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CBO 2002 · Ministério do Trabalho

CBO 7201-25: Mestre de fundição

O código CBO 7201-25 (720125) é mestre de fundição, na família 7201 (supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais) da Classificação Brasileira de Ocupações. A mediana de admissão no Brasil é de R$ 4.200 por mês (Novo CAGED, set/2025 a ago/2026, 181 admissões).

  • Código e título oficiais
  • Atividades da CBO
  • Salário do Novo CAGED

Na carteira e no eSocial

O código aparece como 7201-25 ou 720125. Na mesma família está o 7201-10: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.

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Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho · salário: Novo CAGED, cálculo da Benway em 02/11/2026

Ficha do código CBO

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)

7201-25sem traço: 720125

Título oficial
Mestre de fundição
Também chamado de
Chefe de setor de fundição de metais, Encarregado de seção de fundição, Encarregado de vazamento de fundição de ferro, Encarregado geral de fundição
Família
7201 · Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Grande grupo
7 · Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
Mediana de admissão
R$ 4.200 no Brasil · 181 admissões

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).

Resposta rápida

O que é o CBO 7201-25?

É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para mestre de fundição. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Pelo Novo CAGED, a mediana de admissão no Brasil é de R$ 4.200 por mês, e metade das pessoas entrou ganhando entre R$ 3.300 e R$ 5.894.

admissões com carteira em 12 meses
181
mediana de admissão no Brasil
R$ 4.200
estado que mais contratou (69)
SP
ocupações na família 7201
12

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).

Descrição oficial

O que faz o CBO 7201-25?

O título oficial é Mestre de fundição, na família 7201 (supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.

“Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da sequência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.”
Descrição sumária da família 7201 · CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego

Atividades do 7201-25 por área (CBO)

ACoordenar as atividades técnicas da equipe de produção1 atividade
  • Orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais
BOrganizar equipamentos utilizados nos processos de produção7 atividades
  • Planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção
  • Determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos
  • Disponibilizar ferramentas e dispositivos
  • Estruturar células de trabalho
  • Estruturar o arranjo físico do setor
  • Elaborar programa de manutenção de equipamentos
  • Avaliar a eficácia dos serviços de manutenção
CMonitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais7 atividades
  • Acompanhar o processo produtivo
  • Interpretar parâmetros de produção
  • Controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados
  • Controlar a qualidade do processo produtivo
  • Propor melhorias no processo produtivo
  • Redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo
  • Implementar medidas corretivas
DGarantir a programação da produção17 atividades
  • Dimensionar a disponibilidade dos equipamentos
  • Prever recursos humanos em função da carga de trabalho
  • Definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço
  • Definir prioridades e seqüência da produção
  • Administrar os pontos críticos do processo produtivo
  • Otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos
  • Inteirar-se do processo produtivo
  • Buscar alternativas no setor para a execução do trabalho
  • Implementar novas tecnologias do processo produtivo
  • Orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade
  • Controlar prazos de entrega do produto
  • Prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos
  • Prever a execução de ensaios físicos e mecânicos
  • Solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios
  • Prever execução de tratamentos superficiais
  • Atender cliente interno e externo
  • Desenvolver parceria com fornecedores qualificados
EGerenciar recursos materiais7 atividades
  • Administrar o consumo e estoque de matéria-prima
  • Controlar o consumo de insumos
  • Providenciar a compra de materiais fora de estoque
  • Orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais
  • Controlar o desperdício de materiais na produção
  • Fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-prima, ferramentas e dispositivos
  • Classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte
FAdministrar a equipe de trabalho11 atividades
  • Identificar as características pessoais dos membros da equipe
  • Administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho
  • Delegar atividades e responsabilidades
  • Avaliar desempenho da equipe
  • Identificar necessidades de treinamento
  • Treinar equipe de trabalho
  • Coordenar reuniões
  • Administrar conflitos
  • Entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal
  • Orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais
  • Elaborar a programação de férias
GMonitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa13 atividades
  • Atender às especificações técnicas dos produtos
  • Propor melhorias de qualidade
  • Aplicar ferramentas de gestão da qualidade
  • Controlar a validade de caibração de equipamentos
  • Monitorar exigências de qualificações dos funcionários
  • Participar de auditorias internas e externas
  • Controlar estatisticamente o processo (cep)
  • Inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio
  • Fornecer informações para credenciamento de fornecedores
  • Realizar análise de causas de não-conformidades
  • Eliminar as causas de não-conformidades
  • Implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades
  • Avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades
HLiderar equipe de trabalho7 atividades
  • Agir com coerência de ações
  • Identificar o potencial dos componentes da equipe
  • Estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa
  • Manter a equipe informada sobre as metas da empresa
  • Considerar as opiniões da equipe
  • Assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção
  • Sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa
IDocumentar a produção7 atividades
  • Elaborar relatórios
  • Participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos
  • Participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho
  • Atualizar documentação técnica
  • Organizar os registros de controle da qualidade
  • Preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos
  • Registrar relatórios de não-conformidade
JTrabalhar com segurança14 atividades
  • Cumprir a legislação e normas pertinentes
  • Orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa
  • Solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras
  • Exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc)
  • Identificar áreas de risco
  • Isolar locais que apresentem condições inseguras
  • Orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança
  • Avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos
  • Cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa
  • Manter os equipamentos em condições operacionais seguras
  • Monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos
  • Remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas
  • Exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço
  • Cumprir legislação e normas de preservação ambiental
ZDemonstrar competências pessoais12 atividades
  • Atuar com flexibilidade
  • Manter equilíbrio emocional
  • Buscar o auto-desenvolvimento
  • Liderar com autoridade profissional
  • Manter postura e ética profissional
  • Tratar com sigilo as informações internas da empresa
  • Realizar auto-crítica
  • Comunicar-se de forma oral e escrita
  • Tomar decisões
  • Manter a disciplina
  • Agir de forma exemplar
  • Visualizar de forma sistêmica os processos da empresa

Sinônimos:Chefe de setor de fundição de metaisEncarregado de seção de fundiçãoEncarregado de vazamento de fundição de ferroEncarregado geral de fundiçãoMestre de forno fundiçãoMestre de fundição de alumínioMestre de fundição de materiaisMestre de lingotamentoMestre de lingoteirasMestre de machariaMestre de molde manualMestre de produção de fundição de alumínioMestre de seção de fundiçãoMestre fundidor a pressão

Texto oficial da CBO

Que formação e experiência o CBO 7201-25 pede?

Pelo texto oficial da família 7201 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.

  • Formação e experiência

    Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

    Baixar o modelo de descrição de cargo
  • Condições de exercício

    Atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando à situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas. CONSULTE 7243 - Trabalhadores de soldagem e corte de ligas metálicas.

    Ver os códigos da família
  • Cota de aprendiz

    Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 7201 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Recursos de trabalho

    Calandra; Centro de usinagem; Forno à indução; Forno para cementação; Fresadoras e afiadoras; Máquina de solda; Máquina para jatear; Prensas; Revólver para pintura; Tanques de eletrodeposição de zinco.

    Ver todas as atividades

Correspondência internacional (CIUO 88): 7222 - Herramentistas y afines.

Novo CAGED

Onde mais se contrata com o CBO 7201-25?

Em 12 meses, de setembro de 2025 a agosto de 2026, foram 181 admissões com este código no Brasil, quase 4 em cada 10 em São Paulo. A mediana de admissão no Brasil foi de R$ 4.200.

Os 2 estados com mais admissõesset/2025 a ago/2026 · mediana

  • Brasil · n = 181R$ 4.200
  • São Paulo · n = 69R$ 4.500
  • Minas Gerais · n = 56R$ 3.841

Por que o salário do mesmo código muda?

  • Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
  • Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
  • Setor da empresa: indústria, comércio e serviços pagam diferente para o mesmo código.

Só entram estados com 30 admissões ou mais em 12 meses. Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway em 02/11/2026.

Na prática

Onde o CBO 7201-25 aparece e para que serve?

O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.

  • eSocial

    Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.

    Ver documentos para admissão
  • Carteira de Trabalho Digital

    Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.

    O que é CBO
  • Cota de aprendiz

    A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Estatísticas oficiais

    O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.

    Ver a metodologia
Dúvidas

Perguntas frequentes sobre o CBO 7201-25

Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.

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  • O CBO 7201-25 é mestre de fundição, da família 7201 (supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da sequência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

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