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    Comparativo 2026 · Gestão de Recursos Humanos

    Convenia ou Solides: qual escolher em 2026?

    A escolha depende da sua necessidade de transparência de preços ou volume de avaliações. A Solides tem nota 4,1 de 5 e 24,6 mil avaliações no portal da Benway. A Convenia tem nota 4 de 5 e informa preços a partir de R$ 14,00 por colaborador em seu site oficial.

    Atualizado em 8 de outubro de 2026Fontes: sites oficiais, Google Play, Glassdoor, B2B Stack

    Logo Convenia

    Convenia

    Gestão de Recursos Humanos

    4,0/5

    188 avaliações
    VS
    Logo Solides

    Solides

    Gestão de Recursos Humanos

    4,1/5

    24,6 mil avaliações
    Resposta rápida

    Qual é melhor: Convenia ou Solides?

    Veredito

    Escolha a Solides se você prioriza uma plataforma com nota 4,8 no Google Play e alto volume de avaliações no mercado. Opte pela Convenia se sua empresa busca um sistema com valores a partir de R$ 14,00 por colaborador e integração de folha. Ambas as soluções atendem pequenas e médias empresas com módulos de férias e desempenho, segundo o portal da Benway.

    Pontos-chave

    1. 1A Solides tem nota 4,1 e a Convenia nota 4 no portal da Benway.
    2. 2A Convenia custa a partir de R$ 14,00 por colaborador mensalmente.
    3. 3A Solides possui 24,6 mil avaliações totais em outubro de 2026.
    B

    Equipe de Conteúdo Benway

    Análise editorial com dados públicos

    Revisado em 08/10/2026

    Para quem é cada uma

    Convenia ou Solides: qual combina com a sua empresa?

    Você contrata uma das duas. Veja em qual perfil a sua empresa se encaixa melhor, a partir das notas e da pesquisa nos sites oficiais.

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    Escolha Convenia se a empresa…

    • Prioriza transparência de preços, com planos a partir de R$ 14,00 por colaborador.
    • Precisa de integração com folha de pagamento, conforme o site oficial.
    • Busca uma plataforma focada em pequenas e médias empresas (PMEs).
    Logo Solides

    Escolha Solides se a empresa…

    • Busca uma empresa com maior volume de avaliações, somando 24,6 mil registros.
    • Quer um aplicativo para colaboradores com nota 4,8 no Google Play.
    • Prefere uma opção com custo zero de taxa de adesão.
    Em comum entre as duas:Gestão de fériasAvaliação de desempenhoRecrutamento e seleçãoPesquisa de clima
    Notas por fonte

    Notas de Convenia e Solides: quem é mais bem avaliada?

    Notas públicas de cada fonte em escala de 0 a 5 (Reclame Aqui convertido de 0 a 10). A nota Benway pondera o volume de avaliações.

    Convenia

    4,0/5

    Nota BenwayLogo SolidesSolides vence em 2 de 3 fontes

    Solides

    4,1/5

    • 3,9
      Google PlaySolides
      4,8
    • 3,4
      GlassdoorSolides
      4,0
    • 4,6
      B2B StackConvenia
      3,6
    Notas por fonte, em 0 a 5
    FonteConveniaSolides
    Google Play3,94,8
    Glassdoor3,44,0
    B2B Stack4,63,6
    Diferenças e funcionalidades

    Qual a diferença entre Convenia e Solides?

    O que cada empresa oferece, segundo os sites oficiais e materiais públicos.

    Funcionalidades de Convenia e Solides
    RecursoLogo ConveniaConveniaconvenia.com.brLogo SolidesSolidessolides.com.br
    Módulos
    Controle de pontoSimNão informado
    Férias e ausênciasSimSim
    Folha de pagamentoSimNão informado
    Avaliação de desempenhoSimSim
    RecrutamentoSimSim
    Pesquisa de climaSimSim
    Contratação
    App para o colaboradorSimSim
    Porte de empresa atendidoDiferençaPequenas e médias empresas (PMEs)Pequenas e médias empresas
    Para o RH
    Integração com folhaSimNão informado

    Levantamento nos sites oficiais. Viu algo desatualizado? Avise a Benway.

    Preço e contratação

    Quanto custa Convenia e Solides?

    Valores públicos encontrados na pesquisa. Quando a empresa não divulga, mostramos “Sob consulta”.

    Preço e contratação de Convenia e Solides
    Logo ConveniaConveniaLogo SolidesSolides
    Plano gratuitoSob consultaSob consulta
    Preço por colaboradorA partir de R$ 14,00Sob consulta
    Modelo de preçoPor colaborador (mensal ou anual)Sob consulta
    Preço a partir deR$ 14,00 por colaborador/mêsSob consulta
    Taxa de adesãoSob consultaCusto zero
    Pedido mínimoNão informadoNão informado
    Contratação onlineNão informadoNão informado
    FidelidadeNão informadoNão informado
    Propostaa Convenia (abre o site oficial)Propostaa Solides (abre o site oficial)
    O que dizem os RHs

    Pontos fortes e pontos de atenção de Convenia e Solides

    Temas mais citados nas avaliações publicadas. Resumo gerado com IA.

    Logo Convenia

    Convenia

    4,0 · 188 avaliações

    Mais elogiado

    • Plataforma intuitiva e fácil de usarcitado em 18%
    • Suporte ágil e humanizadocitado em 16%
    “A facilidade do uso no software, e também a proposta deles.”

    Mais criticado

    • Limitações no acompanhamento de fériascitado em 11%
    • Suporte e atendimento ineficientescitado em 10%
    “Colaboradores não conseguem acompanhar o status da solicitação de férias”
    Ler as avaliações de Convenia
    Logo Solides

    Solides

    4,1 · 24,6 mil avaliações

    Mais elogiado

    • A Plataforma oferece funcionalidades completas para gestão de pessoas, incluindo controle de ponto, gestão de férias, documentos, perfis comportamentais (Profiler e DISC) e engenharia de cargos.
    • A Solides é elogiada pela capacidade de centralizar informações do setor de RH em um só lugar, facilitando o acesso e a gestão de dados dos colaboradores.

    Mais criticado

    • Há reclamações frequentes sobre a instabilidade da plataforma, com problemas de login, lentidão e inoperabilidade que impactam a experiência do usuário.
    • O suporte ao cliente é um ponto de crítica recorrente, sendo descrito como "robotizado", demorado e pouco efetivo, com dificuldades em resolver problemas e ausência de retorno em alguns casos.
    Ler as avaliações de Solides
    Como comparamos

    Como a Benway faz este comparativo

    1. 1

      Coleta

      Notas e avaliações públicas de Reclame Aqui, Google Play, Glassdoor, B2B Stack e da comunidade Benway.

    2. 2

      Pesquisa de mercado

      Funcionalidades, preço e contratação levantados nos sites oficiais de cada empresa, com o link de origem.

    3. 3

      Revisão

      Dados conferidos e atualizados todo mês. A mesma regra vale para todas as empresas; destaques editoriais aparecem identificados.

    Divulgação: A Benway opera este portal de avaliações e também é parte interessada: a Benway oferece uma plataforma gratuita de gestão de benefícios e está listada entre as opções citadas.

    Fontes deste comparativo

    Outros comparativos

    Outros comparativos de Gestão de Recursos Humanos

    Dúvidas frequentes

    Ficou em dúvida? Confira as perguntas frequentes sobre Convenia x Solides.

    Qual é melhor: Convenia ou Solides?

    A escolha depende da sua prioridade de custo e volume de usuários. A Solides possui nota 4,1 de 5 no portal de avaliações da Benway e 24,6 mil avaliações. A Convenia tem nota 4 de 5 e informa preços a partir de R$ 14,00 por colaborador em seu site oficial, em outubro de 2026.

    Qual a diferença entre Convenia e Solides?

    A Convenia detalha seu modelo de preço por colaborador (mensal ou anual) e oferece integração de folha. A Solides destaca a ausência de taxa de adesão em seus materiais oficiais. Ambas atendem pequenas e médias empresas e possuem módulos de recrutamento, desempenho e gestão de férias, segundo a pesquisa de mercado.

    Quem é mais bem avaliada: Convenia ou Solides?

    A Solides é mais bem avaliada com nota 4,1 de 5 no portal de avaliações da Benway, em outubro de 2026. A Convenia registra nota 4 de 5 na mesma data. No Google Play, a Solides possui nota 4,8, enquanto a Convenia tem nota 3,9, conforme os dados coletados.

    Quanto custa a Convenia e a Solides?

    A Convenia informa em seu site oficial que os planos custam a partir de R$ 14,00 por colaborador ao mês. Para a Solides, os dados da pesquisa indicam custo zero na taxa de adesão, mas o valor mensal por usuário não foi fornecido nos dados de outubro de 2026.

    Qual é melhor para pequenas empresas?

    Ambas as empresas declaram atender o porte de pequenas e médias empresas (PMEs). A Convenia foca em gestão de folha e benefícios com preços visíveis. A Solides oferece uma estrutura com 24,6 mil avaliações totais e nota 8,3 de 10 no Reclame Aqui, segundo o portal da Benway.

    Como trocar a Convenia pela Solides ou vice-versa?

    Para trocar de sistema de RH, você deve avaliar a migração de dados de funcionários e histórico de desempenho. A Convenia e a Solides oferecem aplicativos para colaboradores e gestão de férias. Verifique os termos de cancelamento do contrato atual e o modelo de preço por colaborador antes da transição.

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