CBO 1422-10: Coordenador de departamento pessoal
O código CBO 1422-10 (142210) é gerente de departamento pessoal, que as empresas chamam de coordenador de departamento pessoal, na família 1422 (gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho) da Classificação Brasileira de Ocupações. A mediana de admissão no Brasil é de R$ 3.975 por mês (Novo CAGED, set/2025 a ago/2026, 3.235 admissões).
- Código e título oficiais
- Atividades da CBO
- Salário do Novo CAGED
Na carteira e no eSocial
O código aparece como 1422-10 ou 142210. Na mesma família está o 1422-05: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.
Ver as ocupações da família 1422Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho · salário: Novo CAGED, cálculo da Benway em 02/11/2026
Ficha do código CBO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)
1422-10sem traço: 142210
- Título oficial
- Gerente de departamento pessoal
- Também chamado de
- Administrador de pessoal, Coordenador de administração de pessoal, Gerente de administração de pessoal, Gerente de divisão de pessoal
- Família
- 1422 · Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho
- Grande grupo
- 1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Mediana de admissão
- R$ 3.975 no Brasil · 3.235 admissões
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
Resposta rápida
O que é o CBO 1422-10?
É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para gerente de departamento pessoal, que as empresas chamam de coordenador de departamento pessoal. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Pelo Novo CAGED, a mediana de admissão no Brasil é de R$ 3.975 por mês, e metade das pessoas entrou ganhando entre R$ 2.900 e R$ 5.500.
- admissões com carteira em 12 meses
- 3.235
- mediana de admissão no Brasil
- R$ 3.975
- estado que mais contratou (969)
- SP
- ocupações na família 1422
- 2
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
O que faz o CBO 1422-10?
O título oficial é Gerente de departamento pessoal, na família 1422 (gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.
“Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.”
Atividades do 1422-10 por área (CBO)
AGerenciar atividades do departamento de pessoal14 atividades
- Supervisionar rotinas administrativas
- Gerenciar folha de pagamento
- Gerenciar contratação de pessoal e rescisão contratual
- Gerenciar movimentação de pessoal
- Gerenciar ações trabalhistas
- Analisar contratos de trabalho
- Gerenciar documentações legais
- Elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas
- Providenciar o recolhimento de encargos sociais
- Gerenciar contratos de estagiários e terceiros
- Gerenciar custo de mão-de-obra
- Negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas
- Prestar informações à fiscalização do trabalho
- Consultar fontes jurídicas
CControlar benefícios3 atividades
- Controlar contratos com fornecedores
- Controlar benefícios junto a órgãos públicos
- Atender funcionários e dependentes
ECoordenar recrutamento e seleção de pessoal1 atividade
- Entrevistar candidatos
FAssessorar diretoria e setores da empresa6 atividades
- Participar de reuniões com diretoria ou gerência
- Mediar relação entre funcionários e empresa
- Assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa
- Assessorar na elaboração das metas orçamentárias
- Assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh
- Fornecer à diretoria informações relacionadas a pessoal
GAtuar em eventos2 atividades
- Participar de grupos de discussão na área de rh
- Participar de seminários na área
ZDemonstrar competências pessoais12 atividades
- Demonstrar ética profissional
- Revelar espírito de liderança
- Reciclar-se constantemente
- Demonstrar capacidade empreendedora
- Demonstrar habilidade de negociação
- Desempenhar papel facilitador
- Desenvolver empatia
- Dominar informática
- Transformar-se em agente de mudança
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar facilidade de comunicação
- Demonstrar assertividade
Sinônimos:Administrador de pessoalCoordenador de administração de pessoalGerente de administração de pessoalGerente de divisão de pessoalGerente de setor de pessoalGerente de sistemas administrativos de pessoalgerente de DPcoordenador de DPsupervisor de departamento pessoalcoordenadora de departamento pessoal
Família 1422 · Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho
mediana de admissão no Brasil, set/2025 a ago/2026
- 1422-05Gerente de recursos humanosR$ 6.500
- 1422-10Gerente de departamento pessoalR$ 3.975
2 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.
Ver o salário de coordenador de departamento pessoal por estadoQue formação e experiência o CBO 1422-10 pede?
Pelo texto oficial da família 1422 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.
Formação e experiência
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Baixar o modelo de descrição de cargoCondições de exercício
Os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
Ver o salário por estadoCota de aprendiz
Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1422 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).
Calcular a cota de aprendizRecursos de trabalho
Agenda e caneta; Aparelho telefônico fixo e móvel; Aparelhos de TV e vídeo; Calculadora elétrica e comum; Computador e impressora; Copiadora e aparelho de fax; Flipchart; Livros trabalhistas; Projetor de slide; Retroprojetor, canhão de projeção.
Ver todas as atividades
Correspondência internacional (CIUO 88): 1232 - Directores de departamentos de personal y de relaciones laborales.
Onde mais se contrata com o CBO 1422-10?
Em 12 meses, de setembro de 2025 a agosto de 2026, foram 3.235 admissões com este código no Brasil, quase 3 em cada 10 em São Paulo. A mediana de admissão no Brasil foi de R$ 3.975.
Os 10 estados com mais admissõesset/2025 a ago/2026 · mediana
- Brasil · n = 3.235n = 3.235R$ 3.975
- São Paulo · n = 969n = 969R$ 4.700
- Minas Gerais · n = 426n = 426R$ 3.702
- Rio de Janeiro · n = 219n = 219R$ 4.372
- Paraná · n = 201n = 201R$ 3.851
- Goiás · n = 169n = 169R$ 3.500
- Rio Grande do Sul · n = 145n = 145R$ 3.753
- Bahia · n = 139n = 139R$ 3.215
- Ceará · n = 127n = 127R$ 3.500
- Santa Catarina · n = 102n = 102R$ 4.000
- Pernambuco · n = 99n = 99R$ 4.000
Por que o salário do mesmo código muda?
- Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
- Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
- Setor da empresa: indústria, comércio e serviços pagam diferente para o mesmo código.
Só entram estados com 30 admissões ou mais em 12 meses. Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway em 02/11/2026.
Onde o CBO 1422-10 aparece e para que serve?
O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.
eSocial
Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.
Ver documentos para admissãoCarteira de Trabalho Digital
Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.
O que é CBOCota de aprendiz
A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).
Calcular a cota de aprendizEstatísticas oficiais
O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.
Ver a metodologia
Perguntas frequentes sobre o CBO 1422-10
Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.
O CBO 1422-10 é gerente de departamento pessoal, que as empresas chamam de coordenador de departamento pessoal, da família 1422 (gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Continue pesquisando
Contrate coordenador de departamento pessoal na Benway
Publique a vaga com a faixa salarial, faça a admissão digital e acompanhe folha, férias e benefícios num só lugar, sem mensalidade.
