O que a lei manda, o que mudou e os prazos do ano, com a norma citada em cada regra. Para quem cuida do RH e do DP de uma pequena ou média empresa.
Entenda o que é a CIPA, sua importância na prevenção de acidentes e doenças do trabalho, e em quais situações sua empresa é legalmente obrigada a constituí-la, conforme a NR-5 e a Lei 14.457/22. Um guia completo para o RH de PMEs.
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A decisão do STF sobre a Revisão da Vida Toda gerou grande repercussão, impactando diretamente aposentados e o planejamento previdenciário. Entenda o que mudou, os detalhes da ADI 2111 e como essa reviravolta afeta as PMEs e seus colaboradores na gestão de benefícios e Departamento Pessoal.
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As atualizações da DCTFWeb para 2026 simplificam o processo de envio de declarações, oferecendo novas opções de acesso e assinatura, como o Certificado Digital em Nuvem e a conta gov.br. Este guia detalha as mudanças e seus impactos práticos para os profissionais de RH e Departamento Pessoal de PMEs, garantindo o cumprimento das obrigações fiscais com mais eficiência.
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Descubra a importância do PCMSO para a saúde ocupacional e a conformidade legal da sua empresa. Este guia completo detalha o que é o programa, quais são suas exigências e como elaborar um PCMSO eficaz para proteger seus colaboradores e evitar multas.
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Abril de 2026 traz um calendário movimentado para o Departamento Pessoal e RH. Este guia completo detalha as obrigações fiscais e trabalhistas, prazos e as recentes mudanças que todo profissional precisa saber para evitar multas e garantir a conformidade.
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A Lei 15.377/2026 trouxe mudanças importantes para a CLT, impactando diretamente o RH e DP das empresas. Entenda o que muda sobre exames preventivos e o dever de informação do empregador.
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Maio é um mês estratégico para o RH, repleto de oportunidades para engajar colaboradores e cumprir obrigações. Descubra como planejar suas ações e garantir um mês produtivo e impactante.
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A nova lei da licença-paternidade traz mudanças significativas para as empresas e para a família brasileira. Entenda o que muda a partir de 2026 e como o RH de PMEs pode se adaptar.
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A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2026 traz mudanças importantes em reajustes salariais e novos direitos. Profissionais de RH e DP precisam estar atualizados para aplicar as regras e evitar passivos trabalhistas. Este guia detalhado explora os impactos e oferece um plano de ação para sua PME.
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A regulamentação do trabalho via aplicativos e a escassez de mão de obra formal estão transformando o mercado de trabalho. Entenda os impactos para PMEs e o que o RH precisa fazer.
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