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CBO 2002 · Ministério do Trabalho

CBO 3532-35: Chefe de serviços bancários

O código CBO 3532-35 (353235) é chefe de serviços bancários, na família 3532 (técnicos em operações e serviços bancários) da Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Código e título oficiais
  • Atividades da CBO
  • Códigos da mesma família

Na carteira e no eSocial

O código aparece como 3532-35 ou 353235. Na mesma família está o 3532-25: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.

Ver as ocupações da família 3532
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Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho

Ficha do código CBO

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)

3532-35sem traço: 353235

Título oficial
Chefe de serviços bancários
Família
3532 · Técnicos em operações e serviços bancários
Grande grupo
3 · Técnicos de nível médio

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.

Resposta rápida

O que é o CBO 3532-35?

É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para chefe de serviços bancários. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital.

com traço, como na CBO
3532-35
sem traço, como no eSocial
353235
atividades na descrição oficial
85
ocupações na família 3532
7

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.

Descrição oficial

O que faz o CBO 3532-35?

O título oficial é Chefe de serviços bancários, na família 3532 (técnicos em operações e serviços bancários) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.

“Processam operações de crédito, investimento e serviços bancários, obedecendo normas externas, emanadas de órgãos governamentais, e internas, da instituição que os empregam. Controlam as operações de concessão de crédito, investimento e serviços a pessoas físicas ou jurídicas, a fim de cumprir e fazer cumprir as normas e regras internas e de órgãos regulamentadores, tais como Banco Central do Brasil e Secretaria da Receita Rederal, entre outros. Atendem aos demais setores do banco, como seus clientes internos, e a órgãos governamentais, outros bancos e ao público em geral, como clientes externos, prestando-lhes informações sobre assuntos de sua competência. Podem coordenar recursos humanos, sob sua responsabilidade e exercer o monitoramento de serviços prestados por terceiros.”
Descrição sumária da família 3532 · CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego

Atividades do 3532-35 por área (CBO)

AProcessar operações de crédito, câmbio e serviços11 atividades
  • Processar transações dos meios remotos (caixa expresso)
  • Conferir documentação de clientes (pessoas física e jurídica) e da operação
  • Enquadrar operações às normas internas e externas
  • Cumprir normas e regras internas e externas
  • Emitir contratos ou aditivos de financiamento e de prestação de serviços
  • Solicitar liberação de recursos para operações de crédito, câmbio e serviços
  • Efetuar transações entre contas
  • Efetuar controle contábil
  • Proceder lançamentos de acertos
  • Processar borderôs
  • Transmitir arquivos via sistema
BControlar operações de financiamento e de investimento1 atividade
  • Verificar documentação pendente
CAtender clientes internos e externos10 atividades
  • Orientar clientes
  • Calcular saldos devedores e juros
  • Obter autorização de cliente para operações
  • Atender às solicitações de reserva para saques
  • Encaminhar reclamações de clientes para o setor competente
  • Pesquisar informações sobre operações e documentação de clientes
  • Sanar dúvidas sobre rotinas
  • Dar suporte para outras áreas
  • Tutelar objetos e documentos
  • Fornecer troco
DCoordenar recursos humanos13 atividades
  • Participar da seleção de funcionários
  • Treinar funcionários
  • Distribuir tarefas
  • Delegar funções
  • Coordenar trabalhos dos funcionários
  • Cobrar cumprimento das tarefas diárias
  • Fiscalizar assiduidade e pontualidade
  • Remanejar recursos humanos
  • Motivar equipe (prêmios, folgas, benefícios)
  • Avaliar desempenho de funcionários
  • Sugerir promoção de funcionários
  • Disponibilizar funcionários para outras áreas
  • Participar do desligamento de funcionários
EAdministrar movimento dos caixas e da tesouraria18 atividades
  • Abrir caixas
  • Contar numerário
  • Separar numerário em lotes
  • Monitorar serviços de terceiros (transportadora de valores)
  • Suprir caixas
  • Suprir caixas eletrônicos da agência
  • Monitorar fluxo de numerário e de cheques
  • Monitorar caixas eletrônicos da agência
  • Recolher excedente dos caixas
  • Administrar saldo de reserva (limite para pernoite)
  • Supervisionar operações dos caixas
  • Zelar pela segurança do numerário da agência
  • Prever necessidade de numerário
  • Solicitar numerário
  • Estabelecer horários para entrega de numerário
  • Recolher depósitos e pagamentos em caixas eletrônicos da agência
  • Recolher numerário à tesouraria
  • Fechar os caixas
FGerir sistema de normas internas e externas4 atividades
  • Interpretar normas e regras internas e externas
  • Atualizar sistema de normas e regras
  • Instruir funcionários sobre aplicação de normas e regras
  • Inspecionar aplicação de normas e regras
GPreparar movimento para compensação11 atividades
  • Conciliar movimento físico e contábil
  • Receber malotes
  • Retirar documentos dos caixas
  • Separar documentos
  • Classificar documentos
  • Montar lotes de documentos
  • Checar documentos recebidos
  • Devolver cheques irregulares
  • Registrar ocorrências no sistema
  • Fechar malotes
  • Enviar malotes
ZDemonstrar competências pessoais17 atividades
  • Demonstar dinamismo
  • Demonstrar flexibilidade
  • Tomar decisões
  • Demonstrar segurança
  • Administrar situações adversas
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar rapidez de raciocínio
  • Demonstrar persuasão
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar capacidade de análise técnica
  • Demonstrar comunicabilidade
  • Demonstrar equilíbrio emocional
  • Assimilar mudanças
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar visão estratégica
  • Demonstrar espírito empreendedor
  • Demonstrar comprometimento
Texto oficial da CBO

Que formação e experiência o CBO 3532-35 pede?

Pelo texto oficial da família 3532 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.

  • Formação e experiência

    Para o exercício dessas ocupações requer-se formação de nível médio, seguida de cursos orientados para o trabalho, nas próprias instituiões. O pleno desempenho das atividades ocorre após um a dois anos de experiência, atuando sob supervisão constante de profissionais mais experientes.

    Baixar o modelo de descrição de cargo
  • Condições de exercício

    Trabalham em bancos e outras instituições de intermediação financeira como empregados assalariados, com registro em carteira; organizam-se em equipe, sob supervisão permanente, em ambientes fechados, nos horários diurnos, sob condições normais de trabalho.

    Ver os códigos da família
  • Cota de aprendiz

    Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 3532 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Recursos de trabalho

    Calculadora financeira; Computador e periféricos; Copiadora; Fax; Leitora de microfilme; Malotes; Máquina autenticadora; Máquina leitora de código de barras; Material de escritório; Telefone.

    Ver todas as atividades

Correspondência internacional (CIUO 88): 4122 - Empleados de servicios estadísticos y financieros.

Na prática

Onde o CBO 3532-35 aparece e para que serve?

O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.

  • eSocial

    Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.

    Ver documentos para admissão
  • Carteira de Trabalho Digital

    Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.

    O que é CBO
  • Cota de aprendiz

    A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Estatísticas oficiais

    O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.

    Ver a metodologia
Dúvidas

Perguntas frequentes sobre o CBO 3532-35

Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.

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  • O CBO 3532-35 é chefe de serviços bancários, da família 3532 (técnicos em operações e serviços bancários). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família processam operações de crédito, investimento e serviços bancários, obedecendo normas externas, emanadas de órgãos governamentais, e internas, da instituição que os empregam. Controlam as operações de concessão de crédito, investimento e serviços a pessoas físicas ou jurídicas, a fim de cumprir e fazer cumprir as normas e regras internas e de órgãos regulamentadores, tais como Banco Central do Brasil e Secretaria da Receita Rederal, entre outros. Atendem aos demais setores do banco, como seus clientes internos, e a órgãos governamentais, outros bancos e ao público em geral, como clientes externos, prestando-lhes informações sobre assuntos de sua competência. Podem coordenar recursos humanos, sob sua responsabilidade e exercer o monitoramento de serviços prestados por terceiros.

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