inexperiente)0-2 anos
    MínimoR$ 6.094,00
    MedianaR$ 6.350,00
    MáximoR$ 9.800,00
    Pleno (Coordenador com Experiência)3-5 anos
    MínimoR$ 9.000,00
    MedianaR$ 10.500,00
    MáximoR$ 14.500,00
    Sênior (Nível solicitado/Especialista)6+ anos
    MínimoR$ 12.000,00
    MedianaR$ 15.500,00
    MáximoR$ 19.013,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Domínio avançado de ERPs (SAP, Oracle ou TOTVS)Excel Avançado (VBA e Macros) e Power BIModelagem Financeira e ValuationConhecimento profundo de Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS)Gestão de Fluxo de Caixa e TesourariaAnálise de Viabilidade Econômica (VPL, TIR, Payback)Planejamento e Controle Orçamentário (Budget vs Forecast)Matemática Financeira aplicada e Estatística

    Soft Skills

    Visão Estratégica e AnalíticaLiderança Inspiradora e Gestão de ConflitosComunicação Assertiva para Reporte ExecutivoCapacidade de Tomada de Decisão sob PressãoÉtica Profissional e Integridade InquestionávelOrientação para Resultados e Foco em Detalhes

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    1210-05

    Diretor Financeiro (Nível Estratégico)

    Profissionais que planejam, organizam e controlam as atividades financeiras de uma empresa.

    1411-15

    Gerente Financeiro

    Gerentes financeiros que supervisionam operações e equipes administrativas/financeiras.

    2525-45

    Analista Financeiro (Coordenador)

    Analistas e coordenadores focados em riscos, crédito e operações de mercado.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria absoluta em grandes empresas), com crescente adoção de modelos Híbridos. Vagas em empresas menores ou consultorias podem oferecer modelo PJ.

    Benefícios Mais Oferecidos

    Assistência Médica e Odontológica (geralmente estendida)Participação nos Lucros e Resultados (PLR) ou Bônus AnualVale-Refeição e Vale-Alimentação de alto valorPrevidência Privada corporativaSeguro de VidaAuxílio Combustível ou EstacionamentoReembolso de cursos de especialização e idiomasTrabalho Híbrido ou Flexível
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Coordenador Financeiro

    A principal diferença é o foco estratégico. Enquanto o pleno executa e supervisiona tarefas, o sênior propõe soluções, faz gestão de riscos complexos e tem maior autonomia decisória.

    Sim, para o nível sênior em São Paulo, o inglês avançado é frequentemente exigido devido ao reporte para matrizes estrangeiras ou negociações internacionais.

    Ter pós-graduação (MBA em Finanças ou Gestão) e certificações como CFA ou CPA-20 são diferenciais competitivos muito valorizados.

    Geralmente lidera times de analistas, assistentes e auxiliares, variando de 3 a 10 pessoas dependendo do porte da empresa.

    Os maiores polos são a capital paulista (avenidas Faria Lima e Paulista), Campinas, São José dos Campos e a região do ABC.

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