CBO 1416-15: Gerente de logística
O código CBO 1416-15 (141615) é gerente de logística (armazenagem e distribuição), na família 1416 (gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)) da Classificação Brasileira de Ocupações. A mediana de admissão no Brasil é de R$ 4.000 por mês (Novo CAGED, set/2025 a ago/2026, 7.270 admissões).
- Código e título oficiais
- Atividades da CBO
- Salário do Novo CAGED
Na carteira e no eSocial
O código aparece como 1416-15 ou 141615. Na mesma família está o 1416-05: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.
Ver as ocupações da família 1416Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho · salário: Novo CAGED, cálculo da Benway em 02/11/2026
Ficha do código CBO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)
1416-15sem traço: 141615
- Título oficial
- Gerente de logística (armazenagem e distribuição)
- Também chamado de
- Gerente de armazém, Gerente de depósito, Gerente de distribuição de mercadorias, Gerente de movimentação de materiais
- Família
- 1416 · Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)
- Grande grupo
- 1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Mediana de admissão
- R$ 4.000 no Brasil · 7.270 admissões
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
Resposta rápida
O que é o CBO 1416-15?
É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para gerente de logística (armazenagem e distribuição). Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Pelo Novo CAGED, a mediana de admissão no Brasil é de R$ 4.000 por mês, e metade das pessoas entrou ganhando entre R$ 2.549 e R$ 7.733.
- admissões com carteira em 12 meses
- 7.270
- mediana de admissão no Brasil
- R$ 4.000
- estado que mais contratou (2.855)
- SP
- ocupações na família 1416
- 3
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
O que faz o CBO 1416-15?
O título oficial é Gerente de logística (armazenagem e distribuição), na família 1416 (gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.
“Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.”
Atividades do 1416-15 por área (CBO)
APlanejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações15 atividades
- Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....)
- Definir processos de trabalho
- Definir plano operacional e de manutenção
- Planejar recursos humanos e materiais para as operações
- Elaborar orçamentos
- Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....)
- Elaborar normas e procedimentos
- Aprovar normas e procedimentos
- Elaborar plano de contingência e ações preventivas
- Planejar desenvolvimento de mão-de-obra
- Planejar expansão de áreas de atendimento
- Planejar alternativas de terceirização
- Estabelecer padrões para serviços subcontratados
- Planejar soluções de atendimento a clientes
- Revisar planos
BAdministrar equipes18 atividades
- Delegar atribuições
- Distribuir tarefas
- Estimular a motivação da equipe
- Sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias
- Equalizar cargos e remunerações
- Administrar conflitos
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento
- Requisitar treinamento e desenvolvimento
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...)
- Programar escala de férias
- Administrar rotatividade de pessoal
- Administrar remanejamentos de pessoal
- Detectar necessidade de contratação de pessoal
- Requisitar contratações e desligamentos de funcionários
- Selecionar canditados
- Contribuir na elaboração do plano de carreira
- Contribuir na elaboração de descrição de cargos
- Preparar substituto
CGerir recursos materiais e financeiros da área11 atividades
- Analisar demanda operacional
- Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos
- Otimizar uso de recursos materiais
- Otimizar uso do espaço físico
- Racionalizar custos operacionais
- Priorizar alocação de recursos
- Autorizar requisições de compras
- Autorizar gastos com terceirização
- Autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....)
- Autorizar alienação de equipamentos
- Autorizar aluguel de equipamentos a terceiros
DControlar processo operacional7 atividades
- Solucionar reclamações de clientes
- Acionar plano de contingência
- Acionar serviços de manutenção
- Controlar serviços de manutenção
- Controlar disponibilidade de veículos
- Controlar execução de serviços de terceiros
- Controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos
EAvaliar resultados6 atividades
- Acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...)
- Avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...)
- Aplicar medidas para corrigir distorções
- Avaliar execução orçamentária
- Avaliar inovações
- Avaliar desempenhos das equipes
FBuscar novas tecnologias7 atividades
- Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....
- Propor inovações tecnológicas
- Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais
- Desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros
- Adaptar processos operacionais às novas tecnologias
- Implantar inovações
- Divulgar implantação de inovações
GAssessorar diretoria e setores da empresa9 atividades
- Assessorar na elaboração do plano estratégico
- Interagir com outros setores
- Subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação
- Negociar condições e prioridades de projetos
- Representar a empresa publicamente
- Atender auditoria e inspeções internas e externas
- Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa
- Preparar relatórios gerenciais
- Redigir comunicados e orientações
HPromover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade10 atividades
- Zelar pelo cumprimento das normas de segurança
- Zelar pela organização do local de trabalho
- Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral
- Identificar a necessidade de estratégias de segurança
- Sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho
- Colaborar na definição de epis e epcs
- Promover ações de preservação ambiental
- Qualificar fornecedores
- Eliminar não-conformidades
- Providenciar reposição de epis e epcs
ZDemonstrar competências pessoais14 atividades
- Demonstrar credibilidade
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar liderança
- Delegar tarefas
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Relacionar-se interpessoalmente
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar capacidade de empreendimento
- Demonstrar decisão
- Demonstrar capacidade de negociação
- Agir com criatividade
- Demonstrar capacidade de organização
- Manter-se atualizado profissionalmente
Sinônimos:Gerente de armazémGerente de depósitoGerente de distribuição de mercadoriasGerente de movimentação de materiaisGerente de recebimento e expedição de materiaiscoordenador de logísticagerente de distribuiçãocoordenadora de logística
Família 1416 · Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)
mediana de admissão no Brasil, set/2025 a ago/2026
- 1416-05Gerente de operações de transportesR$ 4.000
- 1416-10Gerente de operações de correios e telecomunicaçõesR$ 4.709
- 1416-15Gerente de logística (armazenagem e distribuição)R$ 4.000
3 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.
Ver o salário de gerente de logística por estadoQue formação e experiência o CBO 1416-15 pede?
Pelo texto oficial da família 1416 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.
Formação e experiência
Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações e transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas/aula para o gerente de operações e transportes e mais de quatrocentas horas/aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.
Baixar o modelo de descrição de cargoCondições de exercício
Esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.
Ver o salário por estadoCota de aprendiz
Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1416 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).
Calcular a cota de aprendizRecursos de trabalho
Copiadora; Fax; Instalações de escritório; Internet/correio eletrônico; Microcomputador e periféricos; Radiocomunicação; Rede de computadores; Sala de reuniões; Softwares aplicativos; Telefone/celular/pager.
Ver todas as atividades
Correspondência internacional (CIUO 88): 1226 - Directores de departamentos de producción y operaciones, transporte, almacena miento y comunicaciones.
Onde mais se contrata com o CBO 1416-15?
Em 12 meses, de setembro de 2025 a agosto de 2026, foram 7.270 admissões com este código no Brasil, quase 4 em cada 10 em São Paulo. A mediana de admissão no Brasil foi de R$ 4.000.
Os 10 estados com mais admissõesset/2025 a ago/2026 · mediana
- Brasil · n = 7.270n = 7.270R$ 4.000
- São Paulo · n = 2.855n = 2.855R$ 5.570
- Minas Gerais · n = 720n = 720R$ 3.614
- Santa Catarina · n = 382n = 382R$ 4.000
- Paraná · n = 380n = 380R$ 3.681
- Rio de Janeiro · n = 321n = 321R$ 4.000
- Goiás · n = 293n = 293R$ 3.500
- Bahia · n = 291n = 291R$ 3.000
- Rio Grande do Sul · n = 256n = 256R$ 3.649
- Ceará · n = 232n = 232R$ 3.625
- Distrito Federal · n = 229n = 229R$ 1.960
Por que o salário do mesmo código muda?
- Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
- Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
- Setor da empresa: indústria, comércio e serviços pagam diferente para o mesmo código.
Só entram estados com 30 admissões ou mais em 12 meses. Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway em 02/11/2026.
Onde o CBO 1416-15 aparece e para que serve?
O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.
eSocial
Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.
Ver documentos para admissãoCarteira de Trabalho Digital
Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.
O que é CBOCota de aprendiz
A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).
Calcular a cota de aprendizEstatísticas oficiais
O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.
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Perguntas frequentes sobre o CBO 1416-15
Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.
O CBO 1416-15 é gerente de logística (armazenagem e distribuição), da família 1416 (gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.
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