CBO 1426-05: Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
O código CBO 1426-05 (142605) é gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d), na família 1426 (gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins) da Classificação Brasileira de Ocupações. A mediana de admissão no Brasil é de R$ 14.000 por mês (Novo CAGED, set/2025 a ago/2026, 3.402 admissões).
- Código e título oficiais
- Atividades da CBO
- Salário do Novo CAGED
Na carteira e no eSocial
O código aparece como 1426-05 ou 142605. Na mesma família está o 1426-10: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.
Ver as ocupações da família 1426Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho · salário: Novo CAGED, cálculo da Benway em 02/11/2026
Ficha do código CBO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)
1426-05sem traço: 142605
- Título oficial
- Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
- Também chamado de
- Chefe de desenvolvimento de novos produtos, Gerente de desenvolvimento (tecnologia), Gerente de divisão de desenvolvimento de novos produtos, Gerente de estudos e projetos
- Família
- 1426 · Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins
- Grande grupo
- 1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Mediana de admissão
- R$ 14.000 no Brasil · 3.402 admissões
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
Resposta rápida
O que é o CBO 1426-05?
É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d). Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Pelo Novo CAGED, a mediana de admissão no Brasil é de R$ 14.000 por mês, e metade das pessoas entrou ganhando entre R$ 8.200 e R$ 21.000.
- admissões com carteira em 12 meses
- 3.402
- mediana de admissão no Brasil
- R$ 14.000
- estado que mais contratou (1.849)
- SP
- ocupações na família 1426
- 2
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
O que faz o CBO 1426-05?
O título oficial é Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d), na família 1426 (gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.
“Responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas; desenvolvem novos produtos, otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.”
Atividades do 1426-05 por área (CBO)
AProver soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços13 atividades
- Prospectar tecnologia
- Identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição
- Avaliar novas tecnologias
- Pesquisar mercado
- Pesquisar necessidades do cliente
- Buscar parcerias
- Fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada
- Articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais
- Elaborar propostas de projetos de pesquisa
- Definir especificações de produtos
- Definir especificações de equipamentos
- Adaptar tecnologias à realidade nacional
- Participar de congressos, feiras e visitas técnicas
BPromover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo8 atividades
- Identificar potenciais receptores da nova tecnologia
- Aprovar documentação técnica
- Coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos
- Coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos
- Coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos
- Acompanhar produção de lote piloto
- Prestar consultoria técnica para produção em escala industrial
- Promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia
DValidar novas tecnologias, novos produtos e serviços9 atividades
- Acreditar tecnologias de terceiros
- Rastrear resultados
- Examinar documentos
- Verificar conformidades técnicas e legais
- Comprovar reprodutibilidade da tecnologia
- Comprovar eficiência de novos processos produtivos
- Comprovar eficiência da tecnologia
- Comissionar produtos, processos e serviços
- Comprovar eficácia de novos produtos
EProteger propriedade intelectual da instituição6 atividades
- Acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual
- Monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição
- Fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual
- Contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição
- Acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros
- Fornecer cláusulas de sigilo
FImplementar decisões de p&d12 atividades
- Negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos
- Compatibilizar recursos humanos
- Compatibilizar recursos econômicos
- Compatibilizar recursos materiais
- Compatibilizar serviços
- Negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos
- Elaborar procedimentos operacionais
- Participar da elaboração da política da qualidade
- Participar da implementação das normas de qualidade
- Implementar sistema da qualidade na área de p&d
- Assessorar diretoria na área de p&d
- Delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos
GDisseminar resultados e atividades7 atividades
- Elaborar relatórios
- Aprovar emissão de laudos técnicos
- Analisar artigos para publicação
- Revisar publicações técnicas
- Publicar artigos
- Promover eventos técnicos
- Divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação
HOtimizar desempenho da área de p&d6 atividades
- Identificar indicadores de desempenho
- Monitorar indicadores de desempenho
- Avaliar desempenho da área de p&d
- Definir ações de melhoria
- Implementar ações de melhoria
- Promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho
IGerenciar recursos de p&d10 atividades
- Coordenar equipes de pesquisa
- Coordenar projetos
- Elaborar planejamento
- Monitorar planejamento
- Corrigir planejamento
- Definir perfis profissionais
- Participar do processo de seleção de pessoal
- Direcionar aprimoramento profissional da equipe
- Avaliar desempenho da equipe
- Integrar diferentes áreas de atuação da empresa
JCaptar recursos para p&d8 atividades
- Identificar órgãos de fomento
- Identificar linhas de financiamento
- Formar parcerias
- Negociar propostas de projetos de pesquisa
- Formalizar contratos
- Licenciar tecnologias desenvolvidas
- Vender serviços
- Prestar assessoria ´ad hoc´
ZDemonstrar competências pessoais13 atividades
- Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões
- Liderar equipes
- Demonstrar persistência
- Demonstrar capacidade de desenvolver equipes
- Demonstrar senso de oportunidade
- Demonstrar capacidade de adaptação
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar poder de síntese
- Demonstrar perspicácia
- Demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar)
- Demonstrar capacidade de análise
Sinônimos:Chefe de desenvolvimento de novos produtosGerente de desenvolvimento (tecnologia)Gerente de divisão de desenvolvimento de novos produtosGerente de estudos e projetosGerente de pesquisa (tecnologia)Gerente de pesquisas técnicasGerente de pesquisas tecnológicasGerente de planejamento e novos projetosGerente de projeto de pesquisa
Família 1426 · Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins
mediana de admissão no Brasil, set/2025 a ago/2026
- 1426-05Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)R$ 14.000
- 1426-10Especialista em desenvolvimento de cigarrossem amostra
2 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.
Que formação e experiência o CBO 1426-05 pede?
Pelo texto oficial da família 1426 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.
Formação e experiência
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Baixar o modelo de descrição de cargoCondições de exercício
O trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (P&D) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
Ver os códigos da famíliaCota de aprendiz
Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1426 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).
Calcular a cota de aprendizRecursos de trabalho
Câmera digital; Computador e periféricos (notebook, desktop, etc.); Equipamentos de laboratório; Equipamentos de planta-piloto; Fax, internet e e-mail; Materiais de escritórios; Software; Telefone; Vidraria.
Ver todas as atividades
Correspondência internacional (CIUO 88): 1236 - Directores de departamentos de servicios de informática.
Onde mais se contrata com o CBO 1426-05?
Em 12 meses, de setembro de 2025 a agosto de 2026, foram 3.402 admissões com este código no Brasil, cerca de 5 em cada 10 em São Paulo. A mediana de admissão no Brasil foi de R$ 14.000.
Os 10 estados com mais admissõesset/2025 a ago/2026 · mediana
- Brasil · n = 3.402n = 3.402R$ 14.000
- São Paulo · n = 1.849n = 1.849R$ 17.000
- Minas Gerais · n = 278n = 278R$ 10.000
- Rio de Janeiro · n = 276n = 276R$ 14.251
- Espírito Santo · n = 216n = 216R$ 9.600
- Santa Catarina · n = 149n = 149R$ 9.000
- Rio Grande do Sul · n = 128n = 128R$ 10.858
- Paraná · n = 107n = 107R$ 8.500
- Bahia · n = 72n = 72R$ 11.096
- Ceará · n = 57n = 57R$ 7.500
- Pernambuco · n = 55n = 55R$ 13.000
Por que o salário do mesmo código muda?
- Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
- Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
- Setor da empresa: indústria, comércio e serviços pagam diferente para o mesmo código.
Só entram estados com 30 admissões ou mais em 12 meses. Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway em 02/11/2026.
Onde o CBO 1426-05 aparece e para que serve?
O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.
eSocial
Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.
Ver documentos para admissãoCarteira de Trabalho Digital
Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.
O que é CBOCota de aprendiz
A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).
Calcular a cota de aprendizEstatísticas oficiais
O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.
Ver a metodologia
Perguntas frequentes sobre o CBO 1426-05
Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.
O CBO 1426-05 é gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d), da família 1426 (gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas; desenvolvem novos produtos, otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Contrate gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) na Benway
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