O que a lei manda, o que mudou e os prazos do ano, com a norma citada em cada regra. Para quem cuida do RH e do DP de uma pequena ou média empresa.
Explore as implicações da nova Lei do Trabalho Rural que entrará em vigor em 2026, substituindo regras de 1973. Entenda como essa mudança impactará as PMEs e o Departamento Pessoal.
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Manter a agenda fiscal em dia é crucial para o RH e o DP das PMEs brasileiras. Descubra os prazos de 2026 e evite multas com este guia prático.
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O Ministério Público do Trabalho (MPT) está atento à regulamentação do trabalho híbrido e por produção. Entenda as novas regras e como PMEs e seus profissionais de RH e DP precisam se preparar para evitar riscos legais e garantir a conformidade.
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O Ministério Público do Trabalho (MPT) está atento às novas modalidades de trabalho, como o home office e o modelo híbrido. Saiba como PMEs e RH podem se adaptar às futuras regulamentações, garantindo conformidade e bem-estar dos colaboradores.
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Mantenha-se atualizado sobre as principais tendências e mudanças no cenário de RH brasileiro em 2026. Este guia prático aborda desde a atualização da NR-1 até as novas demandas do mercado de trabalho, oferecendo insights valiosos para gestores de PMEs adaptarem suas estratégias.
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Empresas de todos os portes precisam de organização, mas para PMEs, estabelecer diretrizes internas claras é fundamental para o crescimento. Descubra como criar e implementar regras que funcionem para sua equipe e negócio.
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A rescisão por acordo, ou demissão consensual, é uma modalidade de desligamento introduzida pela Reforma Trabalhista. Ela permite que empregado e empregador encerrem o contrato de trabalho de forma negociada, com regras específicas para o pagamento das verbas rescisórias.
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Entenda os riscos da fraude no reembolso corporativo e descubra estratégias eficazes para proteger as finanças da sua empresa. Aprenda a identificar sinais, implementar boas práticas e usar a tecnologia a seu favor.
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Dia das Mães 2026: tudo sobre licença maternidade, estabilidade gestante, salário maternidade e como o RH pode criar um ambiente que apoie as mães de verdade.
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2 de maio é o Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral. Guia completo para o RH: o que é assédio moral, obrigações legais, como receber denúncias e como a NR-1 se relaciona com o tema.
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