CBO 2147-10: Engenheiro de minas (beneficiamento)
O código CBO 2147-10 (214710) é engenheiro de minas (beneficiamento), na família 2147 (engenheiros de minas e afins) da Classificação Brasileira de Ocupações.
- Código e título oficiais
- Atividades da CBO
- Códigos da mesma família
Na carteira e no eSocial
O código aparece como 2147-10 ou 214710. Na mesma família está o 2147-05: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.
Ver as ocupações da família 2147Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho
Ficha do código CBO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)
2147-10sem traço: 214710
- Título oficial
- Engenheiro de minas (beneficiamento)
- Família
- 2147 · Engenheiros de minas e afins
- Grande grupo
- 2 · Profissionais das ciências e das artes
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.
Resposta rápida
O que é o CBO 2147-10?
É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para engenheiro de minas (beneficiamento). Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital.
- com traço, como na CBO
- 2147-10
- sem traço, como no eSocial
- 214710
- atividades na descrição oficial
- 63
- ocupações na família 2147
- 10
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.
O que faz o CBO 2147-10?
O título oficial é Engenheiro de minas (beneficiamento), na família 2147 (engenheiros de minas e afins) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.
“Projetam, planejam, implantam e supervisionam atividades e/ou empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento de minérios, petróleo e gás, tais como perfuração, desmonte, escavação, carregamento, transporte, classificação, lavagem, concentração, secagem e embalagem de embarque. Inspecionam áreas de interesse, avaliando riscos da atividade e gerenciando recursos humanos, financeiros e materiais. Podem prestar consultoria e assistência técnica.”
Atividades do 2147-10 por área (CBO)
ASupervisionar atividades de prospecção, extração e beneficiamento10 atividades
- Gerenciar itens de controle
- Inspecionar áreas de interesse de atividades de prospecção, extração e beneficiamento
- Avaliar riscos operacionais de produção e embarque
- Gerenciar contratos
- Gerenciar recursos humanos
- Gerenciar recursos materiais
- Gerenciar recursos financeiros
- Verificar execução do plano de produção e embarque
- Coordenar projetos
- Controlar logística
BPlanejar atividades de prospecção, extração e beneficiamento6 atividades
- Elaborar planos sequenciais de produção e embarque
- Atualizar parâmetros técnicos e econômicos de projeto
- Criar itens de controle
- Orçar recursos (humanos, financeiros e materiais)
- Definir escopo
- Definir perfil de pessoal
CImplantar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento10 atividades
- Implementar sistema de qsms rs: qualidade, saúde, meio ambiente, segurança e responsabilidade social
- Implementar sistema de distribuição de energia elétrica
- Implementar sistema de drenagem
- Implementar sistema de ar comprimido e gás
- Implementar sistema de abastecimento de água industrial e potável
- Implementar edificações e estruturas de apoio
- Implementar barragens de rejeito e contenção
- Implementar sistema de coleta, tratamento e destinação de efluentes e resíduos solídos
- Coordenar implantação de projeto
- Coordenar treinamento de equipe
DProjetar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento12 atividades
- Coordenar elaboração de projeto
- Identificar parâmetros técnicos e econômicos
- Estabelecer parâmetros de configuração de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento
- Dimensionar equipamentos e instalações de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento
- Especificar equipamentos e instalações de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento
- Elaborar leiaute de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento
- Emitir estudo de viabilidade econômica
- Elaborar cronograma físico e financeiro
- Captar recursos
- Comissionar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento
- Elaborar projeto de descomissionamento e plano de abandono
- Descomissionar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento
EPrestar consultoria e assistência técnica7 atividades
- Auditorar processos e sistemas de prospecção, extração e beneficiamento
- Analisar projetos
- Emitir laudos e certificados
- Aprovar relatórios técnicos
- Fiscalizar áreas de interesse de atividades de prospecção, extração e beneficiamento
- Efetuar perícias e avaliações
- Elaborar relátorios técnicos
FExecutar pesquisa5 atividades
- Acompanhar trâmite do processo junto a órgãos competentes
- Executar teste em escala piloto
- Definir fluxogramas
- Requerer licença ambiental
- Emitir requerimentos, relatórios e planos
ZDemonstrar competências pessoais13 atividades
- Contornar situações adversas
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- Demonstrar adaptabilidade
- Demonstrar raciocínio matemático
- Demonstrar raciocínio dedutivo
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar capacidade de liderança
- Trabalhar com segurança
- Trabalhar sob pressão
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico
- Assumir riscos
- Demonstrar capacidade de síntese
Família 2147 · Engenheiros de minas e afins
mediana de admissão no Brasil
- 2147-05Engenheiro de minasR$ 12.904
- 2147-10Engenheiro de minas (beneficiamento)sem amostra
- 2147-15Engenheiro de minas (lavra a céu aberto)sem amostra
- 2147-20Engenheiro de minas (lavra subterrânea)sem amostra
- 2147-25Engenheiro de minas (pesquisa mineral)sem amostra
- 2147-30Engenheiro de minas (planejamento)R$ 13.779
- 2147-35Engenheiro de minas (processo)R$ 14.941
- 2147-40Engenheiro de minas (projeto)R$ 16.986
- 2147-45Tecnólogo em petróleo e gássem amostra
- 2147-50Tecnólogo em rochas ornamentaissem amostra
10 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.
Que formação e experiência o CBO 2147-10 pede?
Pelo texto oficial da família 2147 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.
Formação e experiência
O exercício profissional requer formação superior em Engenharia de Minas, Tecnologia em Rochas Ornamentais ou Tecnologia em Petróleo e Gás e registro no Crea. É cada vez mais crescente, no mercado de trabalho, a presença de profissionais com pósgraduação e cursos de especialização.
Baixar o modelo de descrição de cargoCondições de exercício
Os profissionais trabalham, principalmente, na extração de carvão mineral, minerais metálicos e outros minerais, além da cadeia produtiva de petróleo e gás. Predominantemente, são encontrados em grandes empresas mineradoras, como empregados registrados e empresas relacionadas à cadeia de petróleo e gás. Podem também ser encontrados em universidades e institutos de pesquisa públicos ou privados. Nesses casos, são classificados como professores e pesquisadores. Trabalham costumeiramente em equipe multidisciplinar com supervisão ocasional. Em algumas atividades, podem estar sujeitos a condições especiais de trabalho, como exposição a materiais tóxicos, ruído, altas temperaturas, poeira e umidade, bem como ao trabalho subterrâneo, em grandes alturas ou confinados.
Ver os códigos da famíliaCota de aprendiz
A cota de aprendiz, de 5% a 15% (CLT, art. 429), é calculada sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO. O texto oficial da família 2147 não traz a frase sobre aprendizagem. Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).
Calcular a cota de aprendizRecursos de trabalho
Equipamento (cominuição, classificação); Equipamentos (carregamento e transporte); Equipamentos de concentração; Equipamentos de controle operacional e ambiental; Equipamentos de escavação e apoio; Equipamentos de perfuração e desmonte; Equipamentos de proteção individual e coletiva; Equipamentos para manuseio de materiais; Equipamentos topográficos; Serviços de manutenção e de laboratório.
Ver todas as atividades
Correspondência internacional (CIUO 88): 2147 - Ingenieros de minas y metalúrgicos y afines.
Onde o CBO 2147-10 aparece e para que serve?
O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.
eSocial
Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.
Ver documentos para admissãoCarteira de Trabalho Digital
Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.
O que é CBOCota de aprendiz
A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).
Calcular a cota de aprendizEstatísticas oficiais
O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.
Ver a metodologia
Perguntas frequentes sobre o CBO 2147-10
Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.
O CBO 2147-10 é engenheiro de minas (beneficiamento), da família 2147 (engenheiros de minas e afins). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família projetam, planejam, implantam e supervisionam atividades e/ou empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento de minérios, petróleo e gás, tais como perfuração, desmonte, escavação, carregamento, transporte, classificação, lavagem, concentração, secagem e embalagem de embarque. Inspecionam áreas de interesse, avaliando riscos da atividade e gerenciando recursos humanos, financeiros e materiais. Podem prestar consultoria e assistência técnica.
Contrate engenheiro de minas (beneficiamento) na Benway
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