Bizneo ou Sesame HR: qual escolher em 2026?

Bizneo e Sesame HR são dois sistemas de RH que nasceram na Espanha e vendem no Brasil com preço por colaborador, site em português e atendimento local. As duas reúnem ponto eletrônico, escalas, férias, recrutamento, pesquisas e avaliação de desempenho numa só plataforma. E as duas deixam o cálculo oficial da folha e o eSocial com outro sistema ou com a contabilidade.

Esta comparação é para a pequena ou média empresa que quer tirar o RH da planilha e já decidiu que a folha continua com o contador. O que separa as duas é o tamanho mínimo da equipe, o tipo de contrato, como o recrutamento é cobrado e o peso que você dá ao ponto, às pesquisas e ao app do colaborador.

Critério	Bizneo	Sesame HR
Para quem é	Empresas de qualquer porte; pacotes fechados para equipes de até 20 colaboradores	Contratação mínima de 15 funcionários; abaixo disso, só falando com o comercial
Folha e eSocial	"Não calculamos a folha de pagamento"; prepara a pré-folha e envia ao parceiro Sispro ou à contabilidade	Organiza incidências e exporta os dados da folha; eSocial não citado nas páginas lidas
Ponto eletrônico	App, web, totem, reconhecimento facial, QR Code, NFC, geolocalização e offline; REP-C, REP-A e REP-P (Portaria 671)	App com geolocalização, web, WhatsApp, smartwatch e offline; cita a Portaria 671
Recrutamento	Mais de 200 portais e 400 universidades; cinco agentes de IA a partir do plano avançado	Mais de 20 portais, candidatura pelo WhatsApp; IA paga à parte (R$ 584 por mês)
Pesquisas e desempenho	Clima, eNPS, burnout e questionário de riscos psicossociais (NR-01); avaliação 90° a 360°, OKR e nine box	Clima e pulse; avaliação 360° e 9-Box (planos Growth e Scale)
App nas lojas	Google Play 4,9 (2.163 avaliações); App Store 4,7 (124)	Google Play 3,7 (2.099 avaliações); App Store 5,0 (3)
Preço publicado	A partir de R$ 15 por colaborador ao mês; pacotes de R$ 250 (5 pessoas) a R$ 500 (20 pessoas)	A partir de R$ 13 por usuário ao mês, com mínimo de 15 funcionários
Teste grátis	15 dias, oferecido junto com a demonstração	14 dias, sem cartão de crédito
Contrato	Anual, com pagamento parcelado; implantação paga, gratuita em pequenas empresas com configuração básica	Renovação automática; cancelamento pelo painel com 30 dias de antecedência da fatura, sem multa nos termos lidos
Notas e reclamações	B2B Stack 4,7 (40 avaliações); Reclame Aqui sem reputação, 0 reclamações em 6 meses	B2B Stack sem avaliações; Reclame Aqui com 0 reclamações e sem nota
Implantação	Média de 2 a 4 semanas; recrutamento completo em cerca de 2 meses	Não publicada; teste de 14 dias para configurar a conta

Quando escolher a Bizneo?

A Bizneo faz mais sentido para a empresa que quer um RH completo com ponto robusto, pesquisas que já incluem a NR-1 e recrutamento com alcance grande. Também atende a empresa muito pequena, de 5 a 20 pessoas, que a Sesame HR não aceita sem conversa com o comercial.

• Equipes pequenas: pacotes fechados a partir de R$ 250 por mês para 5 colaboradores e até R$ 500 no pacote de 20, com as rotinas legais essenciais.
• Ponto com mais formas de marcação: totem com tablet, cartão NFC, código PIN e integração com relógios Control iD, DIMEP e Secullum, além de REP-C, REP-A e REP-P.
• NR-1 nas pesquisas: a página de clima lista um "Questionário de fatores de riscos psicossociais (NR-01)", ao lado de eNPS e burnout.
• Recrutamento com mais alcance: mais de 200 portais de vagas e 400 universidades, com agentes de IA para redigir, triar e analisar.
• App com mais avaliações boas: 4,9 no Google Play, com 2.163 avaliações.

Para ver cada módulo em detalhe, leia a análise da Bizneo HR para pequenas empresas.

Quando escolher a Sesame HR?

A Sesame HR combina com a empresa de 15 ou mais pessoas que quer começar barato, testar sem cartão e manter a liberdade de sair sem esperar o fim de um contrato anual. O plano de entrada já traz ponto, férias e escalas.

• Entrada mais baixa por pessoa: a partir de R$ 13 por usuário ao mês, contra R$ 15 por colaborador na Bizneo.
• Saída simples: as Condições Gerais permitem cancelar pelo painel com 30 dias de antecedência da próxima fatura; os termos lidos não preveem multa.
• Teste sem cartão: 14 dias grátis, sem pedir cartão de crédito.
• Treinamento incluído: o Sesame Learning vem na assinatura, sem taxa por usuário do LMS e sem limite de cursos.
• Ponto pelo WhatsApp e pelo relógio: além do app e da web, o colaborador pode marcar pelo WhatsApp e por smartwatch.

Como cada uma trata o ponto e as escalas?

As duas têm ponto eletrônico com geolocalização e marcação offline e citam a Portaria 671 do Ministério do Trabalho. A Bizneo oferece mais tipos de registro e integra relógios físicos; a Sesame HR oferece mais canais no celular.

Na Bizneo, o colaborador marca pelo app, pela web ou num totem com tablet, com reconhecimento facial, QR Code, código PIN, senha ou cartão NFC. A página cita REP-C, REP-A e REP-P, gera o arquivo AFD e integra relógios Control iD, DIMEP e Secullum. Nas escalas, a Bizneo cobre turnos rotativos como 12x36 e 6x1, troca de turnos e regras de adicional noturno, domingos e feriados.

Na Sesame HR, o ponto funciona pelo app com geolocalização, pela web, pelo WhatsApp e por smartwatch, com registro offline sincronizado depois. A página mostra espelho de ponto digital, banco de horas e registro no INPI (BR512024004367-5). Nas escalas, a Sesame HR cria turnos automáticos com IA, monta escalas a partir de planilhas e compara o custo estimado com o real.

Se a empresa tem relógio de ponto físico e quer mantê-lo, a Bizneo publica a lista de marcas integradas. Se a equipe trabalha na rua e usa o celular, as duas atendem; teste no período grátis como o seu time marca o ponto no dia a dia.

O que acontece com a folha de pagamento em cada uma?

Nenhuma das duas calcula a folha oficial nem envia o eSocial. As duas organizam as informações do mês, como horas, faltas e ocorrências, e entregam ao sistema de folha ou à contabilidade.

A Bizneo diz na página inicial: "Não calculamos a folha de pagamento". Ela prepara a pré-folha com horas, ausências e ocorrências e envia ao software de folha ou ao contador. A Bizneo cita a Sispro como "nosso parceiro de folha no Brasil" e vende a gestão da folha como complemento, com prévia de holerites e relatórios para a contabilidade.

A Sesame HR fala em "Gere cálculos automaticamente" na página de incidências. Na prática, a página mostra a exportação dos dados da folha com um clique e o envio de holerites, que são distribuídos por pasta com aviso por e-mail. O eSocial não aparece nas páginas lidas.

Em resumo: quem precisa da folha calculada com eSocial vai continuar com o escritório de contabilidade ou com outro sistema nas duas opções. Para entender essa divisão de tarefas, veja como funciona a organização da folha de pagamento para a contabilidade.

Qual é melhor em recrutamento, pesquisas e desempenho?

A Bizneo nasceu como sistema de recrutamento, em 2013, e tem mais alcance na divulgação de vagas e mais modelos de pesquisa. A Sesame HR cobre o básico com preço mais baixo, mas cobra a IA do recrutamento à parte e reserva pesquisas e desempenho aos planos maiores.

Recrutamento

Na Bizneo, a vaga vai para mais de 200 portais e 400 universidades. A partir do plano avançado, entram cinco agentes de IA: redator, triagem, analista, voz e notas. Há testes psicométricos; o DISC não é citado. O recrutamento também é vendido avulso: R$ 450 por mês para um recrutador, ou R$ 289 por recrutador com 10 recrutadores.

Na Sesame HR, o recrutamento entra a partir do plano Connect, com mais de 20 portais conectados, candidatura pelo WhatsApp com QR Code, portal de vagas próprio e banco de talentos. A IA do recrutamento é um complemento de R$ 584 por mês por empresa, segundo o FAQ da página.

Pesquisas e desempenho

A Bizneo tem pesquisa de clima, eNPS, burnout e um questionário de fatores de riscos psicossociais para a NR-01, com respostas anônimas e mapas de calor por departamento. Na avaliação, oferece 90°, 180°, 270° e 360°, OKRs, nine box e relatório de calibração.

A Sesame HR tem pesquisa de clima, pesquisa pulse, avaliação 360° e 9-Box. Esses módulos só aparecem nos planos Growth e Scale. Nas páginas lidas, não encontramos questionário de riscos psicossociais para a NR-1.

Como são o contrato, o suporte e as avaliações?

A Bizneo trabalha com contrato anual e implantação paga; a Sesame HR renova automaticamente e permite cancelar pelo painel com 30 dias de antecedência. Nas avaliações, a Bizneo tem mais notas públicas.

A Bizneo diz que "Os contratos são anuais, com possibilidade de pagamento parcelado" e que "Todo projeto inclui uma implantação paga", gratuita em pequenas empresas com configuração básica. Para cancelar, o cliente avisa o executivo de conta e recebe um arquivo com os dados da base. O atendimento é de segunda a sexta, das 8h às 18h, e por telefone das 9h às 17h. Os dados ficam em servidores na União Europeia.

Nas Condições Gerais da Sesame HR, de julho de 2026, a assinatura se renova automaticamente. O cancelamento é feito pelo painel com 30 dias de antecedência da próxima fatura, sem reembolso. A Sesame HR pode mudar o preço com aviso de 60 dias. Depois do fim, a conta fica bloqueada por um mês e a cópia da base precisa ser pedida nesse prazo. O suporte é por formulário e chat, em horário comercial e em português.

Indicador	Bizneo	Sesame HR
Google Play	4,9 com 2.163 avaliações	3,7 com 2.099 avaliações
App Store do Brasil	4,7 com 124 avaliações	5,0 com 3 avaliações
B2B Stack	4,7 com 40 avaliações	Sem avaliações
Reclame Aqui	Sem reputação; 0 reclamações de abril a setembro de 2026	Perfil com 0 reclamações e sem nota

As notas das lojas vêm, em geral, de colaboradores que batem ponto, e não de quem compra o sistema. A ausência de reclamações no Reclame Aqui indica pouco volume no Brasil, não necessariamente atendimento melhor.

Quanto custa a Bizneo e quanto custa a Sesame HR?

As duas publicam um preço de entrada por pessoa: R$ 15 por colaborador ao mês na Bizneo e R$ 13 por usuário ao mês na Sesame HR. O preço de cada plano completo sai em proposta nas duas.

O que é cobrado	Bizneo	Sesame HR
Entrada	A partir de R$ 15 por colaborador ao mês	A partir de R$ 13 por usuário ao mês
Mínimo	Pacotes fechados para 5 a 20 colaboradores (R$ 250 a R$ 500 por mês)	15 funcionários
Planos maiores	Pro e Avançado com "Peça uma cotação"	Essential, Connect, Growth e Scale, sem preço por plano
Ponto avulso	A partir de R$ 2.500 por ano para 5 colaboradores (R$ 41,67 por colaborador ao mês)	Incluído em todos os planos
Recrutamento	Avulso: R$ 450 por mês (1 recrutador) ou R$ 289 por recrutador (10 recrutadores)	A partir do Connect; IA à parte por R$ 584 por mês
Implantação	Paga; gratuita em pequenas empresas com configuração básica	Não publicada
Teste grátis	15 dias	14 dias, sem cartão
Plano grátis	Não há	Não há; ao fim do teste sem plano, a conta é bloqueada

Nenhuma das duas diz na página de preços se o valor inclui impostos. Peça a proposta com o valor final por mês e por ano.

Como decidir na sua empresa

Comece pelo tamanho da equipe e pelo contrato que você aceita. Depois, use o período de teste das duas para conferir o ponto e o fechamento do mês com dados reais.