Deel ou Remote: qual escolher para contratar fora em 2026?

A Deel e a Remote resolvem o mesmo problema: ter gente trabalhando em outro país sem abrir empresa lá. As duas oferecem EOR (do inglês employer of record, o empregador de registro). Nesse modelo, a plataforma contrata a pessoa no país dela, paga o salário e cumpre a lei local. E as duas fazem a gestão de prestadores de serviços (contractors), em que a pessoa trabalha por conta própria e emite fatura.

Esta comparação é para a empresa brasileira que vai contratar alguém fora do Brasil ou pagar prestadores no exterior. Também serve para quem quer saber se a mesma plataforma cuida do time contratado aqui. O que decide é o tipo de vínculo, os países, o preço por pessoa em dólar, a proteção contra riscos trabalhistas e o contrato com a plataforma.

Critério	Deel	Remote
Para quem é	Contratação e pagamento internacional, com RH, TI e vistos na mesma plataforma; site em português	Contratação e pagamento internacional, com desconto para startups; preços e termos em inglês
EOR: alcance	150+ países; entidades próprias em 130+	90+ países; mais de 100 entidades próprias, "no third parties"
EOR: prazo para contratar	Onboarding "em apenas um dia" (FAQ); no Brasil, "em apenas 3 dias"	Média de 3 dias
Prestadores no exterior	200+ países e 120+ moedas, com 15 formas de recebimento, entre elas Pix e Wise	190+ países e 73 moedas, em moeda local, stablecoin ou carteira digital
Proteção contra classificação incorreta	Recursos de conformidade e Contractor of Record (US$ 325)	Cobertura de até US$ 100 mil por prestador no Plus (US$ 99); sem teto no Contractor of Record (US$ 325)
Folha CLT no Brasil com CNPJ próprio	Deel Local Payroll: INSS, FGTS, IRRF, 13º e férias, alinhado ao eSocial; preço só na demonstração	Não encontrada: a página de folha global não cita o Brasil
Módulos de RH	Deel HR a partir de US$ 5 por funcionário ao mês; desempenho, aprendizagem e pesquisas em nível superior	Recrutamento, ponto, documentos, despesas e avaliação de desempenho; sem preço na página
App nas lojas	Google Play 4,9 (14.033 avaliações); App Store 4,9 (929)	Google Play 4,7 (1.272 avaliações); App Store 4,9 (52)
Notas e reclamações	Trustpilot 4,6 (9.733 avaliações); Reclame Aqui sem reputação calculada	Trustpilot 4,6 (3.533 avaliações); perfil no Reclame Aqui não encontrado
Preço publicado (em dólar)	EOR a partir de US$ 599; prestador a partir de US$ 49 por mês	EOR a partir de US$ 599; prestador a partir de US$ 29 por mês
Plano grátis ou teste	Nenhum dos dois na página de preços; demonstração gratuita	Nenhum dos dois na página de preços; sem taxa de implantação
Contrato	FAQ: "cancelar a qualquer momento"; Termos da Plataforma: renovação anual, 90 dias de aviso e taxa de saída antecipada	Termos: 12 meses com renovação automática; qualquer parte encerra com 30 dias de aviso

Quando escolher a Deel?

A Deel faz mais sentido para a empresa que quer resolver tudo numa plataforma só, em português, inclusive o time CLT no Brasil. Também serve a quem contrata em muitos países ou precisa de serviços extras, como equipamentos de TI e vistos de trabalho.

• Folha CLT no Brasil: o Deel Local Payroll calcula INSS, FGTS, IRRF, 13º e férias, segue o eSocial e entrega o holerite pelo WhatsApp. A Remote não mostra produto igual para o Brasil.
• Mais países no EOR: 150+ países, com entidades próprias em 130+, contra 90+ países na Remote.
• Mais formas de pagar prestadores: 120+ moedas e 15 opções de recebimento, entre elas Pix, Wise, Revolut e cripto.
• Nota fiscal no Brasil: desde julho de 2026, a Deel emite nota fiscal de serviço pela entidade brasileira, com pagamento em reais.
• Atendimento 24 horas: a página do EOR promete atendimento 24 horas por dia, 7 dias por semana, no idioma e fuso do cliente.

Quando escolher a Remote?

A Remote combina com a startup ou a pequena empresa que contrata em poucos países, paga vários prestadores e quer pagar menos por eles. Também atende quem prefere um contrato com saída por aviso de 30 dias escrito nos termos.

• Prestador mais barato na entrada: a partir de US$ 29 por prestador ao mês, cobrado só pelos prestadores com trabalho faturável no mês, contra US$ 49 na Deel.
• Proteção que você escolhe: no Contractor Management Plus (US$ 99), a Remote cobre até US$ 100 mil por prestador e US$ 1 milhão no total se a classificação for contestada.
• Entidades próprias: a Remote diz usar só entidades próprias, mais de 100, sem terceiros no meio.
• Desconto para startups: 15% no EOR e na gestão de prestadores nos primeiros 12 meses para empresas com rodada pre-seed, seed ou Série A.
• Sem taxa de implantação: o FAQ de preços diz que não há taxa de implantação nem depósito padrão.

Como funciona o EOR em cada uma?

Nas duas, o EOR parte de US$ 599 por empregado ao mês e a plataforma vira o empregador formal no país da pessoa. A Deel atende mais países; a Remote diz operar só com entidades próprias.

A Deel declara EOR em 150+ países, com entidades próprias em 130+, e diz que dá para começar o onboarding de um funcionário "em apenas um dia". A taxa cobre contrato, folha, benefícios obrigatórios, rescisões e as leis locais, segundo a página do EOR. Para contratar no Brasil, a página diz que a contratação "pode começar em apenas 3 dias".

A Remote declara EOR em 90+ países, com mais de 100 entidades "owned and operated by Remote", e onboarding médio de 3 dias. A plataforma vem incluída, sem taxa base, e a Remote diz ter certificação SOC 2 Type II e ISO 27001. No Brasil, a página do país diz que a Remote tem entidade própria e presta o EOR sem terceiros.

O que a taxa do EOR não inclui

Os US$ 599 são a taxa da plataforma. O salário, os encargos e os benefícios do país vêm por cima. A própria Deel estima, para o Brasil, um custo do empregador de cerca de 35,90% do salário, mais vale-refeição. A Remote lista o vale-refeição mensal obrigatório do Brasil em três faixas: R$ 660, R$ 880 e R$ 1.000.

Qual é melhor para pagar prestadores no exterior?

Para o pagamento simples de prestadores, a Remote tem a entrada mais baixa: US$ 29 por mês, contra US$ 49 na Deel. A Deel alcança mais países e moedas e oferece mais formas de recebimento.

A Deel paga prestadores em 200+ países e jurisdições, com 120+ moedas e 15 formas de recebimento, entre elas Pix, cripto, Wise e Revolut, além do Deel Card. A Deel diz integrar recursos para reduzir o risco de classificação incorreta desde o onboarding. No modelo Contractor of Record, por US$ 325 por mês, a Deel contrata o prestador em nome da empresa.

A Remote paga em 190+ países e 73 moedas, em moeda local, stablecoin ou carteira digital, e cobra taxa de 3,5% quando a fatura é paga com cartão de crédito. No plano padrão, a empresa continua sendo a contraparte do prestador e responde pelo risco de classificação incorreta. O Plus, de US$ 99, cobre até US$ 100 mil por prestador e US$ 1 milhão no total. O Contractor of Record, de US$ 325, tem indenização sem teto no período ativo.

Classificação incorreta é quando a lei do país entende que o prestador, na prática, é empregado. Isso pode gerar cobrança de encargos e ações trabalhistas lá fora. Se o prestador trabalha só para você, com horário e chefe, considere o EOR ou um modelo com cobertura.

Qual delas atende o time contratado no Brasil?

Para o time CLT de uma empresa com CNPJ próprio, só a Deel publica um produto de folha brasileira: o Deel Local Payroll. Na Remote, a folha global serve a países onde a empresa tem entidade, e a página não cita o Brasil.

O Deel Local Payroll Brasil calcula INSS, FGTS, IRRF e descontos regionais e automatiza 13º, bônus proporcionais e férias. Ele segue o eSocial e deixa o funcionário ver o holerite em PDF pelo WhatsApp. O preço não é publicado: a página oferece demonstração e diz que a cobrança é por funcionário, sem taxa anual de licença. A Deel declara mais de 16 mil clientes de folha local no mundo.

A Remote cobra a partir de US$ 29 por empregado ao mês para rodar a folha em países onde a empresa tem entidade própria e cita "100+ countries". Os exemplos do FAQ são Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Irlanda, Índia, Espanha e Portugal. Se o seu time está no Brasil, pergunte à Remote se a folha brasileira com eSocial está incluída antes de contar com ela.

Em muitas empresas, a folha CLT continua com o escritório de contabilidade e o RH organiza os dados do mês. Para entender essa rotina, veja como funciona a organização da folha de pagamento para a contabilidade.

Como são o contrato, o suporte e o idioma?

A diferença está no texto dos termos. Os da Remote permitem encerrar com 30 dias de aviso; os da Deel preveem renovação anual e taxa de saída antecipada, embora o FAQ de preços diga que dá para cancelar a qualquer momento.

Na Deel, o FAQ de preços fala em preços mensais, sem compromisso de longo prazo, e diz: "Você pode cancelar a qualquer momento". Os Termos da Plataforma, em inglês, preveem prazo mínimo definido no pedido e renovação automática por períodos de um ano. Para não renovar, o aviso é de 90 dias, e a saída antecipada custa as mensalidades restantes do prazo. A lei aplicável é a da Flórida, nos Estados Unidos. Confira qual regra vale no seu pedido.

Nos Termos de Serviço da Remote, atualizados em 03/08/2026, o prazo inicial é de 12 meses, com renovação automática por mais 12. Qualquer parte pode encerrar com pelo menos 30 dias de aviso por escrito (cláusula 7.2); a folha pede 90 dias (cláusula 4.1). O reajuste pode ocorrer uma vez por ano, com 30 dias de aviso. Fora dos Estados Unidos, a contratante é a Remote Europe Holding B.V.

No idioma, a Deel tem site em português, com páginas próprias para o Brasil. A Remote tem a página inicial em português de Portugal, mas preços e termos só em inglês. No suporte, a Deel promete atendimento 24 horas no EOR; a Remote fala em especialistas dedicados e chat, sem horário publicado.

Quanto custa a Deel e quanto custa a Remote?

As duas cobram em dólar, por pessoa ao mês e por produto. O EOR parte de US$ 599 nas duas; a gestão de prestadores parte de US$ 49 na Deel e de US$ 29 na Remote.

O que é cobrado	Deel	Remote
EOR (funcionário em outro país)	A partir de US$ 599 por empregado ao mês	A partir de US$ 599 por empregado ao mês
Prestador no exterior	A partir de US$ 49 por prestador ao mês	A partir de US$ 29; Plus, com cobertura, a partir de US$ 99
Contractor of Record	A partir de US$ 325 por prestador ao mês	A partir de US$ 325 por prestador ao mês
PEO nos Estados Unidos	A partir de US$ 125 por empregado ao mês	A partir de US$ 99 por empregado ao mês
Folha com entidade própria	No Brasil, preço só na demonstração	A partir de US$ 29 por empregado ao mês; Brasil não citado
RH	Deel HR a partir de US$ 5 por funcionário ao mês	Sem preço na página
Implantação e depósito	Não publicado	Sem taxa de implantação; sem depósito padrão, com possível reserva reembolsável
Desconto	Não encontrado	15% por 12 meses para startups pre-seed a Série A

Os preços completos estão em deel.com/pt/pricing e remote.com/pricing. Nenhuma das duas mostra plano grátis ou teste grátis nessas páginas; a Deel oferece demonstração gratuita.

Como decidir na sua empresa

Antes de pedir proposta, responda às perguntas abaixo. Elas mostram qual modelo de contratação você precisa e qual plataforma cobre os países e o contrato que você aceita.

Se o seu próximo passo é organizar o RH do time no Brasil, a página de alternativas de sistemas de RH reúne as opções com fonte e data.