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CBO 2002 · Ministério do Trabalho

CBO 1417-05: Gerente de produtos bancários

O código CBO 1417-05 (141705) é gerente de produtos bancários, na família 1417 (gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira) da Classificação Brasileira de Ocupações. A mediana de admissão no Brasil é de R$ 10.000 por mês (Novo CAGED, set/2025 a ago/2026, 1.432 admissões).

  • Código e título oficiais
  • Atividades da CBO
  • Salário do Novo CAGED

Na carteira e no eSocial

O código aparece como 1417-05 ou 141705. Na mesma família está o 1417-10: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.

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Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho · salário: Novo CAGED, cálculo da Benway em 02/11/2026

Ficha do código CBO

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)

1417-05sem traço: 141705

Título oficial
Gerente de produtos bancários
Família
1417 · Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira
Grande grupo
1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
Mediana de admissão
R$ 10.000 no Brasil · 1.432 admissões

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).

Resposta rápida

O que é o CBO 1417-05?

É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para gerente de produtos bancários. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Pelo Novo CAGED, a mediana de admissão no Brasil é de R$ 10.000 por mês, e metade das pessoas entrou ganhando entre R$ 6.625 e R$ 16.129.

admissões com carteira em 12 meses
1.432
mediana de admissão no Brasil
R$ 10.000
estado que mais contratou (962)
SP
ocupações na família 1417
7

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).

Descrição oficial

O que faz o CBO 1417-05?

O título oficial é Gerente de produtos bancários, na família 1417 (gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.

“Comercializam produtos e serviços financeiros; implementam processos operacionais; planejam processos de operações bancárias; coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos; gerenciam pessoas; traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização; administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros; comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.”
Descrição sumária da família 1417 · CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego

Atividades do 1417-05 por área (CBO)

AComercializar produtos e serviços financeiros12 atividades
  • Visitar clientes
  • Identificar necessidade de cliente
  • Executar políticas de manutenção de clientes
  • Estudar sugestões de clientes
  • Solucionar reclamações de clientes
  • Identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços
  • Conferir autenticidade de informações
  • Executar consultas de crédito
  • Negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores
  • Analisar evolução de inadimplência das carteiras
  • Fomentar prospecção de clientes
  • Incrementar resultados
BImplementar processos operacionais7 atividades
  • Implementar políticas internas e externas
  • Garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras
  • Ajustar parâmetros operacionais
  • Assegurar padrões de atendimento
  • Acompanhar formalização de operações
  • Aprovar taxas e tarifas
  • Monitorar qualidade da carteira de crédito
CPlanejar processos de operações bancárias8 atividades
  • Montar estratégias de exigibilidade e aplicações
  • Examinar operações gerenciais
  • Prever impactos de normas internas e externas
  • Detectar riscos inerentes ao processo operacional
  • Otimizar fluxo de trabalho
  • Reestudar políticas operacionais e de crédito
  • Participar do comitê operacional e de produtos
  • Atribuiir perfil de acesso aos sistemas
DCoordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos14 atividades
  • Reconhecer nichos de mercado
  • Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços
  • Avaliar riscos inerentes ao produto
  • Estipular políticas por produto
  • Especificar condições e fluxos operacionais
  • Obter conformidade legal de produtos e serviços
  • Submeter contratos de produtos à validação do jurídico
  • Obter aprovação interna de produtos, serviços e processos
  • Validar contratos de produtos com compliance
  • Homologar piloto de produtos, serviços e processos
  • Definir canais de distribuição (agências, internet, terminais eletrônicos)
  • Desenvolver processos de prospecção de clientes
  • Recomendar ações de marketing e vendas
  • Adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas
EGerenciar pessoas17 atividades
  • Determinar perfil de ocupações
  • Adequar perfil ocupacional à função
  • Selecionar pessoas
  • Propor remuneração de pessoal
  • Coordenar equipes
  • Motivar equipes
  • Administrar conflitos
  • Promover interação da equipe
  • Realizar avaliação cruzada de desempenho
  • Avaliar potencial de pessoal da equipe
  • Sugerir promoção de pessoal
  • Programar desenvolvimento de equipes
  • Promover treinamento e desenvolvimento de equipes
  • Delegar atribuições
  • Programar férias da equipe
  • Remanejar pessoal
  • Dispensar pessoas
FTraçar plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização9 atividades
  • Analisar mercado e concorrência
  • Estabelecer objetivos e metas
  • Definir estrutura organizacional da área
  • Definir atribuições para cada cargo
  • Estabelecer prioridades
  • Elaborar orçamento da área
  • Estabelecer indicadores de resultados
  • Revisar plano diretor
  • Submeter plano diretor à aprovação superior
GComunicar-se11 atividades
  • Consolidar informações gerenciais
  • Comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes
  • Atender auditoria interna e externa
  • Repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos
  • Divulgar campanhas de vendas
  • Interagir com demais áreas do banco
  • Participar de projetos da instituição
  • Participar das comissões febraban, abecip
  • Conduzir reuniões com equipe
  • Divulgar normas e procedimentos
  • Divulgar objetivos e metas da área
HAdministrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros8 atividades
  • Controlar orçamento da área
  • Controlar custos
  • Contratar serviços terceirizados
  • Autorizar pagamento de serviços terceirizados
  • Controlar execução de serviços de terceiros
  • Solicitar manutenção de sistemas informatizados
  • Solicitar compra de equipamentos
  • Autorizar manutenção de sistemas informatizados
ZDemonstrar competências pessoais14 atividades
  • Demonstrar capacidade de conviver com situações adversas
  • Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
  • Demonstrar lideraça
  • Demonstrar poder de decisão
  • Demonstrar percepção (feeling)
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Respeitar valores da instituição
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar raciocínio analítico
  • Demonstrar pensamento estruturado
  • Reciclar-se profissionalmente
  • Demonstrar visão gerencial
  • Demonstrar segurança
  • Demonstrar persuasão

Família 1417 · Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

mediana de admissão no Brasil, set/2025 a ago/2026

7 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.

Texto oficial da CBO

Que formação e experiência o CBO 1417-05 pede?

Pelo texto oficial da família 1417 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.

  • Formação e experiência

    Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescido de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

    Baixar o modelo de descrição de cargo
  • Condições de exercício

    Os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

    Ver os códigos da família
  • Cota de aprendiz

    Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1417 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Recursos de trabalho

    Calculadora financeira; Correio eletrônico (e-mail); Fax; Internet; Intranet; Manual de escritório; Microcomputador e periféricos; Softwares específicos; Telefone fixo e celular.

    Ver todas as atividades

Correspondência internacional (CIUO 88): 1317 - Gerentes de empresas de intermediación y servicios a empresas.

Novo CAGED

Onde mais se contrata com o CBO 1417-05?

Em 12 meses, de setembro de 2025 a agosto de 2026, foram 1.432 admissões com este código no Brasil, quase 7 em cada 10 em São Paulo. A mediana de admissão no Brasil foi de R$ 10.000.

Os 6 estados com mais admissõesset/2025 a ago/2026 · mediana

  • Brasil · n = 1.432R$ 10.000
  • São Paulo · n = 962R$ 10.645
  • Santa Catarina · n = 65R$ 5.358
  • Minas Gerais · n = 60R$ 10.323
  • Goiás · n = 54R$ 7.067
  • Rio Grande do Sul · n = 53R$ 10.010
  • Paraná · n = 51R$ 11.613

Por que o salário do mesmo código muda?

  • Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
  • Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
  • Setor da empresa: indústria, comércio e serviços pagam diferente para o mesmo código.

Só entram estados com 30 admissões ou mais em 12 meses. Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway em 02/11/2026.

Na prática

Onde o CBO 1417-05 aparece e para que serve?

O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.

  • eSocial

    Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.

    Ver documentos para admissão
  • Carteira de Trabalho Digital

    Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.

    O que é CBO
  • Cota de aprendiz

    A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Estatísticas oficiais

    O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.

    Ver a metodologia
Dúvidas

Perguntas frequentes sobre o CBO 1417-05

Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.

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  • O CBO 1417-05 é gerente de produtos bancários, da família 1417 (gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família comercializam produtos e serviços financeiros; implementam processos operacionais; planejam processos de operações bancárias; coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos; gerenciam pessoas; traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização; administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros; comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.

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