CBO 1426-10: Especialista em desenvolvimento de cigarros
O código CBO 1426-10 (142610) é especialista em desenvolvimento de cigarros, na família 1426 (gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins) da Classificação Brasileira de Ocupações.
- Código e título oficiais
- Atividades da CBO
- Códigos da mesma família
Na carteira e no eSocial
O código aparece como 1426-10 ou 142610. Na mesma família está o 1426-05: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.
Ver as ocupações da família 1426Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho
Ficha do código CBO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)
1426-10sem traço: 142610
- Título oficial
- Especialista em desenvolvimento de cigarros
- Também chamado de
- Blender (cigarros), Flavourist (cigarros), Flavourista (cigarros)
- Família
- 1426 · Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins
- Grande grupo
- 1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.
Resposta rápida
O que é o CBO 1426-10?
É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para especialista em desenvolvimento de cigarros. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital.
- com traço, como na CBO
- 1426-10
- sem traço, como no eSocial
- 142610
- atividades na descrição oficial
- 87
- ocupações na família 1426
- 2
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.
O que faz o CBO 1426-10?
O título oficial é Especialista em desenvolvimento de cigarros, na família 1426 (gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.
“Responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas; desenvolvem novos produtos, otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.”
Atividades do 1426-10 por área (CBO)
AProver soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços11 atividades
- Prospectar tecnologia
- Identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição
- Avaliar novas tecnologias
- Pesquisar mercado
- Pesquisar necessidades do cliente
- Buscar parcerias
- Elaborar propostas de projetos de pesquisa
- Definir especificações de produtos
- Definir especificações de equipamentos
- Adaptar tecnologias à realidade nacional
- Participar de congressos, feiras e visitas técnicas
BPromover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo10 atividades
- Identificar potenciais receptores da nova tecnologia
- Aprovar documentação técnica
- Coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos
- Coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos
- Coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos
- Acompanhar produção de lote piloto
- Prestar consultoria técnica para produção em escala industrial
- Validar primeira produção em escala industrial
- Monitorar qualidade dos produtos
- Promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia
CDesenvolver produtos8 atividades
- Definir características dos produtos
- Definir "blend"
- Definir melados e essências
- Selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira)
- Definir parâmetros físicos
- Relizar análises físicas e químicas
- Realizar análises sensoriais
- Identificar necessidade de ajuste de especificações
DValidar novas tecnologias, novos produtos e serviços7 atividades
- Rastrear resultados
- Examinar documentos
- Verificar conformidades técnicas e legais
- Comprovar reprodutibilidade da tecnologia
- Comprovar eficiência de novos processos produtivos
- Comprovar eficiência da tecnologia
- Comprovar eficácia de novos produtos
EProteger propriedade intelectual da instituição2 atividades
- Acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual
- Fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual
FImplementar decisões de p&d11 atividades
- Negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos
- Compatibilizar recursos humanos
- Compatibilizar recursos econômicos
- Compatibilizar recursos materiais
- Compatibilizar serviços
- Negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos
- Elaborar procedimentos operacionais
- Participar da elaboração da política da qualidade
- Participar da implementação das normas de qualidade
- Implementar sistema da qualidade na área de p&d
- Assessorar diretoria na área de p&d
GDisseminar resultados e atividades6 atividades
- Elaborar relatórios
- Aprovar emissão de laudos técnicos
- Analisar artigos para publicação
- Revisar publicações técnicas
- Publicar artigos
- Promover eventos técnicos
HOtimizar desempenho da área de p&d6 atividades
- Identificar indicadores de desempenho
- Monitorar indicadores de desempenho
- Avaliar desempenho da área de p&d
- Definir ações de melhoria
- Implementar ações de melhoria
- Promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho
IGerenciar recursos de p&d13 atividades
- Coordenar equipes de pesquisa
- Coordenar projetos
- Elaborar planejamento
- Monitorar planejamento
- Corrigir planejamento
- Participar da definição de cargos e funções
- Definir perfis profissionais
- Participar do processo de seleção de pessoal
- Capacitar profissionais da equipe
- Direcionar aprimoramento profissional da equipe
- Avaliar desempenho da equipe
- Gerenciar oçamento
- Integrar diferentes áreas de atuação da empresa
ZDemonstrar competências pessoais13 atividades
- Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões
- Liderar equipes
- Demonstrar persistência
- Demonstrar capacidade de desenvolver equipes
- Demonstrar senso de oportunidade
- Demonstrar capacidade de adaptação
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar poder de síntese
- Demonstrar perspicácia
- Demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar)
- Demonstrar capacidade de análise
Sinônimos:Blender (cigarros)Flavourist (cigarros)Flavourista (cigarros)
Família 1426 · Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins
mediana de admissão no Brasil
- 1426-05Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)R$ 14.000
- 1426-10Especialista em desenvolvimento de cigarrossem amostra
2 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.
Que formação e experiência o CBO 1426-10 pede?
Pelo texto oficial da família 1426 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.
Formação e experiência
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Baixar o modelo de descrição de cargoCondições de exercício
O trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (P&D) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
Ver os códigos da famíliaCota de aprendiz
Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1426 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).
Calcular a cota de aprendizRecursos de trabalho
Câmera digital; Computador e periféricos (notebook, desktop, etc.); Equipamentos de laboratório; Equipamentos de planta-piloto; Fax, internet e e-mail; Materiais de escritórios; Software; Telefone; Vidraria.
Ver todas as atividades
Correspondência internacional (CIUO 88): 1236 - Directores de departamentos de servicios de informática.
Onde o CBO 1426-10 aparece e para que serve?
O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.
eSocial
Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.
Ver documentos para admissãoCarteira de Trabalho Digital
Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.
O que é CBOCota de aprendiz
A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).
Calcular a cota de aprendizEstatísticas oficiais
O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.
Ver a metodologia
Perguntas frequentes sobre o CBO 1426-10
Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.
O CBO 1426-10 é especialista em desenvolvimento de cigarros, da família 1426 (gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas; desenvolvem novos produtos, otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Contrate especialista em desenvolvimento de cigarros na Benway
Publique a vaga com a faixa salarial, faça a admissão digital e acompanhe folha, férias e benefícios num só lugar, sem mensalidade.
